التقويم والتقييم
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية > إدارة الموارد البشرية > تقييم الآداء - Performance Appraisal

تقييم الآداء - Performance Appraisal كيف تقيم اداء موظفيك


رد
 
LinkBack (2) أدوات الموضوع طرق مشاهدة الموضوع
 
 التقويم والتقييم
قديم 02-17-2008, 03:05 PM   2 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
صلاح عبد السميع
عضو جديد
 
الصورة الرمزية صلاح عبد السميع
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 1
صلاح عبد السميع is on a distinguished road
هام التقويم والتقييم
الفرق بين التقويم والتقييم

بسم الله الرحمن الرحيم
فى البداية أود ان اشير أن الأدبيات التى تناولت التقويم بشكل عام قد حرصت على ان تحدد خصائصة ومن قبل معناه ولهذا أردت فى تلك السطر أن نفرق سويا بين كلاهما .
التقويم ويعنى تشخيص وعلاج ووقاية للمشكلة محل الدراسة .
التقويم مستمر .
التقويم شامل .
التقويم مرن .
التقويم موضوعى .

التقييم : ويعنى الحكم على الشيء . وقد يساوى اعطاء درجة للشيء .
وبالتالى يقف عند حد التشخيص دون العلاج أو الوقاية .

لهذا نريد أن نستخدم تلك المفاهيم وفق دلالة كل منها ، وأن نحرص على ذلك الأمر فى كتاباتنا .

لكم منى كل التقدير والاحترام
غير متصل   رد مع اقتباس
إعلانات
 رد: التقويم والتقييم
قديم 02-17-2008, 04:21 PM   #2 (permalink)
م. أحمد
مدير عام
 
الصورة الرمزية م. أحمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 1,090
م. أحمد تم تعطيل التقييم
افتراضي رد: التقويم والتقييم
الفرق بين التقويم والتقييم

مشكور أخي ولي هنا اضافة


ان التقييم : وهو عبارة عن تقييم عملاً ما بفترة قصيرة ومحدده ، وفي عملية التقييم يتم فقط اكتشاف الأخطاء وتحديدها

مثلاً ان تقييم عمل شخص وتضع له درجه او نقطه أو تقيم عمل موظف
وتضع له درجات على عملة . او انك تقيم طالب بمدى معرفتة للدرس.

أما التقويم فهو ان تتابع وتعدل وتصحح عمل الشخص على فترة طويلة ، أي ان التقويم هو اكتشاف الأخطاء واصلاحها
والتقويم عبارة عن تصحيح مسار وتحسين مستوى .
مثل تقويم الاسنان أي تعديلهم وعلى فتره طويله.


الخلاصة : ان التقييم يقف عند اكتشاف الأخطاء فقط ام التقويم يتمادى الى اصلاح تلك الأخطاء
__________________
تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا
غير متصل   رد مع اقتباس
رد


أدوات الموضوع
طرق مشاهدة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع كتابة مواضيع
لا تستطيع كتابة ردود
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع إلى

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1390.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
Untitled document This thread Refback 05-21-2008 11:37 PM
تقييم الآداء - Performance Appraisal This thread Refback 03-11-2008 12:19 PM


الساعة الآن: 11:48 PM

Powered by vBulletin® Version 3.6.8
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل