النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: لائحة العمل السعودية : الاركاب – الانتداب – المزايا و البدلات

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,491

    افتراضي لائحة العمل السعودية : الاركاب – الانتداب – المزايا و البدلات

    الاركاب – الانتداب – المزايا و البدلات

    الاركاب :

    مادة (36): يتحدد الالتزام بمصروفات إركاب العامل أو أفراد أسرته وفق الضوابط التالية التالية :-
    (1) عند بداية التعاقد من البلد الذي تم فيه التعاقد أو استقدم منه العامل إلى مقر العمل سواء تم التعاقد في داخل المملكة أو خارجها وفق ما يتفق عليه في عقد العمل .
    (2) عند انتهاء خدمة العامل وطلبه العودة إلي المكان الذي تم التعاقد فيه أو استقدم منه وذلك في نطاق أحكام المادة (40) فقرة ( 1 ) من نظام العمل.
    (3) عند تمتع العامل بإجازته السنوية يكون إركابه وفقاً لما يتفق عليه في عقد العمل .
    (4) لايتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل ، أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع أو في حالة ارتكاب مخالفة أدة إلى ترحيله بموجب قرار إداري أو حكم قضائي .
    الانتداب:
    مادة (37): إذا انتدب العامل لأداء عمل خارج مقر عمله يعامل كالآتي:
    (1) تؤمن له وسيلة النقل اللازمة من مقر عمله إلى مقر انتدابه والعكس ما لم يتم صرف مقابل وسيلة النقل بموافقة العامل .
    (2) يصرف له بدل انتداب مقابل التكاليف الفعلية التي يتكبدها للسكن والطعام والتنقلات الداخلية وما إلى ذلك ما لم تؤمنها له المنشأة ، وتحدد قيمة بدل الانتداب حسب درجة العامل وفقاً للفئات والضوابط التي تضعها المنشأة في هذا الشأن .

    مادة (38): تحسب النفقات المشار إليها في المادة السابقة من وقت مغادرة العامل لمقر عمله إلى وقت عودته وفق المدة المحددة له من قبل المنشأة .
    المزايا العينية والبدلات النقدية : *

    مــادة (39): المزايا العينية هي :



    مــادة (40): البدلات النقدية هي :





    ******























    * ينص في اللائحة على المزايا العينية والبدلات النقدية التي تدفعها المنشأة للعامل ومنها على سبيل المثال السكن أو بدل السكن ، بدل الإنتقال ، بدل الخطر ، المنحة أو المكافأة....ألخ .
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية bobomoloo
    bobomoloo غير متواجد حالياً تحت التمرين
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: لائحة العمل السعودية : الاركاب – الانتداب – المزايا و البدلات

    شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااا

  3. #3
    الصورة الرمزية ميمو القمر
    ميمو القمر غير متواجد حالياً تحت التمرين
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مديرة مدرسة
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: لائحة العمل السعودية : الاركاب – الانتداب – المزايا و البدلات

    مشكووووووووووووووووووورين

    انا مديرة مدرسة اجنبيه ( عالمية )
    وزاره التربية والتعليم بالسعوديه ان يكون النظام الداخلي للمدرسه معتمد من وزارة العمل والعمال
    ودخلت على موقع الوزارة بس مافهمت شئ

    ممكن تساااااااااااااااااعدوني

  4. #4
    الصورة الرمزية diaa hammad
    diaa hammad غير متواجد حالياً مبادر
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    محاماه وقانون
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: لائحة العمل السعودية : الاركاب – الانتداب – المزايا و البدلات

    اختي الكريمة انا مستشار قانوني ومطور اعمال يللي تحبي تسألي فيه انا حاضر
    هذا ايميلي(تم حذف الإيم...لمنتدى)

موضوعات ذات علاقة

  1. لائحة العمل السعودية : الأجازات
    الإجازات الإجازة السنوية : مادة (52): يستحق العامل عن كل سنة من سنوات الخدمة إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل... (مشاركات: 30)
  2. لائحة العمل السعودية : الوقاية والسلامة والاسعاف الطبي والرعاية الطيبة واصابات العمل والأمراض المهنية
    الوقاية والسلامة – مستويات الإسعاف الطبي الرعاية الطبية – إصابات العمل والأمراض المهنية الوقاية... (مشاركات: 4)
  3. لائحة العمل السعودية : أيام وساعات العمل والراحة
    أيام وساعات العمل والراحة مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة... (مشاركات: 15)
  4. ما ضوابط الاركاب التي حددتها لائحة العمل السعودية
    مادة (36): يتحدد الالتزام بمصروفات إركاب العامل أو أفراد أسرته وفق الضوابط التالية التالية :- (1) ... (مشاركات: 2)
  5. ما ضوابط الانتداب طبقا للائحة العمل السعودية
    الانتداب: مادة (37): إذا انتدب العامل لأداء عمل خارج مقر عمله يعامل كالآتي: (1) تؤمن له وسيلة النقل... (مشاركات: 0)

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا