السؤال الخامس والثلاتين : كيف تستجيب للنقد؟

يختبر هذا السؤال قدرتك على تقبل النقد ومن ثم النصح والتعلم من الآخرين, كما يحاول اكتشاف قدرتك على تقبل التوجيه والارشاد من مرؤوسيك

الموظف الجيد هو ذلك الشخص الذي يسعد بالنقد ويبحث قدر إمكانه الى اكتشاف جوانب الضعف في آداءه ومن ثم يعد العدة من أجل علاج هذه الجوانب

وليكن شعارك دائماً : "رحم الله رجلاً أهدى إلى عيوبي"

وأعلم جيداً أن هذا النقد هو أول وأهم الخطوات الى التعلم واكتساب المزيد فكيف يمكنك معالجة نواحي القصور في ممارسة وظيفتك وأنت لا تعرفها.

وتأمل الاجابة التالية :

لا شك أن النقد البناء يبصر الفرد بعيوبه ويشخص نواحي القصور لديه, فلا بد للموظف الجيد أن يستمع بحرص الى الانتقادات الموجهة اليه فهذا اول طريق التعلم والاصلاح واكتساب الخبرات الجديدة.