صفحة 12 من 38 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 111 إلى 120 من 379

الموضوع: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,029
    صفحة الفيس بوك
    إضغط هنا

    حصري حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    السادة اعضاء المنتدى
    أكيد طلب منك مدير الشركة اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
    ودي اصعب شيء ممكن يطلب مننا نحن العرب
    لاننا بكل بساطة لم نتدرب على التخطيط ولو نعتمد عليه في حياتنا
    لكل كيف قمت بإعدادها
    هل اطلعت على خطط سابقة لتستفيد منها
    هل سألت من هم اقدم منك خبرة
    هل عملتها من دماغك
    من اليوم سيكون لديك المرجع العربي الوحيد الذي يعرفك كيف تعد هذه الخطة بسهولة ويسر
    نموذج اعداد الخطة السنوية لادارة الموارد البشرية
    وهو نموذج حصري لن تجده في مكان آخر
    وفقني الله تعالى الى ترجمته من نسخته الانجليزية وقد استغرق الامر جهداً كبيراً
    حاول ترشد العاملين بمجالنا اليه للاستفادة
    بس أهم من دة كله
    انك تدعو لي دعوة في ظهر الغيب

    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
    https://twitter.com/edara_arabia
    Mobile : 01020990501

  2. 35 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    Abdalhadi Qaaqour (12-03-2012), abdufaid (09-16-2012), AHMED SHARKASI (01-08-2013), ahmed_m_aly123 (07-01-2013), bayetalarab (05-13-2011), ebo2100 (06-19-2012), gaffarbadri (02-17-2013), H.R.Ahmed (03-21-2012), haithamelmardi (07-12-2012), hamadafahmy1 (01-07-2011), hlkin (07-03-2011), hr.recruiting.saudiarabia (12-25-2013), id4adv (09-17-2013), islamselmy (07-16-2013), mamq (04-08-2012), mancella (07-16-2013), mnagar (05-08-2013), Mohamed Said91 (04-17-2013), princelee (03-21-2012), reembadr (10-26-2013), sadig (07-16-2013), Tamer Al-Diasty (07-16-2013), أبو عبد العزيز (07-14-2013), الأخ محمد (02-02-2013), الدعم والمساندة (05-04-2011), ام راشدK (08-01-2011), ايمن ابراهيم ايوب (12-25-2013), تامر شراكي (07-16-2013), حجازي (01-11-2012), سعد القماطي (01-01-2012), سعد الله (09-30-2012), شريف محمد (07-21-2013), علاء الزئبق (10-13-2011), محمد خير (12-16-2012), موسى كاسترو (04-28-2011)

  3. #111
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية

    الموضوع كتير مهم واشكر سيادتكم عليه
    شمعاوي الغلباوي شمعاوى


  4. #112
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    75

    افتراضي رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية

    أخي وصديق يمحمد أحمد اسماعيل جزاك الله خيرا ووفقك في عملك لأن ما قمت به في هذه النموذج من تقنيات مهنية وما بدلته في الترجمة يظهر بجلاء أنك أستاذ وخبير محنك تستحق كل التقدير ،وسيشهد التاريخ بأعملك القيمة فيتنمية الادارةالعربية ، استمر في عملك الجاد ودعواتي لك بالتوفيق والنجاح.

  5. #113
    الصورة الرمزية ابو بدور
    ابو بدور غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    العراق
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    افتراضي رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية

    السلام عليكم ...وشكرا جزيلا ولكني لم استطيع فتح الملف ارجو مساعدتي ولكم جزيل الشكر

  6. #114
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    مدرب فعال في الموارد البشرية
    المشاركات
    14

    افتراضي رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية

    الشكر الجزيل لك موصول بالدعاء كل الأيام لمباركة جهودك المثمرة بأجمل العطاءات
    وأسأل المولى عز وجل أن يعطيك لترضى
    أحييك

  7. #115
    الصورة الرمزية Mustafa1
    Mustafa1 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    قطر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    24

    افتراضي رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية

    الله يعطيك العافية على هذا المجهود

  8. #116
    الصورة الرمزية bu7maan
    bu7maan غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مملكة البحرين
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية

    جزيت خيرا على هذه المعرفة

  9. #117
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    75

    افتراضي رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية

    يستفاد من دراسة نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية التي أنجزها الأخ الفاضل إنه إنجاز رائع يبين بصدق حنكته ومهارته في استعمال تقنيات مهنية وحرفية مميزة في إدارة الموارد البشرية ، حيث أنه تم الربط بين غرض الشركة أو مهمتها الرئيسية لتحديد الأهداف الاستراتجية للشركة المثمتلة أساسا في زيادة كفاءة خطة العمل وتوسيع مجال برنامج تأطير الموظفين وتعزيز مهاراتهم من خلال التكوين ، تشجيع الموظفين الرفيعي الاداء من خلال الاحتفاظ الفعلي بهم ،وتحسين وضعية العاملين ،وتعزيز أداء الشركة اعتبارا للدور التنفيذي والاستشاري لادارة الموارد البشرية وبالنظر إلى غايات وأهداف تسعىالشركة لتحقيقها .في جو تنافسي.
    علما أن التخطيط السنوي أو خطة العمل السنوية لادارة الموارد البشرية في شركة ما وبرسم سنةمعينة ، يعتبر من المهام الأساسية لإدارة الموارد البشرية التي تقوم فيها بتحديد الاحتياجات النوعية والكمية للعمالة المطلوبة و سرد ما هو موجود وبيان ماهومعروض في سوق الشغل ........
    وقد توفق الأستاد الفاضل في إبراز ذلك بشكل ممتاز،إلا أنه ياحبدا لو تم توسيع المخطط السنوي للشركة ليشمل مسألة الحوار الاجتماعي مثلا كآلية ديمراطية تساعد على انفتاح الشركة على محيطها الداخلي تكتشف إدارة الموارد البشرية خيوطها بوسائل معدة لذلك وتخطط لها كما تخطط لغيرها من العناصر بما لدى الشركة من إمكانيات وربطها بلجنة الشئون الاجتماعية والترويحية ضمن أجندة خاصة .
    ،كما لم يتم الاستفادة من الاليات الجديدة في التخطيط للموارد البشرية وفي تحديد احتياجات التكوين كمرجعية الوظائف والكفاءات آلية للتوظيف التوقعي للعمالة المطلوبة ، وآلية هندسة تحديد الاحتياجات التكوينية لموظفي الشركات .
    وكذلك لم يتم الاشارة في المخطط إلى لوائح القيادة T.B كآلية تحدد من خلالها مراحل التخطيط السنوي لتكتسب الشركة ميزة تنافسية وتساعد علىملاءمة تخطيطها مع الظروف العارضة التي يمكن أن تمر بها الشركة .
    كما أنه لم يتم إبراز طبيعة وحجم الشركة لتتلاءم خطة العمل السنوية معها .
    مع ضرورة إبراز نوع التعاون الذي يجب أن يكون بينها وبين الادارة التنفيذية وعملائها في إطار إنفتاحها على محيطها الخارجي .
    علاوة على ذلك لم يشر المخطط كمحرر إداري من الناحية الشكلية إلى إطلاع الجهة التنفيذية على المخطط السنوي باستثناء توقيع مدير الموارد البشرية .
    وشكرا على السماح لي بالمشاركة في هذا الانجازالرائع والادلاء برأي في الموضوع .

  10. #118
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    75

    افتراضي رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية

    قبل البدءفي معالجة أددبيات التدبيرالاداري في الادارة الفرنكفونية فلتسمحوا لي بعرض بعض المصطحات
    أولا في مرجعية الوظائف والكفاءات :التعريف المتداول في أدبيات التدبير الإداري لمرجعية الوظائف والكفاءات هو أنها خريطة لجميع وضعيات العمل والكفاءات الواجب توافرها ، خريطة CARTOGRAFIE
    الوظائف النوعية من طرف العاملين FONCTINS TYPES
    تتضمن مرجعية الوظائف والكفاءات كأداة تدبيرية المجال والوظيفة النوعية والأنشطة والهام
    الأنشطة ACTIVIT3Sيمكن تعريفه بمجموعة المهام التي يتعين تنفيذها في قطاع ما والمساعدة لتحقيق مهام هذا القطاع ,
    المهام :TACHES
    المجال هو مجموعة من الوظائف النوعية المتوفرة على عنصر مهني كتدبير الموارد البشرية واللوجستيك
    المهام العامة تبين القيمة المضافة في مجال عمل LA MISSION
    مرجعية الوظائف في شكلها الوصفي تثمتل في بطاقة الوظيفة النوعية والقيام بالمقابلة التقييمية
    المقابلة التقييمية : l'entretien d'évaluation
    مستويات الاستقلالية بالنسبة لكل وظيفة : المراقبة الدائمة أوالفورية والبعدية أومراقبة النتائج والمراقبة الممنهجة .......
    مرصد الوظائف : Observatoire des metiers
    المهنة :Metier
    وللاشارة فقد تم في فرنسا خلق مرصد للوظائف مكون من ممثلي الادارات المركزية ويجتمع مرة واحدة على الأقل في السنة .
    كما تم إحداث لجنة للتتبع .التي تقدم اقتراحات لمديري الموارد البشرية
    المنهجية اعتمدت على المقاربة المساهماتية
    كما أنه من أجل إرساء إدارة حديثة وفعالة تستند إلى منظور حديث للموارد البشرية من خلل عقلنة تدبيرها وملاءمتها مع الحاجيات الحقيقية للمصالح الإدارية تم في المغرب تكليف لجنة مشتركة بين الوزارات للاشراف على إعداد دليل مرجعي للوظائف والكفاءات بالإدارات العمومية.
    كما كلفت نفس اللجنة بإعداد تصنيف وصنافة الوظائف
    وشكرا

  11. #119
    الصورة الرمزية syrabty
    syrabty غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    10

    افتراضي رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية

    جزاك الله خيراً على الموضوع الشيق

  12. #120
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية

    اشكرك جداً على هذا الاهتمام وهذه المبادرات الطيبة منك

صفحة 12 من 38 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً
احبتى الاعزاء فى الله نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم . محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 83)

نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة
في المرفقات نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 33)

نموذج جديد للخطة السنوية لادارة الموارد البشرية
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية. لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد... (مشاركات: 25)

نموذج خطة الموارد البشرية تاسيسية لشركة استثمارية
السلام عليكم ارفع لكم خطة تاسيسية لشركة استثمارية مبين فيها الاحتياجات الاساسية للمدراء ( النواة ) لانطلاقة الشركة وموضح فيها المهام والمتطلبات الوظيفية لكل وظيفة حيث اني اجتهدت قد المستطاع بجمع... (مشاركات: 32)

نموذج خطة العمالة السنوية لادارة او قسم
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة ... (مشاركات: 17)

أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية