خطاب الانذار بالفصل حيث يتم توجيه الخطاب للموظف
الذي قام بارتكاب خطا ما من الاخطاء في العمل
ويتم اخطاره بانه في حالة تكرر ذلك سيتم تطبيق العقوبة الاشد
الخطاب في المرفقات
عرض للطباعة - رابط الموضوع: https://hrdiscussion.com/hr16768.html
خطاب الانذار بالفصل حيث يتم توجيه الخطاب للموظف
الذي قام بارتكاب خطا ما من الاخطاء في العمل
ويتم اخطاره بانه في حالة تكرر ذلك سيتم تطبيق العقوبة الاشد
الخطاب في المرفقات
شكرأ على المجهود ووفقكم الله لصالح الاعمال
مجهود رائع ومتميز ومبدع يا فنان
جزيتم الله كل خير ..وبارك فيكماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elmalah [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
ولمزيدك
تسلم يا غالياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mbmoaz [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
الإبداع .. أن أحظي بك
مشكور علي هذا المجهود الرائع
مشكور علي هذا المجهود الرائع
جزام الله خيرا على هذة المشاركة والعمل الرائع
أسأل الله تعالى أن يجزيك خيرا .............
شكرا اخي الكريم...........
شكرا لك
والله يعطيك الف عافية
شكرا عزيزي على الموضوع القيم
تقبل تحياتي ..........
مشكور عالى العمل الرائع ويعطيك العافيه
الشكر والتقدير للمجهود المبذولفوزى عبد الشافى عبد العزيزمحاسب قانونى وخبير ضرائبزميل جمعية المحاسبين والمراجعين العربزميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائبزميل جميعة الضرائب المصريةعضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات
مجهود رائع الشكر والتقدير
جزاك الله كل خير
شكرا جزيلا
مجهود رائع - خالص الشكر والتقدير
شكرأ على المجهود وفقكم الله
مشــكور على المعلومات القيمة والعمل الرائع
شكرا مع التحفظ من الناحية القانونية في الصياغة
شكرأ على المجهود ووفقكم الله لصالح الاعمال
تايل اتاىيلالب منةتىي الفؤريلا \ط\طسحس ةىتنا لا س
يعطيكم العافية وشكرا لكم واتنمى للجميع التوفيق
شكرا اخي الكريم فعلا عمل رائع جدا
جزاكم الله خيرااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samerhassan82 [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]