تقييم الاداء .
يعتبر تقييم الاداء هو العملية المستمرة لتقييم وادارة كل من السلوك والنتائج الخاصة بمكان العمل وتستخدم المنظمات مصطلحات وعبارات عديدة لوصف هذة العملية
تعريف ادارة عملية الاداء: تعتبر ادارة عملية الاداء مصطلح اعمق واوسع من تقييم الاداء لانة يركز على استخدام جميع الادوات الادارة الةى تشمل تقييم الاداء من اجل تحقيق اهداف الاداء ومن هذة الادوات نظام الحوافز والمكافات والتخطيط الوظيفى ويجب ان ترتبط القيادة والتدريب بتقييم الاداء كاحد اجزاء المدخل الشامل للاداء ويجب ان يتم تصميم انظمة الاداء بطريقة تعكس تحقيق اهداف العمل وخاصة اذا ارادت الشركة ايجاد الطرق التنفيذية لتحقيق اهدافها الاستراتيجية على المستويات الصغيرة فى قاعدة المنظمة . وينصب التركيز على تحسين الاداء وعلى دفع عملية تحسين وصنع القرار والمسئولية الى اسفل الهيكل التنظيمى
اهداف تقييم الاداء: تقييمى تنموى
قرارت خاصة بالمكافات واياليب التعويض التغذية المرتدة عن الاداء
قرارات خاصة بالعاملين ارشادات للاداء فى المستقبل
تقييم نظم الاختيار تحديد الاحتياجات التدريبية