شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر في المغرب

: شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر

- القســم الأول : أحكــام عامــة
• البــاب الأول : فتــح المقــاولات

• البــــاب الثــــاني : النــــظام الداخلــــي

- القسـم الثانـــي : حمايـة الحــدث و حمايــة المــرأة

• الــباب الأول : سن القبــول في الشغــــل

• البـــاب الثانـــي : حمايـــة الأمـــومة

• البـاب الثالــث : أحكـام خاصــة بتشغيـل المعاقيـن وحمايتهــم

• البــاب الرابــع : تشغيــل النســاء والأحــداث ليــلا

• البـاب الخامـس : الأشغـال الممنوعـة علـى النـسـاء والأحـداث والأحكـام الخاصـة بتشغيـل النسـاء والأحـداث

- القســـم الثالــث : مـــــــدة الشغــل

• البـــاب الأول : مــدة الشغــل العاديــة

- الفــرع الأول : تحديـــد المـــدة

- الفـــرع الثـــانـــي : الساعـــات الإضافيـــة

- الفـرع الثالــث : مقتضيــات زجــرية

• البــــاب الثانــــي : الراحــــة الأسبوعــــية

• البـــاب الثالـــث : الراحـــة فـــي أيـــام الأعيـــاد المـــؤدى عنـــها وفـي أيـام العطــل

• البــــاب الرابــــع : العطلــــة السنويــــة المــــؤدى عنــــها

- الفــــرع الأول :مــــدة العطلــــة السنــــوية الــمؤدى عنـها

- الفـــرع الثانـــي :فتـــرة العطلـــة السنويـــة الـــمؤدى عنها وتنظيممها

- الفـرع الثالـث :شـروط إغــلاق المؤسسـات بمناسـبة فترة العطلـة السنويـة المـؤدى عنـها

- الفــرع الرابــع : التعويــض عن العطلــة السنويــة المــؤدى عنها والتعويــض عــن عــدم التمتــع بها فـي حالـة إنهـاء العقـد

- الفـرع الخامـس :أداء التعويـض عن العطـلة السنويـة المـؤدى عنـها وضمـان استيفائـه بامتـياز

- الفـرع السـادس : منـع تشغيـل الأجـراء أثنـاء فتـرة العطلـة السنويـة المـؤدى عنــها

- الفـرع السابــع : أحكـام خاصـة بالأجيــر المشتغـل بمنزلــه ، وبالوكيـل المتجـول أو الممثـل أو الوسـيط فـي التـجارة والصناعـة

- الفـــرع الثامـــن :أحكـــام خاصـــة بالأجـــراء المصابـــين بحادثـــة شغـــل أو بمـــرض مهنـــي

- الفـرع التاسـع :مقتضيــات زجـريــة

• الـباب الخامـس : الإجازات الخاصـة ببعــض المناسبـات ورخـص التغيـب الممنوحـة لأسبــاب شخصـية

- الفـرع الأول :الإجــازة بمناسبــة الولادة

- الفــرع الثانــي :إجــازة المــــرض

- الفـــرع الثالـــث : بعـــض التغيبـــات

- الفــرع الــرابـع :مقتضيــات زجــرية

• البـــاب الســـادس :المراقبــة

- القســم الــرابـــع : حفــظ صحــة الأجــراء و ســلامتهــم

• البــاب الأول :أحكـــام عامــة

• البـاب الثانـي :الأحكـام الخاصـة بنـقل الطـرود التـي يفـوق وزنـها طـنا

• البــاب الثالــث : المصــالح الطبيــة للشــغل

• البــاب الرابــع :مجلــس طــب الشغــــل والوقايــة مــن المخــاطــر المهنيــة

• البــاب الخامــس : لجــان الســلامة و حفــظ الصحــة

- القسـم الخامـس : الأجـر

• البـــاب الأول : تحديــد الأجــر و أداؤه

- الفــرع الأول :أحكــام عامــــة

- الفــرع الثــاني : الحــد الأدنــى القانونــي للأجــر

- الفـــرع الثـــالـــث :مقتضـــيـــات زجريــــــة

• البــاب الثاني : أداء الأجـــــور

• البـاب الثالــث :توزيـــع الحلـــوان ومراقبتــه

• البـــاب الرابــــــع : ضمـــان أداء الأجــــــر

- الفـــرع الأول : الديـــون الممـــتازة ضمانـــا لأداء الأجـــر والتعويـــض عـــن الفصـــل

- الفـــــرع الثــاني : الاقتطــاع مــن الأجـــر

- الفــرع الثـالـــث :حجــز مــا للمديــن لـدى الغيــر وحــوالة الأجـــور

• الــبـاب الخــامـس : المقتصديــــات

• البــاب الســادس : تقــادم الدعــاوى الناشئــة عــن علاقــات الشغــل