دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > قسم التدريب والتطوير > منتدى الدورات - Courses

منتدى الدورات - Courses تعرف على أهم الدورات التدريبية التي تهم العاملين والمهتمين بمجال إدارة الموارد البشرية



إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 04-23-2008, 09:55 PM   #1 (permalink)
[ مشرف عام المنتدى ]
 
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
الدولة: مصر
مجال العمل: موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات: 995

جديد دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
http://www.afdy.com

مساحة اعلانية
- إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
الأهـــــداف :
· التعرف على إستراتيجية تطوير أداء العاملين في ضوء إستراتيجية إدارة الجودة الشاملة .
· التعرف على إحتياجات المنظمة لتطوير وتقييم وتحفيز العاملين في ضوء إشتراطات تطبيق نظم الجودة الشاملة .
· تطوير نظام تقييم أداء العاملين بالطرق والأساليب العلمية الموضوعية .
المحتويات الأساسية:
· المفاهيم الأساسيه لإدارة الجودة الشاملة :
- تعريف إدارة الجودة الشاملة .
- حلقات الجودة .
- مراحل تطبيق نظم الجودة الشاملة .
- العاملين أحد الدعائم الأربعة لنظام الجودة .
- دور عملية تقييم الأداء في تطبيق مفهوم الجودة الشاملة .
· تقييم أداء العاملين في ضوء مفهوم الجودة الشاملة :
- مفهوم وأهمية تقييم أداء العاملين .
- الأداء المتوسط والأداء المعياري .
- الأداء الماهر كضرورة ومطلب يمكن تحقيقه .
- المفهوم الحديث لتقييم الأداء في ضوء نظم الجودة الشاملة .
· تحليل العمل وتحديد متطلباته كأساس لتقييم الأداء
- تحليل العمل والمهام .
- تحديد الإحتياجات الجسميه والعقليه والسلوكيه للعمل .
- تحليل قدرات وإستعدادات العاملين .
- طرق قياس قدرات وإستعدادات العاملين .
- تحقيق المواءمة بين متطلبات العمل وقدرات العاملين .
· طرق وأساليب تقييم الأداء :
- الأساليب الذاتية مقابل الأساليب الموضوعيه .
- الأساليب الكميه مقابل الأساليب الكيفية .
- السريه والعلنيه في تقييم الأداء .
· كيفية وضع برنامج لتطوير أداء العاملين في ضوء برنامج تطبيق الجودة الشاملة :
- المقابلة الشخصية كوسيلة لتقييم وتطوير الأداء .
- الملاحظة بالمشاركة كوسيلة لتقييم وتطوير الأداء .
- الإرشاد والتوجيه النفسي والإجتماعي كوسيلة لتطوير الأداء .
- أساليب تكامل النظم السابقة مع برنامج تطبيق الجودة الشاملة .
المرشحون للحضور:
المدراء والرؤساء والمسئولون عن تقييم أداء المرؤوسين في ضوء متطلبات إدارة الجودة الشاملة
__________________
على خطواته سيكون سيري
فهو المعلم والمربي والدليل
رسم الحياة فليس إلا نهجه
وضياؤه للسائرين على السبيل
هل تعرفون معلمي يا إخوة
تاهوا على الدرب الطويل
محمد رسول الله
صلى الله عليك و على آلك وصحبك أجمعين
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

 
قديم 06-20-2008, 02:00 AM   #2 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية بدرالمدينة
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 2

هام رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
http://www.afdy.com

شكرا استاذ محمد على الموضوع ........


هل يمكن الدخول لهذه الدورات وبالذات الجوده الشامله .... وكيف الحصول عليها ؟؟

مهم جدا هذا الموضوع بالنسبه لى .

ولك مني جزيل الشكر والدعاء ...
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 06-30-2008, 06:44 PM   #3 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية مانجر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
الدولة: ايطاليا
المشاركات: 1

Post رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
http://www.afdy.com

شكراااااااااااااااااااااااااااااااا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-13-2008, 03:23 PM   #4 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية sefadino
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 6

افتراضي رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
http://www.afdy.com

سلمت يداك
شكراً لك على هديتك الجميلة
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-17-2008, 12:50 AM   #5 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية luna
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: سوريا
المشاركات: 5

افتراضي رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
http://www.afdy.com

شكرا جزيلاً لكم
لقد أضفتم الكثير لمعلوماتنا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-03-2008, 08:23 PM   #6 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية المها الأصيل
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
المشاركات: 5

افتراضي رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
http://www.afdy.com

جزاك الله خــــــــــــــــــــــــيرا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-04-2008, 10:51 AM   #7 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية سهم النصر
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 5

افتراضي رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
http://www.afdy.com

بسم الله الرحمن الرحيم

وفقكم الله وجعل هذا العمل في ميزان أعمالكم ..

أخوكم : سهم النصر
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية
الأداء, تقييـــــــــــــــم, دورة, إستراتيجـيــــــــــات, وتطويـــــــــــر


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع


الساعة الآن 05:20 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل
 
 
1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114