معايير الموظف الحكومي المتمير في ورشة عمل
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > قسم التدريب والتطوير > التدريب والتطوير - Training And Development

التدريب والتطوير - Training And Development كيف تختار وتصمم وتدير وتقيم البرامج التدريبية لموظفيك



إضافة رد
 
LinkBack (3) أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 12-23-2007, 04:40 PM   3 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية نادر
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 15

افتراضي معايير الموظف الحكومي المتمير في ورشة عمل

مساحة اعلانية
نظمت وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي مؤخراً ورشة عمل حول معايير الموظف الحكومي المتميز وذلك بالتعاون مع معهد دبي لتنمية الموارد البشرية. وقد شارك في الورشة، التي تركزت حول أهمية التزود بالمعارف الأساسية حول المعايير المعتمدة لتقييم الموظف المتميز، جميع موظفي الوزارة بمختلف أقسامها وإداراتها.

وتعتمد هذه الورشة، التي تسعى الوزارة من خلالها إلى وضع أطر عملية ومتدرجة تساعد الموظفين على الوصول للتميز المنشود، معايير التميز الدولية التي يقوم عليها برنامج الشيخ خليفة للتميز، كما ترمي إلى تذويب الحواجز بين الموظفين وتعزيز العلاقات الاجتماعية فيما بينهم لخلق بيئة عمل مثالية تقوم على الحوار والمبادرة والإبداع.

وقد تضمن برنامج الورشة شرح مفصلاً لمفاهيم التميز وأدوات ومهارات إدارة الوقت وترتيب الأولويات التي تعتمدها كبرى الشركات والإدارات العالمية مع موظفيها. كما تركز الورشة على أهمية التخطيط الاستراتيجي في الوصول إلى التميز في أداء الفرد والمجموعة.

وفي هذا الجانب قال سعادة طارق هلال لوتاه - أمين عام وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني: "إن هذه الورشة تأتي ضمن سلسلة من الدورات التدريبية المتخصصة في مجال التميز الحكومي التي نطمح من خلالها إلى بناء وتطوير المهارات القيادية والقدرات الإدارية لتعزيز أداء العاملين في الوزارة وإكسابهم مهارات جديدة تساعدهم إلى تطوير الأنظمة للوصول إلى التميز الحقيقي الذي ننشده من خلال مواكبة التغيرات الإقليمية والعالمية المتسارعة".

وأضاف إن تنظيم مثل هذه الدورات وورش العمل يأتي تجسيداً لبرنامج " قول وفعل " الذي أطلقته الوزارة في مطلع شهر نوفمبر2007م، والذي يستند في مضمونه الرئيسي على معايير التميز الدولية التي يقوم عليها برنامج الشيخ خليفة للتميز ويركز في توجهاته إلى التأسيس لثقافة التميز في مختلف النشاطات التي تقوم بها الوزارة ودعم قدرات كوادرها البشرية والارتقاء بمستويات أدائهم باعتبارهم العنصر الأساسي الذي تستند عليه مسيرة التطوير والتنمية.
__________________
نادر
اخصايئ الموارد البشرية
القاهرة - مصر
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

 
إضافة رد

الكلمات الدليلية
معايير, المتمير, الموظف, الحكومي, علم, ورشة


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr200.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
Untitled document This thread Refback 10-07-2008 09:15 PM
معايير الموظف الحكومي المتمير في ورشة عمل [خريطة الموقع] - المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية This thread Refback 04-06-2008 10:35 AM
إقرار إحداث مراكز علمية متخصصة لضمان الجودة في الجامعات الحكومي This thread Refback 03-26-2008 05:48 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مؤتمر ادارة الموارد البشرية ومتطلبات المسار الوظيفي في القطاع الحكومي محمد أحمد إسماعيل أحداث .. مؤتمرات .. معارض - Events, Fairs, and Conferences 2 11-11-2008 07:05 PM
التحفيز المعنوي وكيفية تفعيله في القطاع العام الحكومي العربي نادر الدافعية والتحفيز - Motivation 2 09-26-2008 08:25 AM
ورشة عمل إعداد سُلم الرواتب والوصف والتوصيف الوظيفى مكتب المستقبل منتدى الدورات - Courses 0 05-20-2008 08:42 PM
إقرار إحداث مراكز علمية متخصصة لضمان الجودة في الجامعات الحكومي محمد أحمد إسماعيل حديث الساعة - HR Hot News 0 02-07-2008 06:33 PM
إدارة وصول الجمهور للإنترنت - ورشة عمل محمد أحمد إسماعيل أحداث .. مؤتمرات .. معارض - Events, Fairs, and Conferences 0 01-06-2008 09:23 PM


الساعة الآن 04:07 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل
 
 
1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114