النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

#1
الصورة الرمزية عمرو
عمرو غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
إعلان
المشاركات
28

هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشتكي من كثرة الموظفين الذين يبدأون العمل معي وبعد أن يتعلموا كيفية العمل ويظهر كفاءتهم يتركون العمل عند ظهور عرض مالي مغري أو شركة أكبر أو .......
فهل من الممكن إيجاد وسيلة لضمان استمرارية الموظف وعدم تركه للعمل ؟

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

حصري رد: هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ عمرو
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤالك هام جداً
والاجابة عليه تحتاج منك الى التالي :
ابحث هل الراتب الذي تقدمه راتب تنافسي أم أنه راتب ضعيف
ابحث في حزمة الامتيازات العينية التي تقدمها مثل التأمين الطبي وتوفير وسائل المواصلات
ابحث في أوقات العمل لديك ولدى المافسين أيها أفضل
ابحث في الادوار التي تحملها لموظفيك هل تتناسب مع مهاراتهم واتجاهاتهم
عندما تنجح في حعل هذه الامور تنافسية ستتحول شركتك من شركة طاردة للكفاءات الى شركة جاذبة
وقد ينصحك البعض بإلزام الموظفين بالتوقيع على عقود تلزمهم بالبقاء معك مدة طويلة لكن لا تستخدم هذا الاسلوب لأنه غير مجدي وسيكلفك الكثير
والسلام عليكم
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية عمرو
عمرو غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
إعلان
المشاركات
28

رد: هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

لماذا ترى أن إلزام الموظفين بالتوقيع على عقود تلزمهم بالبقاء مدة طويلة غير مجدي وستيكلف الكثير

#4
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

جديد رد: هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الفاضل
ان الزام الموظفين بتوقيع هذه العقود مع بقاء مرتباتهم وخدماتهم تحت المستوي الذي تقدمه الشركات سيدفعهم الى اختلاق المشكلات والتباطؤ في انجاز العمل وسيعملون على الغضط عليك حتى يتركوا العمل
لذلك لا يمكتك الاعتماد على هذه العقود في حل مشكلة خروج العمالة
بل ابدأ أولا في اعادة النطر لمرتباتهم وخدماتهم التي تقدمها لهم واجعلها تنافسية مع الشركات الاخري وبذلك سيعمل الموظفين على الحفاظ على اماكنهم في الشركة ويبذلون جهدهم من احل النجاح في اداء عملهم
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

#5
الصورة الرمزية amiraecc
amiraecc غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اخصائي موارد بشرية
المشاركات
21

رد: هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

مشكور طبعا و لكن هل بالفعل يوجد ما يجبر العامل على عدم تقديم استقالته بمجرد اي عرض مالي مغري و ذلك بالاتفاق مسبقا اي عند التعيين يوجد ما ينص عليه اثناء التعاقد؟؟

#6
الصورة الرمزية ahmedkano
ahmedkano غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
38

رد: هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لا يوجد في القانون ما يُلزم العامل بعدم تقديم استقالته عن العمل ولذلك لا يصح ان يكون بعقد العمل نص بهذا الشكل لن ذلك يُتعبر مخالفا لنص القانون انما القانون شرع بان علي العامل تقديم استقالته بوقت كافي وهو شهرين لمن امض عشر سنوات واقل لدي صاحب العمل وثلاثة اشهر لمن امضي اكثر من ذلك.
كما ذكر أخر آنفاً لابد ان تدرس لماذا يترك العمال لديك العمل فلابد ان يكون لديك خطة مستقبلية لذلك حتي تكون شركتك جازبة للعمالة وليست طارده لها فأنا كعامل اريد الزيادة والافضل لي وهناك اشياء اخري تجزب العامل ليس من بينها المرتب

#7
الصورة الرمزية amiraecc
amiraecc غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اخصائي موارد بشرية
المشاركات
21

رد: هل يحق لصاحب العمل ضمان استمرار العامل لديه؟ وكيف يكون ذلك؟

شكرا لحضرتك للمعلومات قيمة

إقرأ أيضا...
عضو جديد يسأل: هل لصاحب العمل الحق ان يلغي أرصدة أجازات الموظفين المتراكمة؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سعيد بالانضمام معكم لدي سؤال أرجو الإجابة عليه قانونياً ونظامياً يوجد لدى موظفين يعملون في مؤسسة ما رصيد متراكم من الإجازات وقد اصدرت ادارة المؤسسة بهذا... (مشاركات: 11)


متى يحق للموظف طلب إجازة؟ (نظام العمل والعمال السعودي)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. لدي موظف يعمل منذ 4 شهور والان طلب إجازة عادية لمدة 3 أيام هل يستحقها أم يطلبها بعد مرور سنة من عقدة.. هل يوجد نصاً من النظام السعودي تحياتي لكم (مشاركات: 7)


هل تتوقع أن يكون هذا بلد عربى

هــل تصــدقون ان هــذه هي القدس؟؟؟ ... (مشاركات: 0)


هل يوجد مشكلة في ذلك ؟ ارجوا الاجابه من ذوي الاختصاص

الاخوة المختصين السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اعمل بشركة كبيرة بمسمى مدير ادارة منذ مايقارب الخمس سنوات ولكن عندما دخلت الى التأمينات الاجتماعية بالموقع الاكتروني برقم اشتراكي وجدت مايلي :... (مشاركات: 1)


هل يا يمكن تخيل ذلك الحدث الرهيب...

(مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


برنامج إدارة المشتريات والمناقصات والعقود

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


دورة إعداد وتأهيل المتحدث الجماهيري - Public Speaker

هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.


دبلوم اعداد المدرب الشخصي بالجيم - Personal Trainer (PT)

ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.


أحدث الملفات والنماذج