صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 25 من 55

الموضوع: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

حصري هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة.

يتخيل هؤلاء أن الموضوع يتخلص في استعراض التاريخ المهني والتعليمي للمتقدم لشغل الوظيفة والتأكد من المستندات التي يقدمها والحديث عن اهتماماته الشخصية ثم الاطلاع على الوصف الوظيفي للوظيفة المعنية ثم التوجه لاستلام الوظيفة الجديدة.

أخطأ هؤلاء بلا شك فالأمر ليس على هذه الصورة المسطحة. ويحتوى الكثير والكثير بخلاف ما تم ذكره.

اذ تعتبر مقابلة التوظيف عملية استكشاف متبادل بمعنى أنها توفر الفرصة لك – كمسئول التوظيف – لاستكشاف كافة الجوانب المهنية والشخصية في المتقدم

كما توفر الفرصة للمتقدم للوظيفة لاستكشاف كافة الجوانب حول الشركة ونشاطها وحجمها وطبيعة الوظيفة ومهامها والمواصفات المطلوبة في شاغلها.

تبدأ عملية الاستكشاف بالمقابلة الأولى "مقابلة التوظيف" ولا تنتهي عندها .اذ تعتبر عملية متكاملة من الحوار الذي تقوم أنت به حول التوظيف والتحفيز ووضع الاهداف وتحديد المسئوليات والانجازات المعرفية.

كما فإن طريقتك في ادارة المقابلة الشخصية تحدد أسلوبك في التواصل مع العاملين.


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية wardshan1870
wardshan1870 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتير
المشاركات
6

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
2

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

السلام عليكم وشكراً على التعاون

#4
الصورة الرمزية fifigalal
fifigalal غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
21

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

بارك الله فيك واتمنى المزيد من المعلومات عن كيفية الاختيار والتعيين

#5
الصورة الرمزية HR-DEPT
HR-DEPT غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
2

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

الشمرف العام

جزاك الله خير على هذا النقل الرائع و نتمنى التوفيق للجميع وشكراً.

#6
الصورة الرمزية brono911
brono911 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
5

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

يعطيك العافية وشكراً لك على هذا الموضوع المفيد

#7
الصورة الرمزية fifigalal
fifigalal غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
21

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

Thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

#8
الصورة الرمزية fahadmm
fahadmm غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير شؤون الموظفين
المشاركات
10

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

الله يعطيك العافيه على مواضيعك المميزة

#9
الصورة الرمزية najdad
najdad غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
المشاركات
2

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

السلام عليكم
تحية طيبة وبعد ,,,,,,, على الجميع

#10
الصورة الرمزية najdad
najdad غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
المشاركات
2

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

نرجوا ان نكون متعاونون في

#11
الصورة الرمزية kareemjk
kareemjk غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
18

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

جميل ... بارك الله فيك وفي مجهوداتك الرائعة

#12
الصورة الرمزية كريم سعيد
كريم سعيد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
23

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

شكرا لكم واتمنى المزيد عن كيفية الاختيار الامثل للعمال الاكفاء

#13
الصورة الرمزية kyoto
kyoto غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
9

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

جزاك الله خيرا ، وشكرا لك

#14
الصورة الرمزية ahmedhcca
ahmedhcca غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
7

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

hello dear
if there any body want to work with a proffesional team and company
please don't hesitate to contact me
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0126684360
ahmed nasr
kindlly send your cv on this link
best wishes for all

#15
الصورة الرمزية mohd.janahi
mohd.janahi غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

شكرا .. يا بو احمد.. مواضيعك ممتازه
الشخص المناسب في المكان المناسب

#16
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشريه
المشاركات
29

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

مشكوووووووووووووووووووووو ررررررررررررررر

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشريه
المشاركات
29

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

بارك الله فيك يا اخى
مشكوووووووووووووووررررررر رررررر

#18
الصورة الرمزية kmamna
kmamna غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

يعطيك العافية ماقصرت موضوع جيد

#19
الصورة الرمزية زينا
زينا غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
27

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

موضوع مميز جداً ومهم
مشكور عليه

#20
الصورة الرمزية yasseradel
yasseradel غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
7

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

هناك عدة عوامل نقوم على اساسها بادارة المقابله تختلف حسب اولويات الشركه او المجال

#21
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
20

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

شكرا لسيادتكم على تزويدنا بمعلومات قيمه

#22
الصورة الرمزية abufisssssal
abufisssssal غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

اتمنى من الله لك التوفيق وكل عربي لاثراءنا بما اعطاه الله من علم ومعرفة بشتى العلوم خصوصا"الاجتماعية لما لها علاقة مباشرة في التعاملات بكل الاصعدة كما اتمنى ان توضع اهم القواعد والاسس لذلك اموضوع لتعم الفائدة وتقبلوا احترامي

#23
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
5

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

للا سف احيانا ما تمنع القوانين الحكومية من اختيار افضل العناصر للعمل وهنا اتحدث عن ظروف العمل فى الخليج فغالبا ما يكون قانون التوطين حاجزا بين قرار التوظيف طبقا للمؤهلات المطلوبة وبين المفروض من هيئات العمل

#24
الصورة الرمزية عثمان
عثمان غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
1

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

السلام عليكم
شكرا لك استاذي الكريم

هل يمكنك إعطاء مزيد من التفاصيل عن آلية إجراء مقابلة؟ (يا ليت تكون طريقة عملية)

شكرا وإلى الأمام

#25
الصورة الرمزية ماجد صالح
ماجد صالح غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محامى مهتم جدا بالادارة
المشاركات
52

رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

بارك اللة فيك !
ابحث عن نظام لشئون قانونية شركة قطاع خاص .
مع خالص تحياتى ,,,,,,,,,,,

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
قاموس أسئلة مقابلات التوظيف

لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع. رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه (مشاركات: 186)


مهارات إجراء مقابلات التوظيف

الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 5)


مقابلات التوظيف

الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)


فن ادارة مقابلات التوظيف

هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ... لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)


نموذج تقرير لجنة مقابلات التوظيف

مقابلات التوظيف التي تتم عن طريق لجنة لابد من أن تتهي باعداد تقرير بأفضل المرشحين الذين تمت مقابلتهم والنموذج التالي يستخدم لهذا الغرض (مشاركات: 11)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


دورة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك


دبلومة تصميم المجوهرات للمبتدئين

اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.


الدبلوم التدريبي في التسويق الرياضي

برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية


أحدث الملفات والنماذج