صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 12

الموضوع: أفضل هيكل تنظيمي مميز

  1. #1
    الصورة الرمزية FADIAADNAN
    FADIAADNAN غير متواجد حالياً أقدمية تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    38

    افتراضي أفضل هيكل تنظيمي مميز

    السلام عليكم

    إلى خبراء الموارد البشرية في الوطن العربي

    أنا موظفة في قسم الموارد البشرية في شركة قطاع خاص في الأردن أرغب بعمل هيكل تنظيمي مميز لموظفي الشركة ، لذا أرجو مساعدتي بإرسال اقتراحات او نماذج او برامج أو ارشادات لإنجاز هذه المهمة .

    لأي استفسارات عن أقسام الشركة ومساعدتي الرجاء مراسلتي .

    ولكم جزيل الشكر والتقدير

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ FADIAADNAN على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    184

    افتراضي رد: أفضل هيكل تنظيمي مميز

    جزاك الله خير

    بارك الله فيك

    عساك عالقوة

  4. #3
    الصورة الرمزية elmalah
    elmalah غير متواجد حالياً مستشار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تطوير الاعمال
    المشاركات
    275

    افتراضي رد: أفضل هيكل تنظيمي مميز

    الاخت الفاضلة المطلوب اولا
    تحليل الهيكل التنظيمى الحالى
    "تساؤلات يجب الإجابة عليها"
    الهيكل التنظيمي:
    • هل يعكس الهيكل التنظيمي الأهمية النسبية للأنشطة المختلفة؟
    • هل هناك تحديد واضح للصلاحيات والمسئوليات؟
    • هل تتناسب الصلاحيات أو السلطات مع المسئوليات؟
    • هل هناك تعارض في ممارسة بعض الصلاحيات؟ وما هي؟
    • هل هناك أدوات لتحقيق التنسيق والتكامل بين عمل الوحدات المختلفة؟
    • هل يوجد دليل لتوصيف الوظائف؟ وهل يتم استحداثه؟
    • ما مدى الاعتماد على التوصيف الوظيفي في:
    • تحديد الاحتياجات التدريبية؟
    • تقييم أداء الموظفين؟
    • ما مدى ملائمة البناء التنظيمي الحالي لطبيعة الأعمال المطلوبة؟
    • هل يسمح البناء التنظيمي بتفويض السلطات؟
    • هل هناك عقبات تعترض التفويض ؟ ما هي؟
    • هل يساعد البناء التنظيمي على خدمة جميع المناطق؟
    • ما هي السمة الغالبة في تقديم الخدمات (مركزية / لا مركزية)؟
    • هل يسمح الهيكل التنظيمي بالاستجابة السريعة للتغير في الظروف المختلفة؟
    • هل تبدو نسبة الإداريين إلى المتخصصين معقولة؟


    - الموارد البشرية:
    • هل أعداد الموظفين الحاليين كافية للأعمال المطلوبة؟
    • هل يتناسب تأهيل هؤلاء الموظفين مع طبيعة أعمالهم؟
    • هل تتناسب الأجور والمكافآت مع حجم العمل المطلوب من كل وظيفة؟
    • هل تتوافر نظم لحفز العاملين على زيادة جهودهم وتطوير أدائهم؟


    • الأنماط الإدارية:
    • هل تؤمن الإدارة الحالية بالتطوير والتغيير لصالح العمل؟
    • هل تشجع الإدارة العاملين على التجديد والابتكار في مجالات أعمالهم؟
    • هل تتوافر لدى الإدارة الحالية درجة عالية من الولاء والانتماء؟
    • هل توجد سياسات واضحة للعمل؟ وهل تغطي هذه السياسات مختلف المجالات؟
    • هل يتم تعديل سياسات واجراءات العمل وفقا للظروف والمستجدات البيئية؟
    • هل توجد شكوى من الموظفين أو المواطنين بشأن بعض الإجراءات؟
    • هل يساعد النمط الإداري الحالي في حفز الموظفين ودفعهم للعمل الجاد؟
    • ما مدى ترحيب الإدارة بآراء ومقترحات الموظفين؟
    • هل توجد آليات محددة للمساءلة والمحاسبة عن النتائج؟
    • وما مدى كفاية وسلامة هذه الآليات في حالة وجودها؟


    النظم الإدارية والمعلوماتية:
    • ما مدى مساعدة الأنظمة واللوائح الحالية في ترشيد الأداء وضبط حركته؟
    • هل توجد أنظمة لمعالجة الإنحرافات السالبة عن الخطط والأهداف المحددة؟
    • هل هناك تعارض أو ازدواجية أو تداخل بين النظم واللوائح المختلفة؟
    • إلى أي حد تساعد النظم الحالية في تحقيق سرعة الإنجاز والأداء الاقتصادي للعمل؟

    يتوجب قبل البدء فى اعداد هيكل تنظيمى جديد التحليل الجيد للهيكل الحالى

    - رجاء توضيح عدد الموظفين والتخصصات ونشاط الشركة للمساعدة

  5. #4
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,580

    افتراضي رد: أفضل هيكل تنظيمي مميز

    اهلا بك أختي في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    وأتمنى من الله أن يسدد خطاك لكل خير
    يمكنك الدخول الى باب الهياكل التنظيمية ورابطه
    http://www.hrdiscussion.com/hrdiscussion11.html

    ستجدين المئات من المقالات والأمثلة التي ستستفيدين منها بإذن الله
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  6. #5
    الصورة الرمزية FADIAADNAN
    FADIAADNAN غير متواجد حالياً أقدمية تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    38

    افتراضي رد: أفضل هيكل تنظيمي مميز

    أخي العزيز

    السلام عليكم

    أشكر لك جهودك البناءة في مساعدتي وفعلاً بأني بحاجة جداً لمساعدتكم للوصول للشكل النهائي للهيكل التنظيمي .
    عد الموظفين 50 موظف
    الأقسام : الإدارة العامة وقسم المبيعات وقسم المالية وقسم لشخص واحد قسم العمليات وقسم الموارد البشرية
    ونشاط الشركة في تجارة المواد الغذائية وماركاتها العالمية من استيراد وتصدير وتوزيع

    علماً بأن الشركة استحدثت قسم للموارد البشرية منذ 4 شهور فقط وانا اعمل على تأسيسه .

    ولأي استفسار آخر يرجى مراسلتي ولكم جزيل الشكرو التقدير والامتنان .

  7. #6
    الصورة الرمزية lwahaibi
    lwahaibi غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    اداري
    المشاركات
    26

    افتراضي رد: أفضل هيكل تنظيمي مميز

    السلام عليكم ممكن الهيكل التنظيمي

  8. #7
    الصورة الرمزية ابو راوية
    ابو راوية غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Feb 2011
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    شركة استثمار
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: أفضل هيكل تنظيمي مميز

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . ماهي اولى خطوات الموارد البشرية ميدانيا لوسمحتم ؟

  9. #8
    الصورة الرمزية FADIAADNAN
    FADIAADNAN غير متواجد حالياً أقدمية تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    38

    افتراضي رد: أفضل هيكل تنظيمي مميز

    اخي ابو رواية

    ما الذي تقصد به ميدانيا بالضبط ؟؟؟؟

  10. #9
    الصورة الرمزية توله تميمي
    توله تميمي غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: أفضل هيكل تنظيمي مميز

    كيف احصل لى النماذج من حيث اقوم بالبحث في جميع مرفقات الموقع ولا اجدها يرجي المساعدة

  11. #10
    الصورة الرمزية walid abdul kahlek
    walid abdul kahlek غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: أفضل هيكل تنظيمي مميز

    مرفق نموذج لهيكل تنظيمي كامل ببعض الادارات يمكن اعادة تنظيمه طبقا لطبيعية العمل بالمنشأة واعداد العمالة والتوصيف الوظيفي وما الى ذلك كما تفض الاخ الكريم وتحدث سابقا
    تحميل الملفات المرفقة
    تحميل ملف: Visio-Main structure Shm industry 27-05-2014.pdf‏
    Visio-Main structure Shm industry 27-05-2014.pdf‏حجم الملف: 307.9 كيلوبايت - عدد مرات تحميل الملف: 1292
    تحميل ملف: Visio-Main structure Shm industry 27-05-2014.pdf‏

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

موضوعات ذات علاقة

  1. نموذج هيكل تنظيمي
    نموذج يساعدك على عمل هيكل تنظيمي للمؤسسة النموذج في ملف باوربوينت هدية لأعضاء المنتدى (مشاركات: 181)
  2. هيكل تنظيمي لشركات
    مرحبا يا إخوان...أنا بحاجة لنماذج هياكل تنظيمية لشركة إستثمارية وأخرى عقارية....أريد أن أحصل على الأساس الذي أستطيع التعديل عليه ....وشكراً جزيلاً لمساعدتكم (مشاركات: 32)
  3. طلب - هيكل تنظيمي
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود طلب مساعدتكم بتشكيل هيكل تنظيمي مبسط لشركه تنظيم المؤتمرات والمعارض شاكره ومقدره (مشاركات: 10)
  4. طلب هيكل تنظيمي
    السلام عليكم و رحمه الله و بركاته اخواني الكرام اريد هيكل تنظيمي للاي شركة من الشركات و اريد ايضا الفرق بين المركزية و اللامركزية اتمنى تفيدوني بأقرب وقت ممكن (مشاركات: 5)
  5. هيكل تنظيمي لمركز تدريب
    السلام عليكم الرجاء مساعدتي في انشاء هيكل تنظيمي لمركز تدريب يحتوي على التالي مدير سكرتارية شؤون ادارية ومالية اقسام تدريبية و مدربين مستودع ومشتريات شوؤن مدربين ولكم مني كل الشكر (مشاركات: 6)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال - mini MBA
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني