النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: الخلايا السرطانية وانتشارها في فرق العمل:(معوقات أداء فرق العمل )

#1
الصورة الرمزية ماجدة
ماجدة غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
مسؤول جودة
المشاركات
238

الخلايا السرطانية وانتشارها في فرق العمل:(معوقات أداء فرق العمل )

• عدم الحصول على الدعم الكافي من الإدارة العليا
• ضعف الاتصال والتواصل
• عدم رغبة بعض المديرين في التخلي عن السلطة وعدم الاستماع للآراء وقلة الحوار
• تباين التخصصات المهنية لأعضاء الفريق
• عدم رغبة اعضاء الفريق في التعاون معاً ( غياب الحب والتعاون وتفشي الخلاف) .

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: الخلايا السرطانية وانتشارها في فرق العمل:(معوقات أداء فرق العمل )

اعتذر اختي الفاضلة عن نسيان بعض الكلمات في مروري على موضوعك السابق ... وهنا اختي الفاضلة الموضوع كعنوان مبهر .. ولكن المحتوى يحتاج توسع اكثر .. اي ان يكون هناك مثلا شرح أو توضيح لكل نقطة من النقاط التي ذكرتيها .. حتى تعم الفائدة المرجوة من طرح هذا الموضوع القيم ... جزاك الله خيرا على هذا المجهود الطيب .. وننتظر ابداعاتك ..

#3
الصورة الرمزية ماجدة
ماجدة غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
مسؤول جودة
المشاركات
238

رد: الخلايا السرطانية وانتشارها في فرق العمل:(معوقات أداء فرق العمل )

اشكرك أخي الكريم على ردكم وفي حال وجود أي تعليق على الموضوع اتمنى أن أرى إضافات وتوضيحات أخرى عن هذا الموضوع إن أمكن,، وإليكم شرح مختصر

عدم الحصول على الدعم الكافي من الإدارة العليا
تعهد والتزام الإدارة بتوفير الدعم الكافي من الضروريات الاساسية لفريق العمل لمضي قدوماً للوصول للهدف المنشود سواء كان دعم معنوي أو مادي مثال لأحد المصانع الخاصة لصناعة معدات التنفس فبعد سبع سنوات من العمل لتنمية برامج معدلة لمعدات التنفس لم يتمكن الفريق من انجاز مهمته بالرغم من ان تنمية مثل تلك المعدات ببرامجها هو 3 سنوات وقد أرجع رئيس قسم البحوث والتنمية بالشركة فشل الفريق غلى أن الإدارة العليا لم تضع الفريق ضمن أولوياتها بل أنها رفضت تزويدة ببعض العاملين المهمين لإنجاز المهمه وكما عبر عنها بلغته" إذا لم تشتر الإدارة العليا الفكرة فلا يمكن أن يتحرك الفريق لأي مكان"

ضعف الاتصال والتواصل [/B]
الاتصالات الخاطئة بين الفريق وضعف الاتصال تنتج على عدم وضوح المهام والأدوار بشكل واضح ودقيق عدم وجود الانصات الفعال فيما بين الأعضاء وقائد الفريق، الافتقار إلى العلاقات المباشرة والمفتوحة بين اعضاء الفريق انعدام الاحترام كل عضو لمهن الاعضاء الأخرين

• [B]عدم رغبة بعض المديرين في التخلي عن السلطة وعدم الاستماع للآراء وقلة الحوار

تقول الأبحاث أن العديد من المدراء يخافون فريق العمل لأنهم لا يشعرون بالأمان ويخافون أن يفقدوا سلطاتهم، أو ربما لأن لديهم مشاكل تتعلق بالذات لكن العكس هو الصحيح فمع فريق العمل يستطيعون أن يكونوا أكثر أمناً ويحققوا نتائج أفضل
أحد المفكرين ظل يؤرقه هذا السؤال فبحث كثيراً وجلس مع قادة ومديرين ( اللذين عرف عنهم عدم (اهتمامهم بالعمل الجماعي وعدم قناعتهم بجدوى فرق العمل وسألهم (----) وتوصل لأسباب التالية:
1- عدم قناعتهم بجدوى العمل الجماعي
2- ربما تناسب الآخرين لكنها لاتناسبنا نحن
3- تعب وجد وإرهاق ، هذا ما يعنيه بالنسبة لي ( هكذا أجاب بعضهم)
4- يحتاج الأمر إلى كثير من الوقت للاستماع لهذا وذاك؟
هذا أمر يحتاج إلى دراسة وتعلم ، وحضور دورات ، أين لنا –كمديرين – بذلك الوقت؟
والملاحظ أن هؤلاء المدراء دائماً ما يجتمعون بمرؤوسيهم ويوجهونهم ويعتمدون عليهم في تحقيق النتائج التي يبغونها ومع ذلك فهم ينكرون فكرة فريق العمل !
إن الاختلاف الوحيد بين طريقتهم في الإدارة وطريقة فريق العمل هو أنهم دائماً ما يخبرون مرؤوسيهم بما يجب أن يفعلوه و إذا حدث أي نوع من الخطأ فإنهم يلقون باللوم على الجميع بسبب أدائهم السيء ويبدؤن بالتهديد والوعيد ويرسلون المذكرات أملاص في أن يحصلوا على مستوى أداء افضل من الموظفين عند استخدام اسلوب الضغط معهم.

• [B]تباين التخصصات المهنية لأعضاء الفريق[/B]
في حال عدم الاستفادة من التخصصات المهنية وعدم تقدير للخبرات العلمية والعملية للتخصصات المختلفة المشاركة في تنفيذ العمل، وفي عدم اكتمال هذه المهارات والتخصصات يصبح معوق من معوقات الفريق، ويجب أن يتحدد دور كل عضو في الفريق من خلال العمل الذي يقوم به، وقد يتكون فريق العمل من تخصص علمي واحد باختلاف المستوى العلمي والخبرة كفريق من الأطباء أو فريق من الأخصائيين الاجتماعيين أو من تجمع يشمل تخصصات مختلفة الخبرة بين أعضاء التخصص الواحد داخل الفريق أو التخصصات المختلفة كالفريق الطبي في المستشفيات والذي يتضمن الطبيب والممرض والأخصائي الاجتماعي وأخصائي التغذية وغيرهم

• [B]عدم رغبة اعضاء الفريق في التعاون معاً ( غياب الحب والتعاون وتفشي الخلاف) [/B]
عدم رغبة الفريق في التعاون مع بعضهم ترجع زيادة التنافس بين الفريق فيؤدي إلى تفشي الخلاف والرغبة في العمل منفرداً ينتج عنه عدم مشاركة المعلومات مع الآخرين، واعتبار المعلومة قوة مما يولد العداوة بين الأعضاء ( لايوجد تنافس في فريق العمل بل تعاون ومشاركة)
في مدينة مينتشجان كّون فريق عمل كلف بتنمية وتطوير مادة بلاستيكية صمغية وقد أراد بعض الأعضاء العاملين في البحوث إنفاق عدة أشهر في تنمية واختبار مادة جديدة بينما رغب العاملون في قسم الانتاج في تطوير المادة الموجودة والبدء في الانتاج فور التطوير ولم يتنازل أحد الفريقين عن موقفه مما تسبب في إلغاء االفريق ويحدث عكس ذلك عندما تكون لدى الفريق رؤية واضحة للعمل المطلوب منهم ويلتزمون بتحقيقة

ارجو ان تعم الفائدة

#4
الصورة الرمزية امجد عبيد
امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
348

رد: الخلايا السرطانية وانتشارها في فرق العمل:(معوقات أداء فرق العمل )

  • خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...

    شكرا جزيلا

    مع خالص امنياتى بالتوفيق





#5
الصورة الرمزية كمال أبو مروة
كمال أبو مروة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: الخلايا السرطانية وانتشارها في فرق العمل:(معوقات أداء فرق العمل )

يبقى اهم سرطان مقاومة التغيير

إقرأ أيضا...
فرق العمل

اتشرف بعرض هذا الموضوع عليكم راجيا ان ينال اهتمامكم (مشاركات: 12)


حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

مهارات المناقشة الجماعية إ-تحتاج المناقشة الجماعية في عمل الفريق لمقومات لكي تكون فعالة وناجحة ناقش بعضها ؟ الحل : 1 ـ الاستبصار بعمليات الاتصال واتخاذ القرار داخل الجماعات . 2 ـ الطرق... (مشاركات: 5)


فرق العمل ومجموعات العمل

من منا لم يسمع بكلمة فريق؟ وماذا تعني لنا هذه الكلمة؟ إن أول ما نتصوره ونتخيله عندما يذكر شخص ما أمامنا كلمة فريق أن هناك مجموعة من الأفراد يمارسون معا عملا معينا أو يلعبون لعبة معينة كإحدى... (مشاركات: 11)


الأنواع المختلفة لفرق العمل

لفرق العمل أنواع تختلف وفقا لعدة أبعاد، يمكن توضيحها كما يلي: (ماهر ، 2007 : 496-497) 1. تصنيف فرق العمل حسب أغراضها: ‌أ. فرق العمل... (مشاركات: 0)


أسباب التحول من العمل التقليدي للعمل بأسلوب فرق العمل

هناك العديد من الأسباب أو والدواعي التي أدت للاهتمام بفرق العمل منها ما يلي: (العتيبي، 1428هـ: 16-19) 1. تزايد الضغوط على الإدارة التقليدية بفعل المتغيرات والتطورات المتسارعة التي جعلت بيئة العمل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


دبلومة تأهيل كبير الطهاة المحترف (المطبخ)

أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.


برنامج إدارة استدامة الأعمال

برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية


دبلوم الصحافة والإعلام

دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.


أحدث الملفات والنماذج