تقارير تقويم الأداء الوظيفى

		المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > تقييم الآداء - Performance Appraisal
تقارير تقويم الأداء الوظيفى

تقييم الآداء - Performance Appraisal كيف تقيم اداء موظفيك

LinkBack (4)

أدوات الموضوع

انواع عرض الموضوع

02-18-2008, 10:18 AM

4 links from elsewhere to this Post. Click to view.

#1 (permalink)

م. أحمد

[ مدير عام ]

تاريخ التسجيل: Dec 2007

الدولة: مصر

مجال العمل: هندسة

المشاركات: 1,542

نبذه:
مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين

تقارير تقويم الأداء الوظيفى
المرجع تقارير الكفاية للدكتور أنور رسلان

مساحة اعلانية

لما كان النشاط الادارى يعتمد على الأشخاص ،وأن الإدارة هى إدارة

أشخاص وليست إدارة أشياء،فإن نجاح الإدارة يتوقف -الى حد كبير-

على كفاية الموظف ومد ى قدرته على تحقيق أهدافها .

لذلك تحرص الإدارة على قياس كفاية الموظف ومتابعة عمله ،

كما توفر تقارير تقويم الأداء الوظيفى الدورية معلومات غزيرة عن أداء

الموظفين وسلوكهم وعلاقاتهم ،الأمر الذى يتيح للإدارة بنك معلومات

يمكنها الإستفادة منه فى الشئون الوظيفية المختلفة ..

ولكى تكون التقارير على درجة كبيرة من الدقه يجب اتباع الإساليب الأتيه:-

1- أعداد لجنه على درايه كبيرة بمتطلبات الوظيفه لاعداد التقارير

2- وضع ضوابط للجنه المخول لهاإعداد التقارير.

3- وضع قواعد وأسس يتم وفقا لها قياس كفاية الموظف ،

مثل سرعة إنجاز العمل بدقة ومهاره او عدد الوحدات المنجزة

او مدى تفاعل الموظف مع زملائه وطريقة تقديم الخدمة للجمهور.

4- دورية التقارير ،فيجب أن تحدد مدة مناسبة لوضع التقارير

وتحددمرات القياس ولنكن مرتين فى العام

5- توفير دورات تدريبية لكل من الموظفين ولجنة التقارير.

6علينة تقارير الكفاية ،فيجب أن يعلن الموظف بتقرير كفايته حتى

يكون على درايه بأوجه الضعف والقوة فى عمله لكى يستطيع القضاء

على الأولى وتنمية الثانية .

7- كفالة حق الموظف فى التظلم من تقرير كفايته خلال مدة معقولة .

8- ترتيب اثار على التقارير مثل الاعتماد عليها فى منح المكافات

والترقيات والعلاوات

__________________

تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

11-17-2008, 03:28 PM	#2 (permalink)
anmeen [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Apr 2008 الدولة: دولة فلسطين مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 7 نبذه: انا انس ابوالحمص موظف في نقابة المهندسين الاردنيين عمري 26 سنة احب ان اتعرف على كل ما هو جديد في مجال الموارد البشرية والتطوير الاداري	رد: تقارير تقويم الأداء الوظيفى المرجع تقارير الكفاية للدكتور أنور رسلان شكرا جزيلا على الموضوع الشيق

11-17-2008, 09:27 PM	#3 (permalink)
الدم البنفسجي [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: ارتيريا مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 5	رد: تقارير تقويم الأداء الوظيفى المرجع تقارير الكفاية للدكتور أنور رسلان جزاكم الله خيرااااااااااااااااااااا

11-19-2008, 08:23 PM	#4 (permalink)
aabdalaziz [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: مصر مجال العمل: تدريب - ضمان جودة فى المؤسسات التعليمية المشاركات: 13 نبذه: خبير تنمية مهنية	رد: تقارير تقويم الأداء الوظيفى المرجع تقارير الكفاية للدكتور أنور رسلان جزاكم الله خير على هذا الموضوع حيث أن تقييم الأداء الموظف أساس لضمان الجودة وتحسين الخدمة والمنتج النهائي

11-22-2008, 12:05 PM	#5 (permalink)
murdi [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية مجال العمل: تجارة ومحاسبة المشاركات: 5	رد: تقارير تقويم الأداء الوظيفى المرجع تقارير الكفاية للدكتور أنور رسلان جـــزاك الله خـــيــــر ،،،

12-02-2008, 08:48 AM	#6 (permalink)
layali [ جديد/خامل ] تاريخ التسجيل: Dec 2008 الدولة: الإمارات العربية المتحدة مجال العمل: موارد بشرية المشاركات: 3	رد: تقارير تقويم الأداء الوظيفى المرجع تقارير الكفاية للدكتور أنور رسلان السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،، شكرا ع البرنامج الحلو وجزاك الله كل خير

الكلمات الدليلية

الأداء, الوظيفي, تقارير, تقويم

« لائحة تقويم الأداء الوظيفي | قياس الأداء المؤسسي »

أدوات الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

LinkBacks (?) LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1394.html
أرسلت بواسطة	For	Type	التاريخ
Untitled document	This thread	Refback	08-23-2008 11:19 AM
Untitled document	This thread	Refback	05-22-2008 03:20 PM
تقييم الآداء - Performance Appraisal	This thread	Refback	04-04-2008 06:37 PM
المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية	This thread	Refback	02-18-2008 01:19 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الإشرافية	م. أحمد	النماذج وادوات العمل - Forms And Tools	6	12-02-2008 04:41 PM
لائحة تقويم الأداء الوظيفي	محمد أحمد إسماعيل	تقييم الآداء - Performance Appraisal	15	12-02-2008 08:43 AM
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الإشرافية	م. أحمد	تقييم الآداء - Performance Appraisal	10	11-24-2008 10:36 AM
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية	م. أحمد	النماذج وادوات العمل - Forms And Tools	1	11-09-2008 04:53 PM
لائحة تقويم الأداء الوظيفي - المملكة العربية السعودي	محمد أحمد إسماعيل	تقييم الآداء - Performance Appraisal	3	11-05-2008 11:58 AM

الساعة الآن 06:04 AM.

جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل

1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114