النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: أنواع التغيير التنظيمي

  1. #1
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,188

    افتراضي أنواع التغيير التنظيمي

    صنف الكثير من كتاب الإدارة التغيير التنظيمي والتطوير التنظيمي إلى العديد من التصنيفات منها ما يلي: (ماهر ،2007 )
    1. حسب مدى التغطية:
    · تطوير كلي (التطوير التنظيمي): يشمل نظاما بكامله (منظمة، أو إدارة، أو قسم، أو مصنع، أو أفراد) وتكون باللجوء إلى (الخصخصة، أو الاندماج، أو الجودة الشاملة) وهي أمثلة للتطور الكلي.
    · تطوير جزئي (التغير التنظيمي): يشمل عناصر أو أجزاء في أحد الأنظمة أو بعض الأنظمة. مثل (محاولة تدريب العاملين في أحد الأقسام، أو أجراء حركة تنقلات داخل إدارة، أو تحديث التكنولوجيا في أحد الإدارات).
    2. حسب ما يتم تغطيته:
    · كل المنظمة: الاندماج، الاستحواذ، إعادة الهيكلة الكلية، إدارة الجودة الكلية.
    · إدارة أو قسم: إعادة تنظيمها، تفتيتها، دمجها، تنشيط فرق العمل فيها.
    · مصنع: إعادة بناؤه، إعادة تحديث التكنولوجيا فيه، تقليل عمالته، إغلاقه للأبد.
    · أفراد: تطوير المهارات الشخصية، والسلوكية، والفنية، والإدارية، برامج التدريب بمختلف أنواعها، قرارات الترقية، قرارات النقل.
    3. حسب درجة الهيكلة:
    · تطوير هيكلي(خطة رسمية محددة الخطوات):محدد الشكل، محدد النتائج، محدد التدخلات.لها جداول زمنية، وميزانيات للصرف.
    · تطوير عفوي(يحدث دون تدخل يذكر وبشكل غير رسمي تقريبا):يحدث من داخل المنظمة ولتحمس بعض المسئولين. وهو تطور بسبب النشوء والارتقاء والنمو الطبيعي للأشياء.
    4. حسب سرعة التطوير:
    · تطوير تدريجي:يشبه النمو الطبيعي للفرد(النضج، التعلم، الخبرة). وهو تطور بطيء وتراكمي يترك فرصة للتعلم من التجارب السابقة والبناء عليه شيئا فشيئا.
    · تطوير فجائي(ثوري): هو تطور سريع ومتلاحق (لطمة على الوجه تفيق المنظمة وتعيدها إلى مسارها مرة أخرى).
    5. حسب الشكل أو المضمون:
    · تطوير شكلي: يهتم بالإجراءات والشكل، (التركيز على تصميم أنظمة أو إعادة تصميمها دون الاهتمام بتطبيقها وتنفيذها بشكل سليم، تبسيط الإجراءات دون تنفيذها، إعادة تصميم الوظائف دون تطبيقها). وهذا يجعل التطوير شكليا أو إجرائيا، ويبقي الحال كما هو عليه.
    · تطوير في المضمون: يهتم في الأهداف والنتائج والمشاكل والعلاج والمهارات الإنسانية وجوهر الشيء. (وضع خطط إستراتيجية تهتم بمشاكل المنظمة، وتحويلها إلى خطط يشارك فيها العاملون، ويتدربون عليها، ويحصلون على صلاحيات تنفيذية لها، ويتابعون تنفيذها). وهذا يجعل الأمر متجها إلى نتائج حقيقية تهتم بالمضمون وليس الشكل.

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ فارس النفيعي على المشاركة المفيدة:

    HR.majid (04-06-2012), عاشق هاشم (06-05-2013), فهد 99 (10-26-2010)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    اختصاصي جودة
    المشاركات
    56

    افتراضي رد: أنواع التغيير التنظيمي

    جزاك الله خيرا
    علم ادرة التغيير من العلوم الادارية ذات خواص حساسة , وبالاخص عند عمليات التسكين الوظيفي

  4. #3
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,188

    افتراضي رد: أنواع التغيير التنظيمي

    شكرا لك اخي جوزيف .. وعلى استنباطك الجميل ..

  5. #4
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    68

    افتراضي رد: أنواع التغيير التنظيمي

    بارك الله فيك اخي فارس على هذا التصنيف المبسط والمفيد لانواع التغيير.
    الموضوع افادني كثيرا حيث انني ادرس حاليا مادة التغيير والتطوير التنظيمي
    وانا بحاجة الى المزيد في هذه المادة لو امكن ذلك
    والسلام عليكم ورحمة الله .

  6. #5
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,188

    افتراضي رد: أنواع التغيير التنظيمي

    مرحبا بك اخي عبدالقادر ... وبارك الله بك ..

    يوجد كتاب للدكتور احمد ماهر مميز في هذا المجال .. بعنوان " تطوير المنظمات " ...

  7. #6
    الصورة الرمزية djmi
    djmi غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالبة
    المشاركات
    1
    صفحة الفيس بوك
    إضغط هنا

    افتراضي رد: أنواع التغيير التنظيمي

    شكرا لك على المعلومات التي قدمتها بخصوص أنواع التغيير التنظيمي

  8. #7
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    مشرف تربوي
    المشاركات
    15

    افتراضي رد: أنواع التغيير التنظيمي

    شاكر كثيرا على هذا التصنيف المتكامل .

موضوعات ذات علاقة
التغيير التنظيمي
انطلاقاً من أن الحقيقة الثابتة في هذا الكون هي حقيقة التغيير، ترى أن المنظمات تتغير تلقائياً أو تخطيطياً. الإنسان يتغير من الطفولة ...إلى الصبا ...إلى الشباب ...إلى الشيخوخة ...إلى الكهولة... .... (مشاركات: 4)

هندسة التأثير.. ماذا؟ ولماذا؟ (الحلقة السابعة ) أصعب أنواع التغيير
القدرة على تسويق الأفكار مهارة مهمة يحتاجها صناع التأثير ويتقنها كل رقم صعب في دنيا الناس، ولسنا هنا بصدد الكلام عن نظريات بهذا الشأن، ولكنني سأورد قصة واحدة لرسولنا محمد صلي الله عليه وسلم استطاع... (مشاركات: 2)

دورة إدارة التغيير التنظيمي .. للرجال
3889 3890 **** دورة إدارة التغيير التنظيمي **** للرجال أخصائي تطوير وظيفي المدرب أحمد بن عبدالله المنهبي (مشاركات: 0)

ماهو الهيكلل التنظيمي؟ -3- أنواع هامة للهيكل التنظيمي المصدر www.arabianbusiness.com/arabic
الهيكل التنظيمي على أساس الجغرافيا: تضمّ كلّ شركة فرعية أقساماً وظيفية متخصصة ومسؤولية كاملة عن الربح والخسارة، وتركّز على الأسواق والمناطق المحلية. ولكن، يمكن لذلك أن يؤدي إلى ازدوج في الموارد... (مشاركات: 0)

إدارة التغيير ومتطلبات التطوير التنظيمي
د. علي بن أحمد السبتي كان هذا عنواناً للملتقى الإداري الثالث الذي نظمته الجمعية السعودية للإدارة والذي عقد في (محافظة جدة) في الفترة من 20/2/1426 إلى 26/2/1426ه. وقد كان هذا الملتقى مميزاً في... (مشاركات: 8)

أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية