إن إدارة الموارد البشرية تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي منشأة، وهي الآن لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى : كالتسويق والإنتاج والمالية، وذلك لما ظهر من أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة، ولقد اتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي على رأسها تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية، تنمية وتدريب الموارد البشرية، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون إدارة الموارد البشرية في المنشأة، فإذا كنت من المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية فلا تبخل علينا بمشاركاتك الهادفة حتى تتحقق الفائدة للجميع، وأما إن كنت من غير المنخصصين في هذا المجال الهام فأنت أمام أكبر بوابة عربية متخصصة في علم إدارة الموارد البشرية.إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، والإستفادة بما يقدمه المنتدى من موضوعات وخدمات .. فما عليك إلا القيام بتسجيل عضوية جديدة.
صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 15

الموضوع: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

  1. #1
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,182

    افتراضي الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    تعتبر الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات وكذلك تحليل السياسات وسوف ننناقش هذه العبارة من خلال التطرق إلى مختلف الأساليب الكمية المستخدمة في هذا المجال مع طرح بعض الأمثلة عن استخدامها في حالات واقعية..... ولكبر حجم ماسيتم الحديث فية مقارنة مع سعة هذه الصفحة فقد تم وضعها في الملف المرفق اتمنى ان تستمتعوا اخوتي بهذا الموضوع الشيق ... ولا تنسونا من دعائكم في هذا الشهر المبارك..
    تحميل الملفات المرفقة

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ فارس النفيعي على المشاركة المفيدة:


  3. 18/8/2010, 08:49 #2

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    مشكوررررررررررررررررر جدااااااااا

  4. 22/8/2010, 22:23 #3

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    شكرا لك اخي طاهر .... ولم يتم اضافة هذا الموضوع الى ليستقيد من جميع اعضاء هذا المنتدى المميز دائما ....

  5. 1/9/2010, 05:07 #4

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    مشكوررررررررررررررررر جدااااااااا

  6. 1/9/2010, 19:51 #5

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    شكرا لك على مرورك ... واتمنى لك التوفيق ..

  7. 3/9/2010, 05:47 #6

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    بارك الله فيك على هذا المجهود

  8. 3/9/2010, 13:18 #7

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    بارك الله فيك اخي المبدع دائما .... واشكرك على مرورك ...

  9. 4/9/2010, 06:05 #8

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    مجهود متميز من مستشار متميز ولعل الجميع يستفيد منه ويطبقه في اتخاذ القرارات والتي تؤخذ احياناً ارتجاليه او لحل مشكله معينه فقط وجزاك الله خيراً على الطرح التميز

  10. 4/9/2010, 13:22 #9

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    شكرا لك اخي ابو روافي ... على هذا الدعم المعنوى الرائع ... وانا اوافقك الرأي فيما ذهب اليه من حيث المطالبه بتطبيق الاساليب الكمية في اتخاذ القرارات مدعومه بالاساليب الوصفية أو الكيفية مثل الخبرة ليكون النتاج بإذن الله يتجه الى الايجابية في اتخاذ القرارات المناسبة ...

  11. 10/1/2012, 11:14 #10

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    شكرا الموضوع جيد ومنتاول الموضوع بشكل اكاديمي بارك الله فيك

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

موضوعات ذات علاقة

  1. صنع واتخاذ القرار (دراسة في سيسيولوجيا الإدارة)
    يعتبر موضوع صنع القرار واتخاذه من الموضوعات ذات الأهمية الكبرى التي شغلت بال العلماء الاجتماعيين وبخاصة المضطلعين منهم بعلم الاجتماع أو الادارة أو النفس أو السياسة. وتنطلق الأهمية من أمرين أساسيين:... (مشاركات: 1)
  2. مهارة صنع القرارات
    مهارة صنع القرارات إن من أهم أسباب النجاح في الحياة إجادة صنع القرارات واتخاذها في الوقت المناسب في أي جانب من جوانب الحياة المختلفة، سواء في تعاملك مع نفسك أو في تعاملك مع غيرك وكثير من الناس... (مشاركات: 4)
  3. الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:- 1. إجراءات التوظيف 2. إجراءات الإجازات 3. ... (مشاركات: 3)
  4. عملية صنع القرارات
    يعتبر القرار الإداري تصرفاً قانونياً أو نظامياً ووسيلة من وسائل الإدارة لتحقيق أغراضها وأهدافها حيث يقوم القرار الإداري بدور كبير في مجال العملية الإدارية، فالقرار هو الذي يؤمن القوى البشرية والوسائل... (مشاركات: 0)
  5. عملية صنع القرارات
    يعتبر القرار الإداري تصرفاً قانونياً أو نظامياً ووسيلة من وسائل الإدارة لتحقيق أغراضها وأهدافها حيث يقوم القرار الإداري بدور كبير في مجال العملية الإدارية، فالقرار هو الذي يؤمن القوى البشرية والوسائل... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا