10 أسباب تحول دون حصولك على ترقية

02-12-2008, 03:02 PM

2 links from elsewhere to this Post. Click to view.

#1 (permalink)

المصري

[ مميز ]

تاريخ التسجيل: Jan 2008

الدولة: مصر

المشاركات: 66

10 أسباب تحول دون حصولك على ترقية
تاغ و كاترين غوليت

مساحة اعلانية

إذا كنت تريد أن ترتقي في عملك ولكنك ترى نفسك جامداً لا تتحرك من مكانك، في حين يتسلق زملاؤك السلم الوظيفي بالشركة أمام عينيك و بسرعة يحسدون عليها، فقد حان الوقت أن تبحث في الأمر بشكل جدي، تساءل: ما هي الأخطاء التي ارتكبتها حتى تفادتني الترقيات؟ قد تساعدك الأسباب التالية على إيجاد الجواب، اعرض نفسك عليها، و انظر ما إذا كان أحدها ينطبق عليك:

1-أنت موظف متسكع:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ماذا لو كنت تصل متأخراً إلى عملك بشكل متكرر؟ أو أنك أو الواقفين على باب الشركة في نهاية الدوام؟ هل أنت ممن يحبون أن يتصلوا لتثبيت إجازة مرضية في آخر يوم في الأسبوع أو أول يوم فيه (خميس أو أحد مثلاً)؟ لديك مشكلات في حاسوبك التعليمات ليست واضحة... لا تتلقى الدعم الذي تحتاجه... (يمكنك أن تضع هنا أكثر الأسباب حداثة)...

2-أنت إنسان جيد:
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ
أنت لست متسكعاً، تصل في الوقت المحدد، تقوم بعملك بشكل جيد، و تمضي يوم عمل مفيد، بل و ممتع، و هنا تكمن المشكلة. أن تقوم بعملك بشكل "جيد"، "صحيح"، و "مناسب"، و "مقبول" قد لا يكون كافياً يالضرورة لتسليمك منصب أعلى بمسؤوليات أكبر. إذا لم تقطع مسافة أكبر باتجاه رب عملك، فلا تتوقع منه أن يقطع مسافة كبيرة باتجاهك.

3-أنت مهمش لا يراك صاحب الشركة بصورتك الحقيقية:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ليس كافياً أن تقوم بعمل جيد، يجب أن تظهر للآخرين أنك تتمتع بصفات ومهارات قيادية. ابذل ما في وسعك حتى تكون بارزاً ويراك الآخرون خاصة أولئك الذين يملكون قرار الترفيه. عندما تقوم بعمل تترتب عليه نتائج جيدة غير متوقعة – استثنائية – اكتب مذكرة بذلك إلى الإدارة تمتدح فيها عمل الفريق الذي تعمل فيه، إذا كنت ضمن فريق عمل، سيظهر إسمك بذلك في هذا الفريق كقائد متفهم ومحترم. انتهز فرصاً أخرى للبروز مثل أن تتطوع لقيادة جمعيات، أن تشارك في مواضيع تدرجها ضمن الرسالة الإخبارية الشهرية أو الأسبوعية للشركة، أن تقود مشروع تطوعي في الشركة. تستطيع أن تساعد شركتك، مجتمعك، و مهنتك كل في آن واحد.

4-أنت شخص صعب:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
من المفيد أن تقف منعزلاً عن المجموعة، و لكن ليس بطريقة سلبية. إذا كنت ممن ينشدون المثالية، كثير التشكي والتذمر، تهتم حتى بأصغر الصغائر، و تربك مديرك بطبعك هذا فيشعر أنك تخلق جواً مشحوناً دائماً، قلقاً، فلا هو و لا زملاؤك يرتاحون للتعامل معك، فما عليك إلا أن تبحث عن عمل جديد مع مدير أو رب عمل جديد قبل أن يطردك رب العمل بنفسه من العمل.

5-أنت غير محترف في العمل الذي تقوم به:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــ
قد تتفاجأ عندما تطلع على عدد الموظفين الشبان من ذوي الأداء الضعيف الذين يشعرون أنهم يقومون بأعمال أقل من مستواهم. هؤلاء لا يكترثون ماإذا جفت القهوة في الغلاية، أو ما إذا اختلطت أوراق التقارير، أو ما إذا كانت ملفاتهم متناثرة وغير مرتبة، أو إذا امتلأ بريدهم الالكتروني بالأخطاء الطباعية، أو إذا ما نسوا اسم العميل أثناء كتابة رسالة له، لأنهم يشعرون أن هذه الأعمال ليست سوى مضيعة لوقتهم، و هم سيهتمون بالعمل فقط إذا ما أسندت إليهم مهام كبيرة يرونها تتوافق مع إمكانياتهم. تحتاج كل مهنة إلى وافدين جدد، و إذا كنت لا تستطيع أن تدير أعمالاً بسيطة فمن غير المعقول أن تتوقع من صاحب الشركة أن ينسب إليك مسؤوليات أكبر.

6-مديرك يريدك في موقع العمل الذي تعمل به بالتحديد:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نعم، قد تكون مفيداً جداً لما فيه خير لك. إذا كنت أفضل مساعد لمديرك، فكيف تتوقع منه أن يستغني عنك؟ الحل هو أن تجد طريقة توفر فيها لمديرك ما يحتاجه (موظف عظيم كفء على سبيل المثال)، بينما تحصل أنت على ما تريد (الترقية). لقد أخبرت مديرك أنك تريد أن تترقى في وظيفتك أليس كذلك؟ إذا لم تفعل فافعل. عليك أن تفصح عن رغباتك، أن تجعل نواياك واضحة، ثم ابدأ بالبحث عن طرق لتجد موظفاً ماهراً، ذكياً يحل مكانك فتضمن بذلك عملية انتقال سهلة و بعيدة عن التعقيدات.

7- صورتك ليست كما يجب:
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
في معظم الأحيان لا يلتفت الموظفون إلى طريقة هندامهم، مظهرهم و نوعية الملابس التي يرتدونها ، هم غالباً ما يفضلون الملابس المريحة الفضفاضة. انتبه! عليك أن تتبع نمط اللباس الذي يقتضيه الموقع الذي ترغب في الترقي إليه، بل حتى حاول أن تتعلم كيف يتكلم من يشغلون ذلك الموقع، ارتق بلغتك و لهجتك نحو المزيد من الرسمية و ابتعد عن الألفاظ الشعبية المتداولة في مكان العمل.

8- لديك أعداء:
ــــــــــــــــــــــــــــــ
أي شخص لا يحبك ممكن أن يقف عائقاً أمام تقدمك. يستطيع زملاؤك أن يفسدوا عليك عملك، و لكن الأفراد الأهم الذين يجب أن تتفاداهم هم أولئك الذين يملكون أذن من بيده أمر ترقيتك.

إذا جعلت من نفسك عدواً لمساعد مديرك، أو إذا ما اشتكى منك زبائن أساسيون ، فسيكون احتمال حصولك على وظيفة بمسؤوليات أكبر احتمالاً كبيراً ... جداً!

9-أنت تتنافس مع زملاء لامعين:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــ
يفرض الواقع في بعض المجالات أن يكون هناك عدد الموظفين لامعين أكثر من الوظائف الشاغرة التي توجد في الدرجات العليا من السلم الوظيفي. إذا كنت تعمل في مهنة على درجة عالية من التنافسية، يترتب عليك أن تقوم بعمل خارق و ليس ممتازاً فحسب، بل و عليك أن تضاعف جهودك في كل فعالية من فعاليات العمل الصغيرة منها و الكبيرة كي تتمكن من إثبات مهاراتك كإداري موهوب.

10- شركتك في وضع لا يسمح لك بالترقي:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــ
إذا كنت تعمل في شركة ميزانيتها محدودة، أو عائداتها متواضعة، فاعلم أن فرصتك في الترقي ستكون محدودة. عليك أن تواجه التحدي، لا تتوانى عن طلب الترقية من مديرك. على سبيل المثال، أنت ستطلب الترقية دون زيادة راتب، إذاً لن يكلف لقب جديد يسبغه عليك مديرك أكثر من بطاقات تعريف جديدة، أو ربما بعض الامتيازات البسيطة مثل أن تتمتع بميزة الاستفادة من مرآب الشركة ، تحصل على مكتب أكبر من مكتبك السابق، فرص تثقيفية، دورات تدريبية خارجية أو محلية. كن جريئاً واطلب ما تريد، قد تجد نفسك فجأة أمام نتائج سارة لم تكن تتوقعها.

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

الكلمات الدليلية

لشباب, تحول, ترقية, حصولك, دون, على

« مزاجك عند حضورك إلى العمل يؤثر على يومك كله | التكيف الوظيفي .. »

أدوات الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

LinkBacks (?) LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1331.html
أرسلت بواسطة	For	Type	التاريخ
Untitled document	This thread	Refback	07-25-2008 12:50 PM
10 أسباب تحول دون حصولك على ترقية [خريطة الموقع] - المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية	This thread	Refback	03-17-2008 11:12 AM

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
أسباب جمود التطوير المهني أو الإداري	رياض	تطوير التنظيم - Organization Development	1	11-03-2008 01:15 AM
يجوز لإدارة المنشأة منح العامل ترقية استثنائية وفقاً للضوابط التي تضعها	م. أحمد	لوائح وقوانين - Legal Issues	1	10-27-2008 10:54 PM
استشارة حول : أسباب ضعف فاعلية الجمعيات المهنية	م. أحمد	منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints	0	02-16-2008 09:41 PM
أسباب عدم الحصول على ترقية	م. أحمد	منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints	0	01-14-2008 11:19 PM
أسباب الخجل الشديد	م. أحمد	علم إدارة الذات - Self Control	0	01-11-2008 02:56 AM

الساعة الآن 05:46 AM.

جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل