مشاهدة نتائج الإستطلاع: مارأيك في هذا الموضوع ؟
- المصوتون
- 1. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: كيفية إلحاق تلميذ بالصف الأول الابتدائي
كيفية إلحاق تلميذ بالصف الأول الابتدائي
لكي تستطيع إلحاق نجلك بالصف الأول الابتدائي لابد من اتباع الخطوات الآتية :
*تحري الموعد المحدد للإلتحاق عن طريق المدرسة المراد إلحاق الطفل بها
*التقدم إلى المدرسة بملف يحتوي على :
1 ـ شهادة الميلاد ( كمبيوتر ) تحدد السن ( لا يقل عن 6 سنوات )
2 ـ طلب التحاق يلصق عليه الطوابع الآتية ( مشروعات تعليمية ـ تنمية موارد ـ دمغة عادية )
3 ـ صور حديثة للطفل
4 ـ صورة بطاقة الأب قومي
5 ـ صورة بطاقة الأم قومي أو شهادة ميلاد كمبيوتر في حالة عدم تواجد البطاقة
6 ـ إيصال كهرباء أو تليفون أو غاز يحدد المربع السكني الموجود فيه سكن الأب وتأكيد على العنوان الموجود بالبطاقة
نفس هذه الإجراءات تصير على التقدم لرياض الأطفال , مع زيادة أن رياض الأطفال يتم عمل تنسيق حسب السن والأكبر سناً هو الذي يقبل حسب ميزانية التلاميذ للمدرسة المراد الالتحاق بها
وبداية القبول برياض الأطفال 4 سنوات
رد: كيفية إلحاق تلميذ بالصف الأول الابتدائي
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاستاذ / طلعت ذكى تحيه شكرا وتقدير على مجهودك الرائع والى مزيد من المشاركات
السلام عليكم
السؤال لجميع الاعضاء؟؟؟
اليكم السؤال الذى لم استطع الاجابه عنه فى مقابله لى بخصوص وظيفة مدير مالى لمستشفى استثمارى
المستشفى بها نسبة اشغال 100% اى full الا ان الاداره لم تصل للتارجت... (مشاركات: 3)
كيفية حساب الأجور:
يتكون الأجر من ثلاث أقسام
الأجر القاعدي: وفقا للأصناف
المنح:
و تنقسم إلى :
منحة فردية: و تحسب عن مردودية العامل في عمله و مدى كفاءته
منحة جماعية: و تعطى لكل العمال كمشاركة... (مشاركات: 6)
ربط الأسئلة بالمهام الحقيقية للوظيفة.
استخدام أسئلة موقفية وسلوكية وأسئلة مرتبطة بالوظيفة ووضع معايير موضوعية للتقييم.
تدريب المسئولين عن إجراء المقابلات
استخدام نفس الأسئلة مع جميع المرشحين ،... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين ...
انا اعمل في شركة قديمة وتغير نظام العمل بها من خدمة مستديمة الي عقودات... (مشاركات: 40)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكر جهود جميع القائمين على ادارة هذا المنتدى الرائع، وأثمن مشاركات وكتابات جميع الأخوة الأعضاء على هذا العطاء المميز . والذي يقودنا جميعا الى كسر حاجز الخوف... (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
رد مع اقتباس
