صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 15

الموضوع: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

  1. #1
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,182

    افتراضي الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    تعتبر الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات وكذلك تحليل السياسات وسوف ننناقش هذه العبارة من خلال التطرق إلى مختلف الأساليب الكمية المستخدمة في هذا المجال مع طرح بعض الأمثلة عن استخدامها في حالات واقعية..... ولكبر حجم ماسيتم الحديث فية مقارنة مع سعة هذه الصفحة فقد تم وضعها في الملف المرفق اتمنى ان تستمتعوا اخوتي بهذا الموضوع الشيق ... ولا تنسونا من دعائكم في هذا الشهر المبارك..
    تحميل الملفات المرفقة

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ فارس النفيعي على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    تاريخ التسجيل
    Aug 2010
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    HR Offcer
    المشاركات
    12

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    مشكوررررررررررررررررر جدااااااااا

  4. #3
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,182

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    شكرا لك اخي طاهر .... ولم يتم اضافة هذا الموضوع الى ليستقيد من جميع اعضاء هذا المنتدى المميز دائما ....

  5. #4
    الصورة الرمزية zaahra
    zaahra غير متواجد حالياً أقدمية تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    33

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    مشكوررررررررررررررررر جدااااااااا

  6. #5
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,182

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    شكرا لك على مرورك ... واتمنى لك التوفيق ..

  7. #6
    الصورة الرمزية rajaee25
    rajaee25 غير متواجد حالياً مبدع تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    107

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    بارك الله فيك على هذا المجهود

  8. #7
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,182

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    بارك الله فيك اخي المبدع دائما .... واشكرك على مرورك ...

  9. #8
    الصورة الرمزية ابو روافي
    ابو روافي غير متواجد حالياً محترف تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    78

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    مجهود متميز من مستشار متميز ولعل الجميع يستفيد منه ويطبقه في اتخاذ القرارات والتي تؤخذ احياناً ارتجاليه او لحل مشكله معينه فقط وجزاك الله خيراً على الطرح التميز

  10. #9
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,182

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    شكرا لك اخي ابو روافي ... على هذا الدعم المعنوى الرائع ... وانا اوافقك الرأي فيما ذهب اليه من حيث المطالبه بتطبيق الاساليب الكمية في اتخاذ القرارات مدعومه بالاساليب الوصفية أو الكيفية مثل الخبرة ليكون النتاج بإذن الله يتجه الى الايجابية في اتخاذ القرارات المناسبة ...

  11. #10
    الصورة الرمزية oousama
    oousama غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    ادارة
    المشاركات
    12

    افتراضي رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

    شكرا الموضوع جيد ومنتاول الموضوع بشكل اكاديمي بارك الله فيك

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

موضوعات ذات علاقة

  1. صنع واتخاذ القرار (دراسة في سيسيولوجيا الإدارة)
    يعتبر موضوع صنع القرار واتخاذه من الموضوعات ذات الأهمية الكبرى التي شغلت بال العلماء الاجتماعيين وبخاصة المضطلعين منهم بعلم الاجتماع أو الادارة أو النفس أو السياسة. وتنطلق الأهمية من أمرين أساسيين:... (مشاركات: 1)
  2. مهارة صنع القرارات
    مهارة صنع القرارات إن من أهم أسباب النجاح في الحياة إجادة صنع القرارات واتخاذها في الوقت المناسب في أي جانب من جوانب الحياة المختلفة، سواء في تعاملك مع نفسك أو في تعاملك مع غيرك وكثير من الناس... (مشاركات: 4)
  3. الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:- 1. إجراءات التوظيف 2. إجراءات الإجازات 3. ... (مشاركات: 3)
  4. عملية صنع القرارات
    يعتبر القرار الإداري تصرفاً قانونياً أو نظامياً ووسيلة من وسائل الإدارة لتحقيق أغراضها وأهدافها حيث يقوم القرار الإداري بدور كبير في مجال العملية الإدارية، فالقرار هو الذي يؤمن القوى البشرية والوسائل... (مشاركات: 0)
  5. عملية صنع القرارات
    يعتبر القرار الإداري تصرفاً قانونياً أو نظامياً ووسيلة من وسائل الإدارة لتحقيق أغراضها وأهدافها حيث يقوم القرار الإداري بدور كبير في مجال العملية الإدارية، فالقرار هو الذي يؤمن القوى البشرية والوسائل... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
دبلومة ادارة الموارد البشرية
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني