الألم والأمل في رأس المال البشري..!

		المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management
الألم والأمل في رأس المال البشري..!

علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management أدبيات ادارة الموارد البشرية (التطور التاريخي- النظريات – الرواد – مجالات الاهتمام – المدارس ...)

LinkBack (2)

أدوات الموضوع

انواع عرض الموضوع

02-20-2008, 09:02 AM

2 links from elsewhere to this Post. Click to view.

#1 (permalink)

م. أحمد

[ مدير عام ]

تاريخ التسجيل: Dec 2007

الدولة: مصر

مجال العمل: هندسة

المشاركات: 1,542

نبذه:
مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين

الألم والأمل في رأس المال البشري..!
د. ناصر بن إبراهيم آل تويم

مساحة اعلانية

لا يختلف اثنان علي أن الاستثمار الموجه في الموارد البشرية هو ركيزة التطور ومحور التنمية وهدفها، فالإنسان هو الثروة الأهم والركيزة الأولى والأخيرة لتحقيق معدلات متسارعة للتنمية الشاملة التي تطمح إليها البلاد ويتوق لها العباد.
فخيار الاستثمار في المورد البشري ورأس المال الفكري يجب أن يكون خيارا استراتيجيا لا غنى عنه إذا ما أريد مواكبة المستجدات الاقتصادية العالمية وملاحقة الثورة التكنولوجية والاستفادة من معطيات البيئة المعلوماتية.
والسؤال الذي يطرح نفسه دائماً، هو لماذا رغم الدعم السياسي اللامحدود والمخصص المالي اللامنضوب على العنصر البشري، إلا أن النتائج والمخرجات لا ترتقي حتى إلى الحد الأدنى من الطموحات والاحتياجات. أين الخلل ؟ لا شك بأن ثنائيات (التعليم والتعلم) (الإدارة والقيادة) هي السر في ذلك... فهي الألم والأمل... الألم من واقع معاش تسنده الأرقام وحجم المشكلات... والأمل بغد مشرق بمشيئة الله ينبئ عنه الاعتراف بحجم السلبيات من ناحية وتدخل الإرادة و الإدارة السياسية من ناحية أخرى مدعومة بحزمة من المشاريع الضخمة علي طول البلاد وعرضها.
لاشك بأن جودة التعليم والتعلم وترتيب ذلك ضمن أولويات البحث المنهجي وفقاً لمقتضيات التنمية وضمن بيئة مثالية ومحفزة قادرة علي تقديم مخرجات تتميز بالجودة العالية والتأهيل المتميز المناسب لكل احتياجات التنمية يأتي كمتطلب رئيسي لترسيخ وتطوير المستجدات التكنولوجية لخدمة منشآت الإنتاج والخدمات على الوجه المطلوب.
ولاشك أيضاً بأن وجود الإدارة المسؤولة المبدعة المحاربة للبيروقراطية والقيادة الفاعلة المؤمنة بحتمية التغيير وقيادته يوفر ذلك كله الأرضية المناسبة والأساس القاعدي لمراحل التحول نحو تعزيز جودة العناصر التعليمية والتدريبية وتطوير وترسيخ المستجدات التكنولوجية واحتضان المشاريع الإنتاجية ذات القيمة المضافة.
ويدعم ذلك كله وجود بيئة غضة قابلة للتكوين والإبداع العلمي والتطبيقي حيث ان النظرة الفاحصة والدراسة المتأنية للمجتمع السعودي يلحظ فيه نوعية هذا النسيج الإنساني المتفرد حيث الغالبية فيه هم من الشباب والشابات مما يعطي دلالة واضحة على أهمية بل ضرورة الاستفادة القصوى من هذه التركيبة بخطط موجهة مدروسة ووفقاً للمقتضيات أعلاه.
ولابد أن يتزامن مع ذلك كله اتباع التصارح والتثاقف في أشكال ومضامين الأنظمة البيروقراطية التي يدار بها القطاع العام ويضبط بها القطاع الخاص، فإذا ما أريد للكفاءات البشرية أن تولد وتنمو وتبدع فلا بد من ثورة لوجستية في الأنظمة واللوائح والإجراءات وحتى إعادة هندسة المنظمات من أجل بيئة إدارية وتنظيمية تمكن المدير والموظف والعامل من التحرر البيروقراطي وإطلاق ملكاته الإبداعية ولكن ضمن ضوابط خاصة للحد من اللامسؤولية الفردية والجماعية.

__________________

تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

الكلمات الدليلية

الأمم, المال, البشري, رأس, والأمل

« أهمية العنصر البشري في العملية الإنتاجية | في سوريا الباحثون يتسآلون : متى نؤسس لنظام فاعل في تنمية الموارد البشرية ؟؟ »

أدوات الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

LinkBacks (?) LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1440.html
أرسلت بواسطة	For	Type	التاريخ
Untitled document	This thread	Refback	09-12-2008 02:19 PM
علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management - الصفحة 2	This thread	Refback	03-31-2008 07:58 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
هذا بحث قيم في راس المال الفكري وادارته	dr.osama	المكتبة الإدارية - Library	4	11-15-2008 11:40 PM
مسؤول قسم التخطيط البشري والتوظيف	محترف	منتدى الاستشارات المتخصصة	0	05-17-2008 07:48 PM
السؤال الخامس عشر : أيهما تفضل المال أم العمل ؟	محمد أحمد إسماعيل	منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints	0	02-23-2008 01:06 PM
منْ يعمل في الأمم المتحدة؟	م. أحمد	الركن المفتوح - Off-topic	0	01-19-2008 07:42 PM
دورة البرنامج العالمى للتعليم المال	محمد أحمد إسماعيل	منتدى الدورات - Courses	0	01-06-2008 09:15 PM

الساعة الآن 06:55 AM.

جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل

1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114