النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

#1
الصورة الرمزية dragon79
dragon79 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
منسق العلاقات الحكوميه
المشاركات
534

هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي
ذات صباح مشحون بالعمل في غرفة الطوارئ بالمستشفى وفي حوالي الساعة الثامنة والنصف
دخل عليَّ رجلاً يناهز الخامسه والستين من العمر لإزالة بعض الغرز من يده،
وذكرأنه في عجلة من أمره لأن لديه موعد في التاسعة
طلبت منه أن يجلس على الكرسي المخصص لإجراء الغيار على الجروح ًوتحدثت قليلا ً وأنا أزيل الغرز وأهتم بجرحه .
سألته عن طبيعة موعده ولما هو في عجلة من أمره ،
أجاب : كل صباح أذهب لدار الرعاية لتناول الإفطار مع أمي .
فسألته هل أمه ماتزال حية وما هو سبب دخول والدته لدار الرعاية ؟
فأجابني نعم عمرها خمس وثمانون عاماً وبأنها هناك منذ فترة لأنها مصابة بمرض الزهايمر( ضعف الذاكرة)
وبينما كنا نتحدث انتهيت من التغيير على جرحه
وسألته : وهل ستقلق أمك لو تأخرت عن الميعاد قليلا ؟!!
فأجاب : إنها لم تعد تعرف من أنا ، إنها لا تستطيع التعرّف علي منذ خمس سنوات مضت.
قلت مندهشاً : ولا زلت تذهب لتناول الإفطار معها كل صباح على الرغم من أنها لا تعرف من أنت ؟
ابتسم الرجل وهو يضغط على يدي وقال :
يا بني هي لا تعرف من أنا ، ولكني أنا أعرف من هي ..
اضطررت لإخفاء دموعي حتى رحيله وقلت لنفسي:
' هذا هو نوع الحب الطاهرلوالدينا وأهلنا الذي نريده فى حياتنا '
نريد أن يحبنا من حولنا هكذا.. والدينا ، إخواننا ، أصدقاؤنا و أهلنا و أبناؤنا
نعم
هنيئاً له إنه يعرف جيدا ًمن هي ..!
وَقَضَى رَبُّكَ أَلاَّ تَعْبُدُواْ إِلاَّ إِيَّاهُ وَبِالْوَالِدَيْنِ إِحْسَاناً إِمَّا يَبْلُغَنَّ عِندَكَ الْكِبَرَ أَحَدُهُمَا أَوْ كِلاَهُمَا فَلاَ تَقُل لَّهُمَا أُفٍّ وَلاَ تَنْهَرْهُمَا وَقُل لَّهُمَا قَوْلاً كَرِيماً (23) وَاخْفِضْ لَهُمَا جَنَاحَ الذُّلِّ مِنَ الرَّحْمَةِ وَقُل رَّبِّ ارْحَمْهُمَا كَمَا رَبَّيَانِي صَغِيراً [الإسراء:24،23].
"اللهم ارزقنا بر الوالدين "


--

#2
الصورة الرمزية علي محمد حسن
علي محمد حسن غير متواجد حالياً مشرف باب علم الإدارة
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1,182

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

شكرا لك وجزاك الله خيراً أخي "dragon"
ولكن لي رأي شخصي أو تحفظ بسيط لو سمحت لي: فلو كان هذا الرجل يعرف من هي حقاً لما أودع أمه في دار رعاية، وانما قام هو برعايتها بنفسه
وهل نسمي مجرد ذهابه لتناول الإفطار معها "معرفة لحقها وفضلها" سبحان الله

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

شكراً أخى دراجون وجزاك الله خيراً على ما تقدمه..وجعله الله فى ميزان حسناتك..
ولى مداخلة بسيطة للأخ ALI .. الراجل أساساً عايز اللى ياخد باله منه ياعم ده عنده 65 سنة يعنى يعمل ايه الغلابان ..ههههه شكراً لك وشكراً لرأيك الكريم.
تقبلوا تحياتى

#4
الصورة الرمزية علي محمد حسن
علي محمد حسن غير متواجد حالياً مشرف باب علم الإدارة
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1,182

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي .... المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد على منصور هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....
شكراً أخى دراجون وجزاك الله خيراً على ما تقدمه..وجعله الله فى ميزان حسناتك..
ولى مداخلة بسيطة للأخ ALI .. الراجل أساساً عايز اللى ياخد باله منه ياعم ده عنده 65 سنة يعنى يعمل ايه الغلابان ..ههههه شكراً لك وشكراً لرأيك الكريم.
تقبلوا تحياتى
شكرا لك أخي محمد علي منصور ولكن لنفترض ذلك، ألا يستطيع أن يأتي بها لتعيش معه ويوصي بها زوجته وأولاده ومن له سلطة وحق عليهم
وربما حين يصل لتلك الحالة أودعه أبنائه في نفس الدار
فكما تدين تدان

#5
الصورة الرمزية dragon79
dragon79 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
منسق العلاقات الحكوميه
المشاركات
534

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

جزاكم الله خيراً اخوتي الكرام علي تعليقكم , " أجاب : كل صباح أذهب لدار الرعاية لتناول الإفطار مع أمي . "
لذا فهو لم ينسي أمه ولم يفارقها ولو ليوم واحد , والله أعلم بطبيعة مرضها وهل المكان التي فيه هو المكان المناسب والأفضل لها من حيث الرعايه الصحيه لها ...
واخيراً فإن الغرض من طرح الموضوع هو بر الوالدين وعدم التخلي عنهما في شيخوختهم كما لم يتخلوا عنا في صغرنا " وكلاهما فترات ضعف تحتاج للرعايه...!!!! "



#6
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

جزاكم الله خيرا على طرح ومناقشة هذا الموضوع المؤثر فعلا ...

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي .... المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ali.m.2009 هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....
شكرا لك أخي محمد علي منصور ولكن لنفترض ذلك، ألا يستطيع أن يأتي بها لتعيش معه ويوصي بها زوجته وأولاده ومن له سلطة وحق عليهم
وربما حين يصل لتلك الحالة أودعه أبنائه في نفس الدار
فكما تدين تدان
شكراً لك أخى Ali على ردك الكريم وأنا اشاركك الرأى ولكن تعليقى السابق على ردكم كان على سبيل الفكاهة..

#8
الصورة الرمزية Eagle
Eagle غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
7

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

المقصود بدار الرعاية في هذا الموضوع هى المستشفى لانها مصابة بالزهايمر

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فنلندا
مجال العمل
طالبة ماجستير تنمية بشرية و بناء مؤسسات
المشاركات
87

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

هذا هو نوع الحب الطاهرلوالدينا وأهلنا الذي نريده فى حياتنا '

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
لبنان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
265

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

جزاكم الله خيرا على طرح ومناقشة هذا الموضوع المؤثر فعلا ...


#11
الصورة الرمزية hn28
hn28 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
اعمال ادارية ايضا
المشاركات
17

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

رب اغفر لهما وارحمهما كما ربياني صغيرا

إقرأ أيضا...
ماهو مفهوم تصميم العمل وأهميته ؟ وما هي أهدافه ؟ وما هي النشاطات التي يتضمنها ؟ واستخداماته ؟ سلسلة سؤال وجواب 23

ماهو مفهوم تصميم العمل وأهميته ؟ وما هي أهدافه ؟ وما هي النشاطات التي يتضمنها ؟ واستخداماته ؟ وهى العملية التي يتم من خلالها تحديد خصائص العمل وسماته. وأهميته: (مشاركات: 8)


هل تعرف من هي بـراءة

هل تعرف من هي بـراءة من بريد المجموعة هي طفلة مسلمة مصرية اسمها براءة في العاشرة من عمرها هي وحيدة أمها وأباها، والديها طبيبين سافرا للسعودية للعمل في أحد المستشفيات السعودية ، كانت براءة... (مشاركات: 2)


ناقش معنا :ما هي ردة فعلك اذا التقيت شخص دمر جزء من حياتك في الماضي؟

للأسف نحن لسنا ملائكة ولسنا نعيش في الجنة ولذلك فقد يوجد في حياة بعض منا أعداء...... ويوجد الحقود ويوجد الحسود...... وكما قال الدكتور عائض القرني في كتابه لا تحزن (يوجد اشخاص هدفهمـْ الوحيد هو... (مشاركات: 0)


مقال : من هي المرأة الفاضلة - الدكتور مصطفى محمود

يقول سليمان – عليه السلام - في التوراة: امرأة فاضلة من يدلني عليها.. إنها أثمن من كل ما في الأرض من ماس و لآلئ.. فتشت في الألف امرأة فلم أجدها. فمن هي تلك المرأة الفاضلة التي فتش عنها سليمان... (مشاركات: 2)


ما هي الخطوات التي من الممكن أن اتخاذها لأزيد ثقة مديري بي؟؟

إن بناء الثقة والمصداقية مع المديرين في الإدارة العليا وفي مختلف المستويات يحتاج إلى ممارسة أدوات الاتصال الأكثر فاعلية معهم وباستمرار، وأهمها: 1- الشفافية والوضوح في الطرح وفي الأفكار وفي كل ما... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج المحاسبة السحابية باستخدام برنامج كويك بوك

برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دورة تأهيل المرشدين السياحيين

دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية


أحدث الملفات والنماذج