تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير

04-15-2008, 02:26 PM

2 links from elsewhere to this Post. Click to view.

#1 (permalink)

محمد أحمد إسماعيل

[ مشرف عام المنتدى ]

تاريخ التسجيل: Dec 2007

الدولة: مصر

مجال العمل: موارد بشرية وشؤون ادارية

المشاركات: 995

تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير
على الحمادي

مساحة اعلانية

1 قررت الادارة وضع نظام محاسبي جديد وطلبت منك وضع نفسك بتصرف المؤسسه الاستشارية التي تم اختيارها لتنفيذ المشروع
تعترض بشدة وتحرض العاملين على رفض القرار بحجة ان وضع النظام الجديد سيؤخر العمل
تبدي كامل الاستعداد للتعاون وتطلب اشراكك في العملية لضمان نجاحها وتحقيق اهدافها تقترح الغاء المهمه بحجة خفض التكاليف خاصة وان النظام القديم جيد ولايحتاج الى تغيير
2 فررت الادارة نقل مقر المؤسسة الى موقع جديد افضل بكثير من الموقع الحالي
تعارض القرار وتحرض العاملين على معارضته بحجة ان الموقع الجديد بعيد عن اماكن اقامتهم تبدي انزعاجا من القرار كونه سيؤدي الى تغيرات كثيرة في المؤسسه
تؤيد القار وتضع نفسك بتصرف الادارة لتتم عملية الانتقال بافضل الظروف الممكنه
3 ابلغك رئيسك ان ضرورة العمل تقتضي بان تسافر الى بلد آخر لفترة معينة لاتقل عن سنه وذلك لتأسيس فرع للمؤسسه هناك
توافق وتبدأ بجمع المعلومات اللازمة عن هذه المهمه استعدااداً للسفر
تبادر الى رفض المهمه بحجة انك لست مقتنعاً بفائدة فتح فرع للمؤسسه في البلد المذكور تطلب مهلة لدراسة الامر لافتا نظره الى صعوبة سفرك الى االبلد المذكور لصعوبة الحياة فيه
4 قدٌم اليك احد مرؤوسيك اقتراحا لتغيير دوام العمل في صالات البيع في المؤسسه وذلك ليتناسب مع اوقات عمل العملاء
ترفض اقتراحه بحجة ان ذلك لن يزيد عدد العملاء الذين يزورون صالات البيع ولن يرفع مستوى خدمتهم
تحلل مدى تأثير تغيير الدوام في زيادة عدد العملاء الذين يزورون صالات البيع وفي رفع مستوىخدمتهم
ترفض اقتراحه بحجة ان الجميع اعتاد على الدوام الحالي
5 تقدم مدير الانتاج باقتراح لتطوير احد منتجات المؤسسه الرئيسية وذلك لان المورد الرئيسي لاحدى المواد الرئيسية الكونه لهذا المنتج قد رفع اسعاره
ترفض اقتراحه وتصر على انتاج المنتج القديم حتى لو زادت تكلفته
تطلب من مدير الانتاج بالتعاون مع مدير التسويق القيام بدراسة الجدوى الاقتصادية للمنتج الجديد
تطلب من مدير المشتريات البحث عن مورد آخر لهذه المادة او لمادة مماثله
6 اشتكى بعض مندوبي المبيعات من منتجات المؤسه وطلبوا ادخال بعض التعديلات عليها بحجة انها لم تعد تلبي احتياجات عملائهم ترفض تلبيه طلبهم بحجة انك مقتنع اقتناعا تاما بجودة هذه المنتجات
تحاول اقناعهم بخطأ رأيهم شارحا لهم ايجابيات وفوائد منمتجات المؤسسه
تطلب من دائرة التسويق ان تقوم بالدراسات لتحديد العملاء للعمل على تلبيتها
7 اثناء اجتماع عمل تقدم احد الزملاء باقتراح مكننة كافة انظمة العمل في المؤسسة وذلك لمواكبة التطورات والتغيرات التي تحدث في نشاطات المؤسسه
تؤيد اقتراحه طالبا المباشرة سريعا بدراسة متطلبات تنفيذ هذه العملية
تطلب التريث قبل البدء بهذا الامر بحجة ان عددا قليلا من العاملين يجيد استخدام الكمبيوتر ترفض اقتراحه بحجة ان انظمة العمل القديمه لا تزال فعاله وانه لاتوجد ضرورة لتطبيق الكننه
مجموع الدرجات :

__________________

على خطواته سيكون سيري

فهو المعلم والمربي والدليل

رسم الحياة فليس إلا نهجه

وضياؤه للسائرين على السبيل

هل تعرفون معلمي يا إخوة

تاهوا على الدرب الطويل

محمد رسول الله

صلى الله عليك و على آلك وصحبك أجمعين

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

10-20-2008, 12:55 PM	#2 (permalink)
emoe2020 [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: مصر المشاركات: 16	رد: تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير على الحمادي موضوع رائع شكرا جزيلااااااااااااااااااااااا

10-20-2008, 11:47 PM	#3 (permalink)
binsalman [ جديد/خامل ] تاريخ التسجيل: Aug 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية المشاركات: 2	رد: تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير على الحمادي مشكوووووووووووور على الموضوع الاكثر من رائع

10-22-2008, 04:51 AM	#4 (permalink)
zshtn [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: اليمن المشاركات: 5	رد: تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير على الحمادي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكرا ياخ محمد على هذا الموضوع الجيد

10-28-2008, 06:05 PM	#5 (permalink)
محمد ج ابراهيم [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: الإمارات العربية المتحدة المشاركات: 5	رد: تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير على الحمادي السلام عليكم ، ألا يمكن دعم الأسئلة بنموذج لأوزان الإجابات حتى يمكن معرفة مجموع الدرجات وماهيتها

11-15-2008, 11:47 AM	#6 (permalink)
freecryman [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: اليمن المشاركات: 5	رد: تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير على الحمادي شكرا على مجهودك جعل هذا المجهود في ميزان حسناتك يوم لاينفع مال ولابنون

الكلمات الدليلية

للتغيير, أنت, مقاوم, تعرف, على, نفسك

« الادارة الاستراتيجية وإدارة التميز | الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في قيادة التغيير والتعامل مع مقاومته »

أدوات الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

LinkBacks (?) LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1971.html
أرسلت بواسطة	For	Type	التاريخ
Untitled document	This thread	Refback	08-14-2008 07:44 AM
ادارة التغيير - Change Management	This thread	Refback	04-17-2008 11:39 AM

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
هل أنت مقاوم للتغيير	محمد أحمد إسماعيل	ادارة التغيير - Change Management	4	11-19-2008 03:14 PM
تعرف على نفسك ... هل أنت تشاؤمي	محمد أحمد إسماعيل	المهارات النفسية ومهارات التفكير - Mentality and Thinking Skills	3	10-23-2008 11:11 AM
مقاومة الموظفين للتغيير في الأجهزة الحكومية	محمد أحمد إسماعيل	ادارة التغيير - Change Management	3	10-20-2008 12:53 PM
هل تعرف التدريب الإليكتروني	محمد أحمد إسماعيل	التدريب والتطوير - Training And Development	0	05-06-2008 12:23 PM
تعرف على نفسك ...هل أنت متردد	محمد أحمد إسماعيل	المهارات النفسية ومهارات التفكير - Mentality and Thinking Skills	2	04-20-2008 05:47 PM

الساعة الآن 05:20 PM.

جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل