نظام الاستبيان
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية > إدارة الموارد البشرية > تقييم الآداء - Performance Appraisal

تقييم الآداء - Performance Appraisal كيف تقيم اداء موظفيك


إضافة رد
 
LinkBack (1) أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
 نظام الاستبيان
قديم 04-19-2008, 05:18 PM   1 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
Diaa mohamad
عضو جديد
 
الصورة الرمزية Diaa mohamad
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 2
Diaa mohamad is on a distinguished road
افتراضي نظام الاستبيان

يعد الاستبيأن من أهم وسائل جمع المعلومات بالاضافة إلي الملاحظة
وحتي يتم إعدا استبيان يفيد الموضوع المعد من اجله يجب أن :-
1 - نحدد الهدف المراد أعداد الاستبيان من أجله ودراسة الجوانب الهامة بالموضوع
2 - تحديد صياغة أسئلة الاستبيان مع الوضع في الاعتبار الابتعاد عن الكلمات الصعبة أو الغير مفهوهة في مجال الاستبيان
3 - مراعاة المستويات التعليمية للعينه التي سيتم إعداد البان بواسطتهم
غير متصل   رد مع اقتباس
إعلانات
 رد: نظام الاستبيان
قديم 05-01-2008, 09:32 AM   #2 (permalink)
رجاء العسيلي
عضو جديد
 
الصورة الرمزية رجاء العسيلي
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 2
رجاء العسيلي is on a distinguished road
افتراضي رد: نظام الاستبيان

اعزائي

الاستبانة هي مجموعة من الاسئلة المكتوبة يقوم المستجيب بالاجابة عنها وهي نوعين اما مقيدة او حرة.
فيما يخص الاستبانة لها شروط منها على سبيل المثال لا الحصر

1- ان تكون الاسئلة سهلة لا تحتمل اكثر من معنى ويمكن فهمها بوضوح.
2- ان تبدأ الاستبانة بالاسئلة السهلة ثم الصعبة.
3- ان ينصب كل سؤال على جانب محدد.
4- تجنب الاكثار من عدد الاسئلة.
5- تجنب الاسئلة التي تتطلب اجابات مفتوحة.
6- تجنب الاسئلة المعقدة التي تصعب الاجابة عليها.
7- تجنب البدء بلا النافية او عدم ..الخ
8- تجنب الضمير الغائب .
9-تبدأ بفعل مضارع او مصدر مؤول.
10- تجنب الجمل المركبة.
وانا على أتم الاستعداد لتحكيم اي اسنبانة
احترامي
د. رجاء العسيلي
غير متصل   رد مع اقتباس
 رد: نظام الاستبيان
قديم 05-11-2008, 07:49 PM   #3 (permalink)
soma_abdo
عضو جديد
 
الصورة الرمزية soma_abdo
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 4
soma_abdo is on a distinguished road
افتراضي رد: نظام الاستبيان

السلام عليكم
انا عضو جديد فى المنتدى واتمنى الاستفاده من خبرتكم
اوجه مشكله فى وضع اسئله لاستبيان حول المشكال التى تواجه او تكون موجوده داخل النماذج المتبعه لعمليات التقييم الاداء السنوى
ارجو الافاده
ةشكرا
غير متصل   رد مع اقتباس
 رد: نظام الاستبيان
قديم 06-14-2008, 01:33 PM   #4 (permalink)
ماهر عبداللطيف
عضو جديد
 
الصورة الرمزية ماهر عبداللطيف
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 2
ماهر عبداللطيف is on a distinguished road
افتراضي رد: نظام الاستبيان

هل يمكن أن نضع امثلة لعدد من الإستبيانات
غير متصل   رد مع اقتباس
إضافة رد


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr2018.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
تقييم الآداء - Performance Appraisal This thread Refback 04-23-2008 01:43 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
نظام لحظي m.atassi منتدى الدعم الإداري - HR Support 1 08-29-2008 06:06 PM
بحث عن نظام انتاج تويوتا م. أحمد المكتبة الإدارية - Library 4 08-27-2008 07:25 PM
نظام الرواتب والعلاوات محمد أحمد إسماعيل الأجور والرواتب والتعويضات - Salaries, Fees and Compensations 0 05-09-2008 06:24 PM
نظام التعليم والتدريب عن بعد محمد أحمد إسماعيل التدريب والتطوير - Training And Development 0 05-06-2008 11:20 AM
متى استخدم الاستبيان وكيف يمكنني اعداده ali Mansour منتدى البحوث 1 04-19-2008 02:23 PM


الساعة الآن 09:29 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.2
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل