النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير


1 قررت الادارة وضع نظام محاسبي جديد وطلبت منك وضع نفسك بتصرف المؤسسه الاستشارية التي تم اختيارها لتنفيذ المشروع
تعترض بشدة وتحرض العاملين على رفض القرار بحجة ان وضع النظام الجديد سيؤخر العمل
تبدي كامل الاستعداد للتعاون وتطلب اشراكك في العملية لضمان نجاحها وتحقيق اهدافها تقترح الغاء المهمه بحجة خفض التكاليف خاصة وان النظام القديم جيد ولايحتاج الى تغيير
2 فررت الادارة نقل مقر المؤسسة الى موقع جديد افضل بكثير من الموقع الحالي
تعارض القرار وتحرض العاملين على معارضته بحجة ان الموقع الجديد بعيد عن اماكن اقامتهم تبدي انزعاجا من القرار كونه سيؤدي الى تغيرات كثيرة في المؤسسه
تؤيد القار وتضع نفسك بتصرف الادارة لتتم عملية الانتقال بافضل الظروف الممكنه
3 ابلغك رئيسك ان ضرورة العمل تقتضي بان تسافر الى بلد آخر لفترة معينة لاتقل عن سنه وذلك لتأسيس فرع للمؤسسه هناك
توافق وتبدأ بجمع المعلومات اللازمة عن هذه المهمه استعدااداً للسفر
تبادر الى رفض المهمه بحجة انك لست مقتنعاً بفائدة فتح فرع للمؤسسه في البلد المذكور تطلب مهلة لدراسة الامر لافتا نظره الى صعوبة سفرك الى االبلد المذكور لصعوبة الحياة فيه
4 قدٌم اليك احد مرؤوسيك اقتراحا لتغيير دوام العمل في صالات البيع في المؤسسه وذلك ليتناسب مع اوقات عمل العملاء
ترفض اقتراحه بحجة ان ذلك لن يزيد عدد العملاء الذين يزورون صالات البيع ولن يرفع مستوى خدمتهم
تحلل مدى تأثير تغيير الدوام في زيادة عدد العملاء الذين يزورون صالات البيع وفي رفع مستوىخدمتهم
ترفض اقتراحه بحجة ان الجميع اعتاد على الدوام الحالي
5 تقدم مدير الانتاج باقتراح لتطوير احد منتجات المؤسسه الرئيسية وذلك لان المورد الرئيسي لاحدى المواد الرئيسية الكونه لهذا المنتج قد رفع اسعاره
ترفض اقتراحه وتصر على انتاج المنتج القديم حتى لو زادت تكلفته
تطلب من مدير الانتاج بالتعاون مع مدير التسويق القيام بدراسة الجدوى الاقتصادية للمنتج الجديد
تطلب من مدير المشتريات البحث عن مورد آخر لهذه المادة او لمادة مماثله
6 اشتكى بعض مندوبي المبيعات من منتجات المؤسه وطلبوا ادخال بعض التعديلات عليها بحجة انها لم تعد تلبي احتياجات عملائهم ترفض تلبيه طلبهم بحجة انك مقتنع اقتناعا تاما بجودة هذه المنتجات
تحاول اقناعهم بخطأ رأيهم شارحا لهم ايجابيات وفوائد منمتجات المؤسسه
تطلب من دائرة التسويق ان تقوم بالدراسات لتحديد العملاء للعمل على تلبيتها
7 اثناء اجتماع عمل تقدم احد الزملاء باقتراح مكننة كافة انظمة العمل في المؤسسة وذلك لمواكبة التطورات والتغيرات التي تحدث في نشاطات المؤسسه
تؤيد اقتراحه طالبا المباشرة سريعا بدراسة متطلبات تنفيذ هذه العملية
تطلب التريث قبل البدء بهذا الامر بحجة ان عددا قليلا من العاملين يجيد استخدام الكمبيوتر ترفض اقتراحه بحجة ان انظمة العمل القديمه لا تزال فعاله وانه لاتوجد ضرورة لتطبيق الكننه
مجموع الدرجات :



استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية emoe2020
emoe2020 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير

موضوع رائع
شكرا جزيلااااااااااااااااااااا اا

#3
الصورة الرمزية binsalman
binsalman غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير

مشكوووووووووووور على الموضوع الاكثر من رائع

#4
الصورة الرمزية zshtn
zshtn غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
المشاركات
5

رد: تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا ياخ محمد على هذا الموضوع الجيد

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير

السلام عليكم ، ألا يمكن دعم الأسئلة بنموذج لأوزان الإجابات حتى يمكن معرفة مجموع الدرجات وماهيتها

#6
الصورة الرمزية freecryman
freecryman غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
المشاركات
5

رد: تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير

شكرا على مجهودك
جعل هذا المجهود في ميزان حسناتك يوم لاينفع مال
ولابنون

#7
الصورة الرمزية dr.khaled
dr.khaled غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير

السلام عليكم ، ألا يمكن دعم الأسئلة بنموذج لأوزان الإجابات حتى يمكن معرفة مجموع الدرجات وماهيتها

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
اختصاصي جودة
المشاركات
55

رد: تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير

بارك الله فيك اخي .. جعلها الله من ميزان حسناتك على نشر العلم

إقرأ أيضا...
هل أنت مقاوم للتغيير

هل أنت مقاوم للتغيير تعرف على ذلك من خلال العرض التقديمي المرفق نفعكم الله به (مشاركات: 16)


تعرف على نفسك ... هل أنت تشاؤمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركات تتدافع مواقف الحياة من حولي لترسم سماتي الشخصية وتبرزها للآخرين وتتنوع ردود افعالي تجاه تلك المواقف فمرة أتعامل معها بإيجابية وتفاؤل ومرة أتعامل معها بسلبية وتشاؤم ... (مشاركات: 4)


قارن بينك وبينهم وأكتشف نفسك هل أنت منهم ؟

..ღسبحٵن ٵلله وبحمده سبحٵن ٵلله ٵلعظيمღ .. -------------------------------------------------------------------------------- (مشاركات: 3)


هل سألت نفسك من أنت؟؟

بما تقول إن هذا سؤال تافه، أفلا يعرف أحدنا نفسه ومن يكون؟ ولكن لا تسرع في الإجابة، ذلك أن حقائق الحياة تكشف أن هذا السؤال هو من أهم الأسئلة المطروحة على الإنسان.. حيث من دون أن نعرف من نحن: لن... (مشاركات: 8)


تعرف على نفسك ...هل أنت متردد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اتخاذ القرار عملية هامة ومتكررة في حياتنا ولا تقف عند القرارات المصريرية كما يظن البعض فأنت تتخذ القرارات لالاف المرات يوميا.....(لا تتعجب ) انت عندما تخرج من... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


كورس الاعتمادات المستندية وعقود التجارة الدولية انكوتيرمز 2020

برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


أحدث الملفات والنماذج