ايهما ستختار لشغل الوظيفة
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية > إدارة الموارد البشرية > الاختيار والتعيين - Staffing and Selection

الاختيار والتعيين - Staffing and Selection كيف تختار الموظف الجيد وتحتفظ به


رد
 
LinkBack (2) أدوات الموضوع طرق مشاهدة الموضوع
 
 ايهما ستختار لشغل الوظيفة
قديم 02-23-2008, 09:07 PM   2 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
محمد أحمد إسماعيل
مشرف عام المنتدى
 
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 981
محمد أحمد إسماعيل is on a distinguished road
افتراضي ايهما ستختار لشغل الوظيفة
حصري المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية

هوميسون إديسون لديه طريقة جديدة لاختيار المهندسين المتقدمين للوظائف, فقد أعطى كل واحد منهم مصباحاً وسأله : كم يبلغ حجم هذا المصباح؟

وترك لكل منهم الحرية في استخدام الادوات التي يريد استخدامها

فبدأ عدد كبير منهم في استخدام الزوايا والادوات الهندسية المخصصة لقياس الحجم

عن طريق قياس مساحة السطح باستخدام جداول قياسات لللوصول الى النتيجة وقد استغرقت هذه الطريقة حوالي عشرين دقيقة.

الا أن مهندساً آخر استطاع الحصول على حل المسألة في أقل من دقيقة .كيف هذا؟

قام المهندس بملئ المصباح بالماء ثم اعاد الماء الى مقياس السوائل وبذلك حصل على حجم المصباح..

فإذا كنت صاحب عمل أو مسئول التوظيف بشركة ما :

أيهما ستختار لشغل الوظيفة؟
__________________
على خطواته سيكون سيري
فهو المعلم والمربي والدليل
رسم الحياة فليس إلا نهجه
وضياؤه للسائرين على السبيل
هل تعرفون معلمي يا إخوة
تاهوا على الدرب الطويل
محمد رسول الله
صلى الله عليك و على آلك وصحبك أجمعين
غير متصل   رد مع اقتباس
إعلانات
 رد: ايهما ستختار لشغل الوظيفة
قديم 02-24-2008, 02:38 PM   #2 (permalink)
طلال الاول
عضو جديد
 
الصورة الرمزية طلال الاول
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 3
طلال الاول is on a distinguished road
افتراضي رد: ايهما ستختار لشغل الوظيفة
حصري المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية

سوف اختار ما قام به توماس اديسون باختياره وهو المهندس الاخير لانه قام بالعمل باسرع وقت ممكن وبأدق طريقة ممكنه دون تأخير كما انه كان مبدعاً ولم يكن مقلداً أي شخص يناسب طريقة تفكير اديسون والتي تتجلى بعدم الاخذ بالحلول للمشاكل الجاهزة انما البحث عن الطرق الجديدة والسريعة لحل المشاكل.
وشكراً
غير متصل   رد مع اقتباس
رد


أدوات الموضوع
طرق مشاهدة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع كتابة مواضيع
لا تستطيع كتابة ردود
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع إلى

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1549.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
الاختيار والتعيين - Staffing and Selection This thread Refback 04-30-2008 08:02 PM
الاختيار والتعيين - Staffing and Selection This thread Refback 02-26-2008 03:54 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟ محمد أحمد إسماعيل منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints 0 02-23-2008 12:25 PM
السؤال الرابع والعشرين : اذا تبادلنا الأدوار وطلب منك اجراء مقابلة مع المتقدمين لشغل هذه الوظيفة ما الشيء الذي تبحث عنه في المتقدمين؟ محمد أحمد إسماعيل منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints 0 02-23-2008 12:17 PM
السؤال الثاني والعشرين :هل تمانع في الانتقال الى مكان أخر(بلد آخر ) في حالة قبولك لشغل الوظيفة ؟ محمد أحمد إسماعيل منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints 0 02-23-2008 12:14 PM
السؤال الواحدو العشرين :اذا وقع عليك الاختيار لشغل الوظيفة , كم تتوقع أن تستمر معنا؟ محمد أحمد إسماعيل منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints 0 02-23-2008 12:13 PM
السؤال السابع عشر : هل تشعر بأنك غير مؤهل بما يكفي لشغل هذه الوظيفة؟ محمد أحمد إسماعيل منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints 0 02-23-2008 12:10 PM


الساعة الآن: 09:33 PM

Powered by vBulletin® Version 3.6.8
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل