بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية
Alliance
إتحاد
حلف (بين الدول)
Alliances
إتحاد ، حلفي (بين الدول أو الشركات)
Allocate
يوزع ، يخصص ، يقسم
Allocation
تخصيص
توزيع
Allowance
الخصم (الحسم)
إذا تسلم المشتري بضاعة غير مرضية أو إذا كانت الأسـعار التي تحصلت منـه لا تنطبق على الإنفاقات القائمة أو لا تتفق مع عروض الأسعار السابقة، فإن البائع قد يعدل ذلك ويسويه وهذا التعديل في السعر يطلق عليه الخصم أو الحسم.
Amalgamation
الإندماج
هو الطريقة التي تنضم بموجبها شركتان أو أكثر في شركة واحدة بغية الحصول على مزايا إقتصادية أو مالية أو فنية أو إدارية.
Amortization
الاستهلاك
Amortization
إستهلاك (للأصول المعنوية)
يطلق هذا التعبير على التكلفة الهالكة مع مرور الزمن أو لانخفاض في المنفعة في استعمال الأصول التي ليس لها خصائص مادية والتي يطلق عليها اسم الأصول المعنوية مثل براءات الاختراع وحقوق الطبع وشهرة المحل.
Ample time
متسع كبير من الوقت
Analysis
تحليل
Analytical view
نظرة تحليلية
Annuity
دخل سنوي
مرتب أو دخل سنوي يتلقاه المرء مدى الحياة عادة
Anticipate
يتوقع ، يستبق العمل قبل حدوثه
Appraisal
تقييم، التقرير السنوي للموظفين
حالة خاصة من أساليب الملاحظة ، والمقابلة ، والاستبيانات و اليوميات الذاتية. ويتضمن التقدير تقدير الأداء مباشرة لشخص أو لشيء ما.
Approval
قبول ، استحسان ، اعتماد
Aptitude
إستعداد
مهارة فطرية أو مكتسبة أو قدرة ، يفترض أنها تؤكد و تساعد مقدرة الفرد على أن يتعلم وأن يصل إلى مستوى تحصيل ما في مجال معين.
Aptitude test
اختبار إستعداد
اختبار يرتبط كثيرا بالمهارات المكانية ، والميكانيكية ، واللفظية الضرورية لمهمة معينة ما ، وغالبا ما يستخدم في المهن التي تتطلب مهارات في معالجة لأشياء والتنسيق بينها.
Arbitrator
محكم، وسيط
Area
مجال ، نطاق
نطاق عمل ما أو حقل دراسة لعلم محدد.
Arena
ميدان تنافس أو صراع
Arguable
قابل للجدل و المناقشة
Arrears
المتأخرات
ديون استحقت ولم تدفع
المرجع :
الاتحاد الدولي للاتصالات