الموضوع: عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
عندما تولد يؤذن فيك من غير صلاة ..
وعندما تموت يصلى عليك بدون آذان
عندما تولد لا تعلم من الذي اخرجك من بطن امك..
وعندما تموت لا تعلم من الذي حملك على الاكتاف
عندما تولد .. تغسل وتنظف ..
وعندما تموت ..تغسل وتنظف ايضا
عندما تولد يفرح بك والديك واهلك ..
وعندما تموت يحزن عليك والديك واهلك
خلقت يابن آدم من التراب..
فسبحان من يجعلك بعد الموت تعود الى التراب
عندما كنت في بطن امك كنت في مكان ضيق وظلمة..
وعندما تموت تكون في مكان ضيق وظلمة
عندما تولد تغطى بالقماش لكي يستروك..
وعندما تموت تكفن بالقماش لكي يستروك
عندما ولدت وكبرت سألك الناس عن شهاداتك وخبراتك
وعندما تموت لا تسأل الا عن عملك الصالح ..
رد: عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
Nice one;that is true.Also I have already posted an article similar to this one
Regards
رد: عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
جـــــــــــــــــــــــز اك الله خـــــــــــــــــــــيرا ً ورزقــــك من الخيــــــــــر كله عـــاجـــله وأجـــــــــــله .
رد: عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
جزاك الله خيرا على الموضوع الجميل
..............
رد: عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
هذه حقائق يغفل عنها الكثير فعجبا لنا بنو ادم حقا جزاك الله خيرا .
رد: عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
موضوع جميل ، بارك الله في فيك
الاخوة الاعضاء
السالم عليكم ورحمة الله وبركاته
من منكم يرغب في تحقيق الربح السريع
والسعادة الدائمة
اليكم هذا الموقع الرائع
E-Sebha-11
وفقكم الله (مشاركات: 5)
تتصور إنك تصطاده .. فإذا بك أنت الصيد الثمين ..
ان كنت لا تصدق ؟!
إليك هذه القصة
ذهب صديقان يصطادان الأسماك فاصطاد أحدهما سمكة كبيرة فوضعها في حقيبته ونهض لينصرف ..
فسأله الآخر : إلي أين تذهب... (مشاركات: 5)
(((منقول)))
خياطة ثوب بطول أبينا آدم:
فكرة وإعداد وتصميم وتنفيذ الشاب السعودي / حمدان بن عوده البحيري المسعودي .
من قرية البدع بمنطقة تبوك، ساعده في الخياطة 4 من الخياطين .
ويقول الشاب... (مشاركات: 6)
عجبي منك ياابن آدم كيف تنسى أو تتناسى!
أنّك وُلدتَ باكيا وَهِنا...لاحول لك ولا قوة
وعشتَ متكبّرا جَشِعا تنهش ما فوق التراب ونسيتِ أنك ستؤكل تحت التراب!
عجبي منك ياابن آدم, تتعلق بحبال الدنيا... (مشاركات: 4)
لاشك أن الكثيرين سوف يستغربون كيف يمكن لنا أن نقف على دروس إدارة من الغراب في قصته مع ابن آدم الأول؟!
وكيف لا وقد عشنا معًا دروسًا عظيمة من نملة، ونحلة، وهدهد، وعنكبوت، وفيل..؟!
فقط علينا أن نفتح... (مشاركات: 1)
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي