النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: مفهوم التكوين (التدريب)

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,580

    افتراضي مفهوم التكوين (التدريب)

    مفهوم التكوين

    عرف التكوين على أنه تلقين الأفراد مهارات فنية تهدف إلى اكتسابهم معارف جديدة و تنمي مواهبهم لتمكنهم من النهوض بأعباء وظائفهم الحالية على نحو أكثر فعالية .
    وهناك من جعل التكوين تطورا منطقيا لمهارات الأفراد ليصبحوا أكفاء في حياتهم الوظيفية فقال:التكوين هو تزويد الفرد بمجموعة من الخبرات و المهارات التي تجعله صالحا لمزاولة عمل ما ، فهو التطور المنطقي لمهارات و خبرات و تصرفات الأفراد ليصبحوا صالحين تماشيا مع مختلف مراحل حياتهم الوظيفية و تحقيق الارتقاء فيها .(عوض مدني :كتاب التدريب و تنمية القدرة البشرية )
    المطلب الثاني : الأهداف العامة للتكوين :
    ليس بكاف وضع برامج للتكوين بل يجب العمل على أن يحقق هذا التكوين الأهداف التي ينتظرها الموظفون و المؤسسة ومن هذه الأهداف نذكر ما يلي :
    - تقليل من حوادث و إصابات العمل التي كثيرا ما تحدث نتيجة نقص في قدرات الأفراد و مهارتهم .
    - بواسطة التكوين يضع الشخص المناسب في المكان المناسب .
    - الإقلال من الأخطاء و ضياع الوقت و الجهد و النفقات .
    - التأقلم مع مختلف التغيرات في المؤسسة الناتجة عن التطور التكنولوجي و العلمي .
    - الرفع من المستوى المهني للعامل و بذلك يمكن أن يتم ترقيته إلى مستوى أعلى .
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية إلياسين
    إلياسين غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    23

    افتراضي رد: مفهوم التكوين (التدريب)

    بارك الله فيك يا أخي دمت طيبا

  3. #3
    الصورة الرمزية وميض2007
    وميض2007 غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: مفهوم التكوين (التدريب)

    جزاك الله خير وبارك فيك
    شكرا لك

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مستشار اقتصادي
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: مفهوم التكوين (التدريب)

    الأخ الأستاذ محمد أحمد اسماهيل المشرف العام على المنتدى
    تحياتي واحترامي لسعادتكم والزملاء بالمنتدي
    عندي مشكلة كتبت لكم عنها أكثر من من مرة ولم يأتيني رد
    وتتمثل في أني لا أعرف كيفية الحصول على الموضوعات المنشورة بالموقع حيث يأتيني مثلا كلمة عرض الموضوع وأضغط عليها ولا يأتي النص ..
    رجاء التكرم بإرشادي، أخوكم بدر الدين خليل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مستشار اقتصادي
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: مفهوم التكوين (التدريب)

    رجاء التكرم بتعريفي كيفية قراءة الموضوعات المنشورة لديكم، مع الشكر والتقدير

موضوعات ذات علاقة

  1. مفهوم التدريب والتطوير
    1 مفهوم التدريب والتطوير : التدريب مفهوم مركب يتكون من عدة عناصر فهو يعني تغييرا الى الأحسن او تطويرا في معلومات الفرد وقدراته ومهاراته وأفكاره وسلوكياته واتجاهاته وذلك بهدف إعداد الفرد إعدادا... (مشاركات: 6)
  2. مفهوم التدريب
    هناك تعاريف متعددة للتدريب، تخلف باختلاف المفاهيم التي لدى قائلها، و بنوع التدريب و أهدافه، ومن المهم في محاولة الكشف عن تعريف واضح للتدريب أن ننطلق من الحقائق التالي:(1) أ- الاختلاف الواضح بين كل... (مشاركات: 11)
  3. مفهوم جودة التدريب
    مفهوم جودة التدريب : بطرح العديد من المفاهيم حول الجودة الشاملة نستطيع أن نصل إلى مفهوم جودة التدريب المتمثل في : · تجويد وتحسين مدخلات وعمليات ومخرجات التدريب بما يساهم في تحقيق أهداف... (مشاركات: 1)
  4. مبادئ التكوين (التدريب)
    مبادئ التكوين . توصلت البحوث و الدراسات الموسعة حول التكوين إلى تحديد مجموعة من المبادئ التي تصلح كمعايير إرشادية لنقل المهارات و المعارف و من أهمها نذكر مايلي : -لابد أن لدى المتكون... (مشاركات: 0)
  5. أنواع التكوين (التدريب)
    أنواع التكوين : إن التكوين هو الشريان الذي يجعل الحياة تنبض داخل أية مؤسسة ولذلك لابد أن يتجاوب مع متطلبات هذه الأخيرة وللتكوين أوجه متعددة . - التكوين المتخصص : و هو... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال - mini MBA
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني