النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: التنظيم الإدارى ( 6) أنماط التنظيم

  1. #1
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,792

    افتراضي التنظيم الإدارى ( 6) أنماط التنظيم

    • تتقسم أنماط التنظيم إلى نمطين أساسيين هما :
      • الأنماط الميكانيكية للتنظيم :


    والتي تعتمد على تخصص كل وحدة إدارية في مهام محددة وكذلك تخصص كل موظف داخل كل وحدة تنظيمية في مجموعة مهام محددة ولا يجوز للوحدات التنظيمية والإدارية أو للموظفين في هذه الوحدات أن يقوموا بمهام مخالفة أو تتجاوز حدود مهامهم المحددة .


      • الأنماط العضوية للتنظيم :


    والتي تعتمد على فرق العلم، وكسر حدود التخصص الدقيق إلى التخصص في مجموعة مهام متكاملة، يجوز تجاوز حدود المهام ما دامت في صالح تحقيق الهدف الكلي للمنظمة أو الوحدة التنظيمية
    مشاركتك تزيد تقيمك وتقدر بها أعضاء المنتدي




    Our relationship with God must be perfect
    هذا ديننا www.islam-guide.com
    عليك بطريق الحق و لا تستوحش لقلة السالكين و إياك و طريق الباطل و لا تغتر بكثرة الهالكين

    ياقارئ خطي لا تبكي على موتــــي فاليوم أنا معك وغداً في التراب
    و يا ماراً على قبري لا تعجب من أمري بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
    أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى فيـاليت كـل من قـرأ خطـي دعالي



  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ علاء الزئبق على المشاركة المفيدة:

    msf (15/12/2010), حجازي (14/4/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية msf
    msf
    msf غير متواجد حالياً محترف تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    52

    افتراضي رد: التنظيم الإدارى ( 6) أنماط التنظيم

    شكرا لك اخوي على هذا الموضوع

  4. #3
    الصورة الرمزية حجازي
    حجازي غير متواجد حالياً مستشار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    مدير اداري
    المشاركات
    2,421

    افتراضي رد: التنظيم الإدارى ( 6) أنماط التنظيم

    مشكوررررررررررررررررررررر ر

  5. #4
    الصورة الرمزية ناصر الصالح
    ناصر الصالح غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: التنظيم الإدارى ( 6) أنماط التنظيم

    بارك الله فيك

  6. #5
    الصورة الرمزية shamsi
    shamsi غير متواجد حالياً مستشار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    450

    افتراضي رد: التنظيم الإدارى ( 6) أنماط التنظيم

    بارك الله فيكم ... وزادكم من فضله .

موضوعات ذات علاقة

  1. التنظيم الإدارى ( 1) أنواع التنظيم و تطورها
    نموذج رب الأسرة بداية التنظيم خلق الإنسان لأن أي إنسان لا يستطيع أن يؤدي أي عمل أكبر من قدرته بمفرده بل يستعين بإنسان آخر يساعده على تأدية العمل و في بداية العلاقات في التجمعات البشرية كان رب... (مشاركات: 4)
  2. التنظيم الإدارى ( 2 ) مبادئ التنظيم
    مبدأ الأهداف : إن أهداف المنظمة لابد وأن ينعكس في هيكلها التنظيمي بشكل مباشر . مبدأ وحدة الأهداف : إن المنظمة وحدة متكاملة تتكون من مجموعة أجزاء ( الأنشطة ) وأن كل جزء فيها (... (مشاركات: 2)
  3. التنظيم الإدارى ( 5) أهمية التنظيم
    البعد الاجتماعي للتنظيم: يتداخل مصطلح تنظيم بمعنى المنظمة مع مصطلح التنظيم كعملية إدارية تلي مباشرة عملية التخطيط . حيث يرتبط مصطلح التنظيم بمعنى المنظمة، بالمفهوم الاجتماعي للتنظيم . والذي... (مشاركات: 1)
  4. التنظيم الإدارى ( 3) عناصر التنظيم
    السلطة : وتعني السلطة بثلاث حقوق لمن يمتلكها : ـ حق التكليف للآخرين للقيام بمهام محددة . ـ حق المساءلة عن المهام التي كلف بها الآخرين . ـ حق إنشاء الأحداث، أو حق إصدار الأوامر . وبالطبع فإن... (مشاركات: 1)
  5. التنظيم الإدارى ( 8) دور المدير في التنظيم ( مهارات التنظيم )
    إن أهم مهارات المدير في مجال التنظيم هي مهارة التفويض وفي هذا الصدد على المدير : أن يعتبر المدير تفويض صلاحياته من أهم الأشياء التي يجب عليه إجادتها لما تحققه له من مزايا ولكنها في... (مشاركات: 9)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا