السادة المشاهدين الكرام
إليكم نموذج مبدئي إكسل لحساب مكافأة نهاية الخدمة مع العلم أن الخانات المطلوب تعبئتها هي فقط الراتب و بداية العمل و نهايته و اتباع التعليقات ( COMMENT ) للخلايا لتعبئة نتائج المدة ال مكتوبة في يسار الورقة
والتنقيح متاح للجميع
مع تحياتي الحقيقة لا أستطيع تحميل الملف أرجو التوجيه
التعديل الأخير تم بواسطة عبد المنعم شوقي ; 7/8/2010 الساعة 18:31
مشكوووووووووووووووووووووو ور
مبادر
مشكوووووووووووووووووووووو وور وفقك الله
تحت التمرين
فين النموذج نرجو رفعه مشكووووووووووور جداااااااا
مافهمت له صعب جدااااااااااااااااا
تحت التمرين
اني موصف امن لدا سفارة الكويت بالجزائر مند 1996.اشتغتت مدة 10 سنوات حتى 2006 بدون تامين.و من 2006 حتى الان قامت السفارة المحترمة بتاميني.الان سني هو 53 سنة و اريد معرفة ما هي حقوقيبعد نهاية الخدمة.شكرا جزيلا
هل احد ممكن يفيدي عن نظام التقاعد في سلطنة عمان
مبادر
جزاك الله خيرا على هذا العمل الطيب
ماذا لو اضفت الراتب مجزءا ( أساسي + بدل سكن + بدل نقل ) = إجمالى
مبادر
جزاك الله خير وبارك فيك ....................
مبادر
مشكور للملف ويعطيك العافية.......................
مبادر
شباب الله يعطيكم العافية
ممكن حدا يشرحلي طريقة الحساب وآلية العمل
لأني جديد في الموارد البشرية
وشكرا
مبادر
جزاك الله خير وجعله في ميزان حسناتك ولك خاااالص الشكر ،،،
مبادر
الملف ممتاز جزاك الله خيرا
الملف ممتاز جزاك الله خيرا
تحت التمرين
بصراحة هالموقع غني بالمعلومات والبرامج الجيدة والمفيدة والمليئة بالعلم والمعرفة اعطاكم ربي الصحة والخير على ثراء هذه المعلومات واثابكم على نشركم العلم والمعرفة لكل الناس
الله يوفقك ويزيدك مشكووووور
ممكن توضيح اكثر للملف حيث ان هناك بيانات غير مكتمله
وجزاك الله خير
مبادر
جزاك الله كل خير لهذه الفائدة العظيمة
تحت التمرين
وين البرنامج ما حصلته ممكن تساعدني لو سمحت
مشكور بارك الله فيك ووفقك فى جميع شؤن حياتك
بارك الله فيك وفقكم الله ورعاكم لخدمة هذا المنتدى الرائع
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أود أن أقدم أولى مشاركاتي في هذا المنتدى الرائع و التي أتمنى أن تحظى بإعجاب الجميع و أن تكون سبب في تسهيل العمليات المكتبية الخاصة بقسم شؤون الموظفين. أقدم... (مشاركات: 35)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم بكل خير انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)
الأخوة الكرام التعديل للمشاركة السابقة حيث لم يتم رفع الملف فيها (مشاركات: 5)
المقدمــة الحمد لله ، والصلاة والسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وبعد ، فإن من القضايا المعاصرة التي لها مساس بتطبيق أحكام الزكاة في مجال أوعية الوجوب ( جمع الزكاة ) مكافأة نهاية الخدمة والراتب (... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
رد مع اقتباس
