النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: السلام عليكم

#1
الصورة الرمزية ملك الشجون
ملك الشجون غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

السلام عليكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

طبعا دورت بالمنتدى ما شفت غير هذا القسم حتة انزل بي موضوعي

اني طالب كلية الأدارة والأقتصاد قسم إدارة أعمال \ مرحلة ثانية

عدنة إستاذ مادة إدارة الموارد البشرية

طلب من عدنة بحث او تقرير بخصوص التدريب والتطوير ولازم التقرير يتكون من 10 صفحات

مع المصادر والمصادر لازم تكون من كتب يعني

مثل البحث

فآني ما شفت غير هذا المنتدى حتة أقدم بي طلب المساعدة

لان ماعرف شون اسوي تقرير أو بحث هاي اول مرة يعني

ممكن المساعدة ؟

شكراً مقدماً


#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

رد: السلام عليكم

الاخ العزيز / استفسارك غر واضح ولكنى استطيع ان ادعمك ببعض مهام وظيفة التدريب والتنظيم علها تفيدك :
- الإشراف على العاملين بالإدارة وتوزيع العمل بينهم وتوجيهم .
- متابعة تنفيذ القوانين واللوائح والتعليمات المتعلقة بالتدريب والتنظيم.
- تحديد احتياجات الإدارة من العمالة والعمل على توفيرها .
- يتولى جمع كافة البيانات عن العاملين ونظم وأساليب العمل .
- يدرس كافة المهام الموكلة إليه ويقوم بتنفيذها .
- يعرض احتياجات الإدارات المختلفة بما يتمشى مع احتياجات العمل وتطوراته .
- يضع الأفكار والتصورات لشكل الهيكل التنظيمى المقترح لكل قسم / إدارة .....الخ طبقاً لأنشطة الشركة المستحدثة أو إلغاء بعض الأنشطة القديمة .
- يعرض التعديلات المقترحة بالإشتراك مع رئيسة على مدير العموم أو مدبرو الإدارات للتعرف على وجه نظرهم .
- يشرف على إعداد الهيكل التنظيمى والخرائط التنظيمية التى توضح التصور الشامل للشركة بعد التعديل المطلوب .
- يشرف على إعداد اختصاصات الإدارات وتحديد العلاقة التى تربطها والتبعية التنظيمية والسلطة وتدرجها .
- يتابع التطورات العلمية الحديثة فى تبسيط اجراءات العمل.
- يشارك فى إعداد دراسات الأجور والمرتبات وترتيب الوظائف للعاملين بالشركة وتحديد حجم العمالة المطلوب لكل إدارة وتوزيعها على الإدارات .
- يشارك فى إعداد خطة الصف الثانى للكوادر الفنية والمالية والإدارية فى حالة خروج القيادات إلى المعاش.
- يشارك فى وضع خطط استراتيجية طبقا للتوقعات بالتوسعات المنتظرة للموارد البشرية بالشركة.
- يعد الموازنة التقديرية لخطة تنمية وتطوير الموارد البشرية
- يعد خطة التدريب العاملين لتغطية الاحتياجات التدريبية لتحسين الأداء وتنمية نقاط الضعف.
- يشرف على تنفيذ البرامج التدريبية المعتمدة وتقييم الإستفادة من تدريب العاملين .
- يضع تقارير تقييم الأداء لمرءوسيه ويرفعها للاعتماد من رئيسة المباشر.
- يقوم بتنفيذ مايسند إليه من أعمال مماثلة ترتبط بمهام ومسئوليات وظيفته.
مطالب التأهيل :
- مؤهل جامعى مناسب .
- خبرة عملية فى مجال المجموعة النوعية للوظيفة .
- الإلمام باللغة الإنجليزية .
- الإلمام باستخدام الحاسب الألى .
- اللياقة وحسن المظهر.
- الحصول على عدة برامج تدريبة ( إدارية – إشرافية ) .

#3
الصورة الرمزية ملك الشجون
ملك الشجون غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: السلام عليكم

شكرا جزيلا اخي العزيز
ولكني أحتاج الى مصادر من كتب لأن تعتبر جزء أساسي من التقرير المطلوب من عندي
شكرا جزيلا عـ المعلومات القيمة أكيد راح استفاد منهة
بس ممكن مصادر ؟؟ اذا عندك يعني

#4
الصورة الرمزية bayetalarab
bayetalarab غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
دراسات و ابحاث
المشاركات
116

رد: السلام عليكم

يمكننا مساعدتك ببعض المصادر من كتب و دراسات سابقة لإعداد البحث

إقرأ أيضا...
السلام عليكم ................

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني وأخواتي في الله ............ أرجو منكم مساعتي ........ لدي بحث عن تنمية الموارد البشرية بصفة عامة وتنمية المرأة السعودية بصفة خاصة فمن منكم يستطيع مساعدتي... (مشاركات: 0)


السلام عليكم

السلام عليكم .. انا عضو جديد لديكم ولقد علمت عن الهدف السامي للمنتدى .. واناحاليا اعد بحث عن ( التحفيز ودوره في الرضا الوظيفي لدى العاملين ) وحاليا انا في طور اعداد خطته وأتمنى لو اجد... (مشاركات: 2)


السلام عليكم

ودي ب دراسة جدوى لمعمل لصناعة الملابس النسائية والاطفال ب150000 ريال س موقع المشروع على الرض مستاجرة ب4000 سنوي عدد عمال 3خياطين جراكم الله خير (مشاركات: 1)


السلام عليكم

الاخوه الافاضل بدايتا اود ان اشكركم على هذا الموقع الرائع واود ان استفسر من حضراتكم ماهي الاقسام التي يضمها مركز تنمية الموارد البشريه وهل يمكن ان يضم مركز التنميه قسم الارشارد التربوي والنفسي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


دورة المبادئ الأساسية لنظام سلامة الأغذية - BRC

برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC


دبلوم التحول الرقمي فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية


كورس الإدارة المالية لغير الماليين

برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية


دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


أحدث الملفات والنماذج