+ الرد على الموضوع + إنشاء موضوع جديد
صفحة 1 من 5 1 2 3 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 20 من 99

الموضوع: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

  1. #1
    الصورة الرمزية نادر
    نادر غير متواجد حالياً مبادر نادر في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    22
    المستوى: 19 [?]
    نقاط الخبرة: 21,036

    افتراضي برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
    ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
    يكون لها أكبر الأثر في :
    فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
    تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
    معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
    المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

    وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
    ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
    أرجو منكم التعليق

  2.    الراعي الرسمي


  3. #2
    الصورة الرمزية نادر
    نادر غير متواجد حالياً مبادر نادر في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    22
    المستوى: 19 [?]
    نقاط الخبرة: 21,036

    هذا هو نموذج برنامج المتابعة والتوجيه للموظفين الجدد

    هذا هو نموذج برنامج المتابعة والتوجيه للموظفين الجدد
    الملفات المرفقة

  4. #3
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل متواجد حالياً المشرف العام محمد أحمد إسماعيل في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    2,915
    المستوى: 42 [?]
    نقاط الخبرة: 2,794,588

    جهد ممتاز أخي نادر

    اخي نادر
    اشكرك على هذا الجهد الممتاز
    النموذج فعلاً قوي ورائع
    نتمنى الا تحرمنا من هذه المواد القيمة
    وجزاكم الله خيراً

  5. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    2,656
    المستوى: 42 [?]
    نقاط الخبرة: 2,546,676

    افتراضي

    مشكور أخي على هذا الجهد
    ونرجو ألا تحرمنا من علمك

    بارك الله فيك
    تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا

  6. #5
    الصورة الرمزية gegy_2005
    gegy_2005 غير متواجد حالياً مبادر gegy_2005 في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    11
    المستوى: 16 [?]
    نقاط الخبرة: 9,428

    افتراضي رد: هذا هو نموذج برنامج المتابعة والتوجيه للموظفين الجدد

    جزاك اللة خيرا على المساعدة

  7. #6
    الصورة الرمزية vip_uae
    vip_uae غير متواجد حالياً نشيط vip_uae في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    16
    المستوى: 18 [?]
    نقاط الخبرة: 14,057

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    thanks Tamer ,,,
    for providing us with such as this value pogramme
    regard.......

  8. #7
    الصورة الرمزية mouradn
    mouradn غير متواجد حالياً جديد mouradn في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    3
    المستوى: 12 [?]
    نقاط الخبرة: 2,635

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    نموذج جيد جدا ولكن أريد نظام للتدريب التعريفى للموظف فى مدة قصيرة والمقصود هو دمج الموظف أو العامل فى بيئة العمل فى أسرع وقت ممكن
    فمثلا الموظف الجديد فى حاجة الى معرفة بأنظمة الاجازات والانتقالات والراحات والمزايا العينية والنقدية وأماكن العمل والتواجد واللوائح والسياسات المنظمة للعمل وكيفية التشغيل والتعرف على الهيكل التنظيمى والرؤساء والزملاء وأظن أن هذا لا يحتاج الى ثلاثة أشهر
    فالمقصود هنا هو تعريف الموظف بكل شيىء عن العمل لغرض دمجة وليس تقييمة

  9. #8
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل متواجد حالياً المشرف العام محمد أحمد إسماعيل في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    2,915
    المستوى: 42 [?]
    نقاط الخبرة: 2,794,588

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    الاخ الفاضل نشكرك على هذه المشاركة القيمة
    هناك بعض المواد الاخرى التي ينبغي الاعتماد عليها أثناء توجيه الموظفين الجدد من أهم هذه المواد دليل الموظف
    الذي يقدم المعلومات التي اشرت اليها من لوائح العمل والقواعد المتبعة ومعلومات سير العمل وما الى ذلك
    ويمكنك الحصول على نسخة من دليل الموظف المرفق بمنتدى النماذج وأدوات العمل
    وجارى رفع نسخة باللغة العربية إن شاء الله
    وفقكم الله تعالى لما فيه الخير والرشاد

  10. #9
    الصورة الرمزية saqer78
    saqer78 غير متواجد حالياً نشيط saqer78 في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    المشاركات
    5
    المستوى: 13 [?]
    نقاط الخبرة: 3,922

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكراً على هذا المجهود الرائع , ودمتم

  11. #10
    الصورة الرمزية abonjod
    abonjod غير متواجد حالياً مبادر abonjod في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    18
    المستوى: 18 [?]
    نقاط الخبرة: 13,379

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    جزاك اللة خيرا وبارك الله فيك

  12. #11
    الصورة الرمزية هالة سيد
    هالة سيد غير متواجد حالياً محترف هالة سيد في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    المشاركات
    99
    المستوى: 24 [?]
    نقاط الخبرة: 76,618

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    متشكرة جدا
    مجهود رائع فعلا

  13. #12
    الصورة الرمزية swaileh
    swaileh غير متواجد حالياً مبادر swaileh في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    المشاركات
    9
    المستوى: 15 [?]
    نقاط الخبرة: 6,475

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    مشكور الله يعطيك الصحة وطول العمر مع العمل الصالح على هذا الموضوع

  14. #13
    الصورة الرمزية swaileh
    swaileh غير متواجد حالياً مبادر swaileh في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    المشاركات
    9
    المستوى: 15 [?]
    نقاط الخبرة: 6,475

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    مشكور جداً على هذا المجهود الرائع

  15. #14
    الصورة الرمزية mahfoud guitouni
    mahfoud guitouni غير متواجد حالياً مبادر mahfoud guitouni في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    17
    المستوى: 18 [?]
    نقاط الخبرة: 13,951

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكرا جزيلا لك ولكل الاخوة في المنتدى والموقع ..

  16. #15
    الصورة الرمزية ali44s
    ali44s غير متواجد حالياً نشيط ali44s في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5
    المستوى: 13 [?]
    نقاط الخبرة: 3,271

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررررات

  17. #16
    الصورة الرمزية ali44s
    ali44s غير متواجد حالياً نشيط ali44s في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5
    المستوى: 13 [?]
    نقاط الخبرة: 3,271

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    Thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss sssssss

  18. #17
    الصورة الرمزية ظبيانية
    ظبيانية غير متواجد حالياً نشيط ظبيانية في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    14
    المستوى: 16 [?]
    نقاط الخبرة: 9,538

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكراً لك على البرنامج ونتمنى لك المزيد

  19. #18
    الصورة الرمزية eskannet
    eskannet غير متواجد حالياً نشيط eskannet في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    5
    المستوى: 13 [?]
    نقاط الخبرة: 3,391

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    thank you about this topic
    regards

  20. #19
    الصورة الرمزية eskannet
    eskannet غير متواجد حالياً نشيط eskannet في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    5
    المستوى: 13 [?]
    نقاط الخبرة: 3,391

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكراً على هذا المجهود الرائع , ودمتم

  21. #20
    الصورة الرمزية os1970
    os1970 غير متواجد حالياً نشيط os1970 في طريقه
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    5
    المستوى: 13 [?]
    نقاط الخبرة: 3,379

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    بارك الله فيكم علي هذا الموضوع

موضوعات ذات علاقة
كيف يكون استقبال الموظفين الجدد؟
التدريب التوجيهي في بداية التحاق الموظف بالمؤسسة فإنه يمر بفترة التدريب التوجيهي Orientation. هذا التدريب قد يطول لعدة أشهر أو يكون قصيرا لعدة أسابيع أو أيام بحسب خبرة الموظف الجديد وعمله في مجال... (مشاركات: 31)

4 مهارات لاختيار الموظفين الجدد في الشركة
تحتاج كل شركة من حين إلى حين، إلى تعيين موظفين جدد لملء الأماكن الشاغرة التي نتجت إما عن رحيل بعض الموظفين وإما عن توسعات في الشركة اقتضت وجود مناصب جديدة. في جميع الحالات يكون اختيار الأشخاص... (مشاركات: 8)

تعيين الموظفين الجدد
التعيين و الإدماج أ ـ التعيين : بعد تصفية المرشحين للعمل من خلال المراحل السابقة يصبح قرار التعيين للمرشحين المقبولين , أمرا واجبا , حيث يستهدف التعيين مبدأ وضح الشخص المناسب في المكان... (مشاركات: 4)

برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
اخوتي اعضاء المنتدى جاءت مشاركة الاخ نادر الخاصة بمتابعة وتوجيه الموظفين الجدد لتسد حاجة فعلية لدينا فنحن العاملون في مجال الموارد البشرية في البلاد العربية نعاني كثيراً من عدم وجود نماذج وادوات... (مشاركات: 7)

أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية
ضوابط المشاركة
  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك