النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: ما هي التقارير التي يطلبها المدير أو صاحب المشروع وأهدافها

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

ما هي التقارير التي يطلبها المدير أو صاحب المشروع وأهدافها


أولا: تقرير دراسة مشروع:

إن هدف هذا التقرير هو توضيح أهمية المشروع وإمكانياته ويتضح من هذا أن النقاط الأساسية التي ينبغي أن يتحدث عنها هذا النوع من التقارير هي:

1 ـ أهمية المشروع:
ويتم الكلام عن مدى الحاجة إلى هذا المشروع من عدة نواحي.
فمثلاً: إن هذا المشروع سيساهم برفع نسبة الواردات، وسيستخدم ألف عامل وبالتالي يساهم في تخفيض نسبة البطالة، وكذلك فإنه المشروع الأول من نوعه، وسيتم إنتاج السلع بسعر أقل من تلك المستوردة... إلخ.

2 ـ إمكانيات المشروع:
ويتم التحدث في هذه النقطة بالتفصيل عن إمكانيات المشروع سواء التقنية منها أو المادية. وما هي العقبات المتوقعة وكيفية الخروج منها.

ثانيا : تقرير دراسة جدوى:

يهدف هذا التقرير إلى إعطاء صورة مدى أهمية المشروع من الناحية المادية وبالتالي تقرير الأرباح المتوقعة. والنقاط الأساسية لهذا التقرير هي:

1 ـ التكاليف:
ينبغي دراسة التكاليف الخاصة بالمشروع من أسعار المواد الأولية وكلفة النقل واليد العاملة وكل ما يتعلق بالمصاريف الخاصة بالمشروع.

2 ـ توقعات البيع:
وفي هذا القسم يتم التحدث عن مدى حاجة السوق للسلعة المزمع إنتاجها المسموح به للبيع وهو الحد الأقل الذي يغطي تكاليف المشروع والحد الأقصى المتوقع.

3 ـ تكاليف البيع:
وهذه الدراسة تشمل تكاليف الإعلانات ورواتب موظفي المبيعات وأجرة النقل وكل التكاليف المطلوبة للبيع.

4 ـ توقعات الأرباح:
بعد مقارنة المصاريف مع توقعات المبيعات تحصل على توقعات الأرباح بالنسبة للمشروع ويتبيَّن إذا كان المشروع ذا جدوى أم لا فإذا كانت التكاليف أكثر من الأرباح فهذا يعني أنه مشروع خاسر ولا ينبغي إضاعة المال عليه.



ثالثا: تقرير دارسة السوق:

عادة يقوم موظفي قسم المبيعات بمثل تلك الدراسات وتهدف عادة إلى فهم متطلبات السوق وموقع المسوِّق فيه. وأما أهم النقاط التي ينبغي التطرق إليها فهي:

1 ـ حاجات السوق:
وهذه النقطة يتم التحدث عنها بعد دراسات ميدانية للسوق وبعد القيام بما يسمى مسح للسوق وذلك للوقوف على حاجاته والسلع المطلوبة وغير ذلك.

2 ـ المنافسة:
بعد القيام بمسح للسوق يتم الوقوف على الشركات التي تقوم بتسويق سلع منافسه للسلعة المنوي تسويقها وبعد ذلك يصار إلى دراسة وضع المنافس وقدراته على المنافسة وإلى أي مدى يمكن له الصمود في وجه الشركة المسوِّقة وهل أن قدراته أبعد من أن تنافس؟

3 ـ السلعة المنافسة:
تتم دراسة السلعة المنافسة ومعرفة ميزاتها ونقاط ضعفها حتى يستطيع التخطيط لمنافستها.

4 ـ مميزات السلعة التي يتم تسويقها:
إن دراسة مفصلة لميزات السلعة تمكن المسوِّق من معرفة نقاط القوة في سلعته والتركيز عليها أثناء حملته لتسويق المنتج.

5 ـ مقارنة بين السلعة والسلع المنافسة:
إن المقارنة بين السلعة ومنافساتها تعطي صورة واضحة للمسوِّق عن قدرة السلعة على الصمود في وجه السلع المنافسة وتعطي موظف المبيعات القدرة على جذب المشترى عبر إقناعه بأفضلية السلعة التي يسوِّقها.


رابعا : دراسة تخفيض التكاليف:

تهدف هذه الدراسة إلى تقدير إمكانية. خفض تكاليف إنتاج السلعة ويكون ذلك عبر دراسة إمكانية الحصول على المواد الأولية بأسعار أقل وإمكانية الوصول إلى زيادة في الإنتاج وإمكانية تخفيض كلفة اليد العاملة.


خامسا : دراسة زيادة المبيعات :

تهدف هذه الدراسة إلى وضع تصورات لإمكانية زيادة المبيعات وذلك عبر عدة طرق منها:

ـ القيام بحملة إعلامية.
ـ تخفيض سعر المنتج.
ـ تقديم حوافز (هدايا) عند شراء المنتج.

وتتم خلال هذه الدراسة دراسة تكاليف هذه الطرق ومدى الربح المتوقع من خلال هذه الحملات وإلى أي مدى تكون مجدية.


سادسا: تطوير كفاءة العمالة:

يهدف هذا النوع من التقارير إلى وضع تصورات لتطوير كفاءة العمال وزيادة إنتاجهم من خلال دورات تدريبية أو تقديم حوافز ويتم خلاله دراسة كلفة هذه الدورات أو الحوافز ومدى الربح المتوقع منها ومدى جدواها.

#2
الصورة الرمزية se_haniah
se_haniah غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
32

رد: ما هي التقارير التي يطلبها المدير أو صاحب المشروع وأهدافها

شكراً جزيلاً لمساهماتك القيمة أستاذ علاء وأرجو منك ومن جميع الأعضاء وأصحاب الإختصاص إن أمكن تزويدي بنماذج لهذه التقارير وللجميع جزيل الشكر والتقدير

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: ما هي التقارير التي يطلبها المدير أو صاحب المشروع وأهدافها

ما هي التقارير التي يطلبها المدير أو صاحب المشروع وأهدافها المشاركة الأصلية كتبت بواسطة se_haniah ما هي التقارير التي يطلبها المدير أو صاحب المشروع وأهدافها
شكراً جزيلاً لمساهماتك القيمة أستاذ علاء وأرجو منك ومن جميع الأعضاء وأصحاب الإختصاص إن أمكن تزويدي بنماذج لهذه التقارير وللجميع جزيل الشكر والتقدير
هلا بكي وآدام لكي الخير

أما بخصوص الرجاء فعلي الرحب والسعة

وأنوه أن لكل منظمة لها إبتكارها الخاص مع اساسيات الحسابات المالية وعلمها

لذا إذا كان الطلب خاص لبناء منظمة / شركة .. من حيث الكم والكيف وحجم ورأس مال المنظمة ..فيجب التعاون مع جهات إستشارية لذلك

بالتوفيق الدائم..

#4
الصورة الرمزية se_haniah
se_haniah غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
32

رد: ما هي التقارير التي يطلبها المدير أو صاحب المشروع وأهدافها

ما هي التقارير التي يطلبها المدير أو صاحب المشروع وأهدافها المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء الزئبق ما هي التقارير التي يطلبها المدير أو صاحب المشروع وأهدافها
هلا بكي وآدام لكي الخير

أما بخصوص الرجاء فعلي الرحب والسعة

وأنوه أن لكل منظمة لها إبتكارها الخاص مع اساسيات الحسابات المالية وعلمها

لذا إذا كان الطلب خاص لبناء منظمة / شركة .. من حيث الكم والكيف وحجم ورأس مال المنظمة ..فيجب التعاون مع جهات إستشارية لذلك

بالتوفيق الدائم..
شكراً لردك الكريم استاذ علاء وأرغب بتزويدنا بنماذج للتقارير بشكل مبسط
من باب العلم والفائدة

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: ما هي التقارير التي يطلبها المدير أو صاحب المشروع وأهدافها

شكراً جزيلاً وما قصرت
وبارك الله فيك

#6
الصورة الرمزية علي الحدمة
علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ادارية وموارد بشرية
المشاركات
346

رد: ما هي التقارير التي يطلبها المدير أو صاحب المشروع وأهدافها

مشكككككككوووووووووووووووو وووووووووووور

#7
الصورة الرمزية morad_74
morad_74 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
155

رد: ما هي التقارير التي يطلبها المدير أو صاحب المشروع وأهدافها

مشكور أخي علاء على موضوعك الزئبقي .. لقد اختصرت الكثير .. وأضفت الكثير .. وحددت المفيد .

إقرأ أيضا...
ما هي الصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل؟

ما هي الصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل؟ 1. الخبرة الوظيفية ومستوى التعليم إن عوامل مهاراتك الوظيفية ومؤهلاتك والتدريب الذي حصلت عليه عوامل هامة في وضعك على مستوى فوق مستوى منافسيك. قم بحفظ... (مشاركات: 4)


ما هي مزايا وعيوب عملية التمكين والصعوبات التي يتم مواجهتها؟

لقد سائلني أخي الكريم علي الرخيص هذا السؤال المركب من أكثر من استفسار .. ما هي مزايا عملية التمكين؟ وما هي عيوب عملية التمكين؟ وما هي الصعوبات أو المعوقات التي تواجه عملية التمكين؟ وأضيف ما... (مشاركات: 2)


ما هي الايديولوجية أو الايدولوجية؟

الايديولوجية Ideology أول من استعمل هذا الاصطلاح الفيلسوف الفرنسي ديستات تريسي (1755 – 1836) (Destutt Tracy) في كتابه عناصر الايديولوجية. يعني تريسي بالايديولوجية علم الأفكار أو العلم الذي يدرس مدى... (مشاركات: 2)


السؤال الرابع : ما هي خبراتك التي ترتبط بمجال عملنا؟

السؤال الرابع : ما هي خبراتك التي ترتبط بمجال عملنا؟ هذا السؤال من الأسئلة الهامة في مقابلات التوظيف, ويرغب مسئول التوظيف بطرح هذا السؤال أن يعرف مدى التوافق بين الخبرات المتوفرة لديك والخبرات... (مشاركات: 0)


ما هي المهارات التي تعتبر مهارات حياتية

ما هي المهارات التي تعتبر مهارات حياتية؟ https://www.hrdiscussion.com/imgcache/212.imgcache © يونيسف/المركز الرئيسي 00-0305/بيروزي يافع يشير إلى نص خلال جلسة توعية حول فيروس نقص المناعة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة معايير اعتماد المستشفيات المصرية - GAHAR

برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


برنامج مراقبة تكاليف الأغذية والمشروبات

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي


كورس المهارات المتقدمة لعامل البوفيه - Office Boy

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي


دورة تأهيل مسئولي التدريب في الشركات

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.


أحدث الملفات والنماذج