نظام الاستبيان
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية > إدارة الموارد البشرية > تقييم الآداء - Performance Appraisal

تقييم الآداء - Performance Appraisal كيف تقيم اداء موظفيك


رد
 
LinkBack (1) أدوات الموضوع طرق مشاهدة الموضوع
 
 نظام الاستبيان
قديم 04-19-2008, 05:18 PM   1 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
Diaa mohamad
عضو جديد
 
الصورة الرمزية Diaa mohamad
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 2
Diaa mohamad is on a distinguished road
افتراضي نظام الاستبيان

يعد الاستبيأن من أهم وسائل جمع المعلومات بالاضافة إلي الملاحظة
وحتي يتم إعدا استبيان يفيد الموضوع المعد من اجله يجب أن :-
1 - نحدد الهدف المراد أعداد الاستبيان من أجله ودراسة الجوانب الهامة بالموضوع
2 - تحديد صياغة أسئلة الاستبيان مع الوضع في الاعتبار الابتعاد عن الكلمات الصعبة أو الغير مفهوهة في مجال الاستبيان
3 - مراعاة المستويات التعليمية للعينه التي سيتم إعداد البان بواسطتهم
غير متصل   رد مع اقتباس
إعلانات
 رد: نظام الاستبيان
قديم 05-01-2008, 09:32 AM   #2 (permalink)
رجاء العسيلي
عضو جديد
 
الصورة الرمزية رجاء العسيلي
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 2
رجاء العسيلي is on a distinguished road
افتراضي رد: نظام الاستبيان

اعزائي

الاستبانة هي مجموعة من الاسئلة المكتوبة يقوم المستجيب بالاجابة عنها وهي نوعين اما مقيدة او حرة.
فيما يخص الاستبانة لها شروط منها على سبيل المثال لا الحصر

1- ان تكون الاسئلة سهلة لا تحتمل اكثر من معنى ويمكن فهمها بوضوح.
2- ان تبدأ الاستبانة بالاسئلة السهلة ثم الصعبة.
3- ان ينصب كل سؤال على جانب محدد.
4- تجنب الاكثار من عدد الاسئلة.
5- تجنب الاسئلة التي تتطلب اجابات مفتوحة.
6- تجنب الاسئلة المعقدة التي تصعب الاجابة عليها.
7- تجنب البدء بلا النافية او عدم ..الخ
8- تجنب الضمير الغائب .
9-تبدأ بفعل مضارع او مصدر مؤول.
10- تجنب الجمل المركبة.
وانا على أتم الاستعداد لتحكيم اي اسنبانة
احترامي
د. رجاء العسيلي
غير متصل   رد مع اقتباس
 رد: نظام الاستبيان
قديم 05-11-2008, 07:49 PM   #3 (permalink)
soma_abdo
عضو جديد
 
الصورة الرمزية soma_abdo
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 4
soma_abdo is on a distinguished road
افتراضي رد: نظام الاستبيان

السلام عليكم
انا عضو جديد فى المنتدى واتمنى الاستفاده من خبرتكم
اوجه مشكله فى وضع اسئله لاستبيان حول المشكال التى تواجه او تكون موجوده داخل النماذج المتبعه لعمليات التقييم الاداء السنوى
ارجو الافاده
ةشكرا
غير متصل   رد مع اقتباس
 رد: نظام الاستبيان
قديم 06-14-2008, 01:33 PM   #4 (permalink)
ماهر عبداللطيف
عضو جديد
 
الصورة الرمزية ماهر عبداللطيف
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 2
ماهر عبداللطيف is on a distinguished road
افتراضي رد: نظام الاستبيان

هل يمكن أن نضع امثلة لعدد من الإستبيانات
غير متصل   رد مع اقتباس
رد


أدوات الموضوع
طرق مشاهدة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع كتابة مواضيع
لا تستطيع كتابة ردود
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع إلى

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr2018.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
تقييم الآداء - Performance Appraisal This thread Refback 04-23-2008 01:43 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بحث عن نظام انتاج تويوتا م. أحمد المكتبة الإدارية - Library 1 05-15-2008 06:42 AM
متى استخدم الاستبيان وكيف يمكنني اعداده ali Mansour منتدى البحوث 1 04-19-2008 02:23 PM
نظام 401 :إدارة الأداء الوظيفي محمد أحمد إسماعيل تقييم الآداء - Performance Appraisal 0 02-07-2008 04:33 PM
مقومات نظام الرقابة الداخلية م. أحمد تطوير التنظيم - Organization Development 0 01-19-2008 06:34 PM
الحوافز في نظام ادارة الافراد محمد أحمد إسماعيل الدافعية والتحفيز - Motivation 0 12-26-2007 06:29 PM


الساعة الآن: 02:16 AM

Powered by vBulletin® Version 3.6.8
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل