صناعة بناء بدون عمالة
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > الأقــســـام الــعـــامــة > حديث الساعة - HR Hot News

حديث الساعة - HR Hot News نشرة اخبار الموارد البشرية



إضافة رد
 
LinkBack (1) أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 02-13-2008, 11:05 PM   1 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
[ مدير عام ]
 
الصورة الرمزية م. أحمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
الدولة: مصر
مجال العمل: هندسة
المشاركات: 1,542
نبذه:
مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين

افتراضي صناعة بناء بدون عمالة
م. محمد بن ابراهيم اللحيدان

مساحة اعلانية

اذا كنا نخطط اليوم لان تكون هناك نظم الكترونية تساعد على تسريع ولادة الحكومة الالكترونية التي يكون فيها كل شيء من خلال نظم الكترونية رائعة وتكون الاعمال الادارية بدون ورق ولتخدم بشكل صحيح كل مناحي الحياة التي نعيشها في المملكة العربية السعودية فان ذلك يتطلب ايضا إعادة صياغة عالم البناء والانشاءات التقليدي بشكل جذري ولتكون ايضا بدون عمالة.
إن من المؤسف له ان عالم البناء والانشاءات اليوم يعيش تخلفا كبير وهدرا إقتصاديا أكبر جراء نظم تقليدية لازال يعمل بها حتى اليوم.

إنه بالنظر الى التقنيات الحديثة في عالم البناء والانشاء نستطيع ان نحدث من خلالها شيئين مهمين في النهضة العمرانية، الاول هو تقليص الزمن اللازم لانشاء تلك المباني والآخر هو ان تبني تلك التقنيات سوف تؤدي الى ضمان جودة تلك المنشآت، وهذا وذاك سوف يعملان على ان خفض العمالة السائبة التي هي في واقع الحال تحط رحالها في أسواقنا قادمة من أقاصي الدنيا وبدون أي مهارة ويتم استقدامها لتكون منشآتنا معاهد تدريب لهم.
ويمكننا القول ان تبني مثل هذه التقنيات هو السبيل الأمثل لتصحيح أي خلل اجتماعي من جراء تلك العمالة الردية التي تجوب شوارع المدن بحثا عن انشاءات تقليدية تعمل فيها فاذا لم تجد تعمد الى (بخاخ) يشوه حوائط المنشآت بعبارات ك(معلم قرميد...) الخ.
وبدءا بالهيكل الانشائي ومرورا بأعمال الكهربائية والميكانيكية وإنتهاء بالتشطيبات يمكن إحداث نقلة تقنية يعمل فيها تقنيون ماهرون يحملون مؤهلات تؤكد صحة وهو ما يتطلع له الشاب السعودي بدلا من أن يكون (مبلطا أو مليصا.... الخ).
إن ذلك الأمر سوف يكون لنا منشآت رائدة وعملت بأيد وطنية بدأ بإدارة المشروع وانتهاء ببرمجة المبنى الذكي، عندها يكون عمل الحكومة الاكترونية متناغما مع تلك الصناعة الهامة.
وربما نستقدم اليوم من الكفاءات التي تساعدنا في إنجاح تلك الصناعة، اما الغد الواعد فهو دخول الانسان الآلي عالم الانشاءات وعندها فان عدد الفيز للعمالة البشرية سوف يتضاءل بشكل مذهل، ولكن السؤال الذي يمكن للمقاولين طرحه : هل العمالة الآلية (الانسان الآلي) سوف يدخل ضمن نسبة السعودة أم ان وزارة العمل سوف تعتبر ذلك مخالفة وتطالب بفيز لتلك العمالة؟
__________________
تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

 
إضافة رد

الكلمات الدليلية
بدون, بناء, صناعة, عمالة


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1350.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
Untitled document This thread Refback 10-08-2008 12:05 AM

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
لا تنمية بدون حكامة ادارية mahfoud guitouni علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management 3 12-01-2008 05:27 AM
تنمية بشرية بدون حكامة ادارية م. أحمد علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management 0 08-27-2008 08:33 PM
الامارات تبدأ بناء أول مدينة بدون كربون في العالم المصري الركن المفتوح - Off-topic 1 04-13-2008 01:31 PM
الصين تواجه أخطر أزمة عمالة في تاريخها المعاصر م. أحمد حديث الساعة - HR Hot News 1 03-26-2008 09:35 PM
المنامة : شجرة تحيا لأكثر من 400 عام بدون قطرة ماء م. أحمد الركن المفتوح - Off-topic 0 02-06-2008 09:06 AM


الساعة الآن 07:04 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل
 
 
1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114