افكار مهمه
الاستمرار فى عرض مثل هذه المواضيع
اذا كان هناك موضوعات اخرى ترغبون فى عرضها عليكم
ماهى الموضوعات الاخرى المطلوب الكتابه فيها
السادة الافاضل اعضاء المنتدى المحترمين
مرفق موضوع هام جدا وعدد من الدروس التى نرجو أن نستفيد منها وان نكون مثل سرب الاوز
فى انتظار آراء وتعليقات سيادتكم على هذا الموضوع والذي نرجو من الله ان تكون هناك دروس مستفادة بالفعل
خالص تحياتى وفى انتظار مشاركتكم
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
ما شاء الله تبارك الله ..
بصراحة اخي محمد انت انسان رائع .. وموضوعك اكثر من رائع ..
وقد قدمت عرض عن مزايا وخصائص فريق العمل ..
وذلك من ضمن عرض طيران الأوز .. وما يتضمنه من مزايا ..
جزاك الله خيرا وبارك بجهودك
مستشار
جميل جدا ليتنا فعلا كسرب الإوز
الاخ العزيز المحترم / فارسالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس النفيعي
اشكرك على متابعة الموضوعات الخاصة بى وفى الحقيقة اسعد كثيرا عندما اجد ان هناك من يقدر الفكر الراقى وانت فى الحقيقة دائما ماتدعمنى
جزاك الله كل خير
والى الملتقى فى موضوعات جديدة
خالص الشكر والتقدير
الاستاذة / رانيا
الف شكر على مشاركتك وعلى الاهتمام وفعلا نرجو ان يستفيد الجميع فى هذا المنتدى الرائع
مع تحياتى للسادة الاعضاء والسادة القائمين على ادارة المنتدى
مرة اخرى اكرر شكرى
مبادر
كل الشكر لك يا أخي الفاضل محمد...فعلا يا ريت نكون مثل سرب الأوز نعمل بروح الفريق الواحد ونساند بعضنا البعض، ولا أخفي لك سعادتي بهذا الموضوع وبجميع مواضيعك الشيقه والمفيده وخصوصا انني اعتبر نفسي مبتدأه في هذا المجال
كل الشكروالتقدير لحضرتك وسعيد بالمشاركة الجميله واعتذر عن عدم اضافة موضوعات جديده خلال الفترة الماضية نظرا لظروف خاصة ولكن الحمدلله رب العالمين سوفاعاود ان شاء الله مرة اخرى ونتواصل على خير وهناك العديد من الاصدقاء اود ان ارحب بهم واتمنى للجميع الخير والسعادة وكل عام وانتم بخير
الف شكر لحضراتكم على كل المشارات ونتمنى أن نكون مثل سرب الاوز
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تُشارك "إمداد" إحدى الشركات التابعة لـ"دبي العالمية" والمتخصصة في توفير الحلول الاستراتيجية لإدارة المرافق بالإضافة إلى مجموعة من الخدمات الشاملة، في مؤتمر "السلامة في مزاولة الأعمال الخطرة" الذي... (مشاركات: 3)
السلام وعليكم ورحمة الله وبركاته أعزائي بالمنتدى العربي إن الناظر في التنافس الشديد بين شركات السيارات العالمية ليعجب عجباً شديداً حيث هناك تنافس في الفخامة وانسياب السيارة وقدرة تحملها... (مشاركات: 5)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
رد مع اقتباس