كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > قسم التدريب والتطوير > التدريب والتطوير - Training And Development

التدريب والتطوير - Training And Development كيف تختار وتصمم وتدير وتقيم البرامج التدريبية لموظفيك



إضافة رد
 
LinkBack (4) أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 12-17-2007, 04:12 PM   4 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية Muslim
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 10

افتراضي كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

مساحة اعلانية
كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل
وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها
ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة
حتى ارشحه لها
بحثت كثيرا عن هذا الموضوه الى ان وفقت للحصول على هذا النموذج الذي يمكن لمسئول الموارد البشرية باستعماله ان يحدد ذلك
فأحببت مشاركة الزملاء وأرجو ممكن لديه معلومات في هذا الموضوع مشاركتنا فيه
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip استقصاء تحديد الاحتياجات التدريبية للموظف.zip‏ (19.0 كيلوبايت, المشاهدات 538)

ملحوظة: نهيب بالسادة الأعضاء بعد تحميل الملف المرفق وفي حال قيامهم بأية تعديلات على الملف الأصلي، أن يقوموا [بالرد على الموضوع] وارفاق الملف بعد التعديل في الرد ؛ مع شرح سبب التعديلات التي تمت على الملف، وذلك حتى تعم الفائدة على الجميع.. وجزاكم الله خيرا.
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

 
قديم 02-29-2008, 07:13 PM   #2 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية الجموح
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 2

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 03-11-2008, 04:03 PM   #3 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية mlord83
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
الدولة: مصر
مجال العمل: موارد بشرية
المشاركات: 1

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

استقصاء هايل .. نريد المزيد
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 03-25-2008, 03:02 PM   #4 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية gegy_2005
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 5

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

جزاك اللة خيرا على المساعدة
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 06-06-2008, 10:19 AM   #5 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية saqer78
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
الدولة: دولة الكويت
المشاركات: 5

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

شكراً لك حاجة الموظفين للتدريب جداً مهمه لتطوير العمل, ودمتم سالمين
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 06-25-2008, 02:20 AM   #6 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية toutou
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
الدولة: الجزائر
المشاركات: 5

إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى toutou
افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

بارك الله فيك يا أخي فالتدريب من أهم عناصر تطوير الذات و بالتالي المنضمة ككل
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 07-15-2008, 01:12 AM   #7 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية abouelfotoh
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
الدولة: مصر
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 6

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

شكرا لك على الموضوع الجيد ولكنى اريد ان اعرف ما هو شكل استماره الترشيح للتدريب ؟
وشكرا مره اخرى على الموضوع الجيد
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 07-15-2008, 02:31 AM   #8 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية ابوهتان
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 5
نبذه:
مشرف شؤون ادرية ارغب الاطلاع على الجديد بعالم الموارد البشرية من الانظمة والاخبار تدرجت في عدة وظائف داخل الموارد البرية التوظيف والتدريب والشؤون الادارية والعلاقات الحكومية

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

اولا اعرف المهام الوظيفية الموكله لموظف واعرف كل واحدة منها ونبة نجاحها لتحدد جوانب الضعف فيها وابحث عن السبب ان كان عدم قدرة الموظف عليها فبذلك يكون التدريب او كذلك في حال ترقية موظف ولكن لايمكن ترقيته لجهله او عدم توفر بعض المهارة المطلوبه لتلك الوظيفة فبذلك ايضا لايتم تجميد الموظف وانما تاهيله للوظيفة بالتدريب العملي او العلمي لتلك الوظيفة
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 07-17-2008, 10:49 AM   #9 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية abonjod
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 6

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

كل الشكر والتقدير لشخصكم الكريم
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 08-16-2008, 10:24 AM   #10 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية m7roq
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
الدولة: اليمن
المشاركات: 1

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

مشكوووووور اخوي وما قصرت

يعطيك الف عافية
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 08-19-2008, 10:34 AM   #11 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية ام راشدK
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
المشاركات: 3

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، أخي مسلم اشكرك على هذه المشاركة ولكن احببت ان اسأل هذا الستقصاء نفسة الذي يستخدم في تقيم الموظف بحيث يذكر في التقييم الوظيفي احتياجات الموظف للتدريب؟ وهل ممكن الحصول على نفس السقصاء باللغة الانجليزية ..
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 08-23-2008, 03:16 PM   #12 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية toutou
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
الدولة: الجزائر
المشاركات: 5

إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى toutou
تنبيه رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

ألف ألف شكر

أخي الفاضل
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 09-04-2008, 01:29 AM   #13 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية رضا محمد على احمد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 1

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

السادة الافاضل
اولا : التدريب هو رفع المهارات او تنمية مهارات
ثانيا : جميع العاملين لابد من حصولهم على دورات تدريبية
ثالثا : لابد من تحديد الاحتياجات لكل موظف على حسب السن - و الوظيفة المؤهل اليه - و نوع العمل
يعنى مش لازم يكون الموظف ضعيف فى العمل او مقصر التدريب للجميع بعد
رابعا : تحديد الاحتياجات لتدريب له عناصر كثير كلا حسب مهام العمل و طبيعه العمل
و هناك الكثير فى مجال التدريب لتحديد الاحتياجات - و على سبيل المثل و ليس الحصر لابد من وجود دراسة الحقيقية لجميع مواقع العمل من حيث - نسبة الانتاج - نسبة الهلاك - نسبة الاصابات - نسبة تحقيقة الهدف - نسبة الغياب - نسبة تأخير - نسبة الارباح هذا وليس حصريا فى كيفية تحديد الاحتياجات لان هذا الامر كبير جدا

التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 09-04-2008 الساعة 04:56 PM. سبب آخر: ذياد
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 09-07-2008, 01:07 AM   #14 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية ابن الكرام
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 5

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

هناك ثلاث افراد يستطيعوا تحديد الاحتياجات التدريبية :
- الموظف فهو الشخص الذي يعرف مدى احتياجه الى تأهيل او تطوير في مهاراته او قدراته حتى يمكن من اداء واجبات العمل
- المدير / المشرف المباشر من خلال تعامله اليومي واحتكاكه يستطيع ان يحكم على مستوى اداء الموظف وتحديد جوانب الخلل
- اختصاصي تخطيط التدريب وهو المختص بهذا العمل فمن خلال الادوات التي يمتلكها والاستمارات والاستبانات التي يستخدمها وملاحظاته وزياراته واجتماعه مع الموظف ورئيسه المباشر يستطيع ان يحدد احتياجات الموظف
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 09-14-2008, 11:09 AM   #15 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية مؤيد حمزة
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
الدولة: ليبيا
المشاركات: 1

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

جزاك الله ألف خير ونتمى لك التوفيق وإذا كان لديك المزيد زودنا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-14-2008, 01:42 PM   #16 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية ali44s
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 5

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

A;vvvvvvvhhhhhhhhhhhhhhhh
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-14-2008, 01:42 PM   #17 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية ali44s
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 5

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-14-2008, 01:48 PM   #18 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية ali44s
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 5

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

شكرررررررررررررررررررررررررررر
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-20-2008, 09:57 PM   #19 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية FaDi
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 5

افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

كــــــــل الشـــكر والتقدير لك