إن إدارة الموارد البشرية تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي منشأة، وهي الآن لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى : كالتسويق والإنتاج والمالية، وذلك لما ظهر من أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة، ولقد اتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي على رأسها تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية، تنمية وتدريب الموارد البشرية، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون إدارة الموارد البشرية في المنشأة، فإذا كنت من المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية فلا تبخل علينا بمشاركاتك الهادفة حتى تتحقق الفائدة للجميع، وأما إن كنت من غير المنخصصين في هذا المجال الهام فأنت أمام أكبر بوابة عربية متخصصة في علم إدارة الموارد البشرية.إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، والإستفادة بما يقدمه المنتدى من موضوعات وخدمات .. فما عليك إلا القيام بتسجيل عضوية جديدة.
صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 12

الموضوع: سؤال : عن طرق حساب مستحقات الموظف الحاصل على الأجازة ؟

  1. #1
    الصورة الرمزية mtaaa
    mtaaa غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    9

    افتراضي سؤال : عن طرق حساب مستحقات الموظف الحاصل على الأجازة ؟

    توجد العديد من الطرق لحساب الراتب ارجو المساعدة فى ذلك الموضوع حيث اريد معرفة قواعد حساب أجازة نهاية العام للعاملين بالشركة وفقا للقانون القطرى هل هى 21 يوم فقط ام يضاف لها ايام الاعياد واليوم الوطنى وثلاث ايام من صاحب العمل
    وجزاكم الله خيرا

  2. 17/5/2010, 08:17 #2

    افتراضي رد: سؤال : عن طرق حساب مستحقات الموظف الحاصل على الأجازة ؟

    ياجماعة لم يرد على احد حتى الان ارجو الرد ياجماعة الخير وجزاكم الله خيرا

  3. 17/5/2010, 14:43 #3

    افتراضي رد: سؤال : عن طرق حساب مستحقات الموظف الحاصل على الأجازة ؟

    لحساب مستحقات موظف حاصل على اجازة

    بالطريقة الاتية :
    عدد ايام العمل للموظف بالسنة x عدد ايام الشهر (30 يوم) = عدد ايام الاجازة المستحقة
    365
    راتب الاجازة : الراتب الاساسي x عدد ايام الاجازة المستحقة x عدد ايام الشهر (30) = (راتب الاجازة المستحق)
    365

  4. 17/5/2010, 15:54 #4

    افتراضي رد: سؤال : عن طرق حساب مستحقات الموظف الحاصل على الأجازة ؟

    عدد ايام العمل الموظف فى السنه
    --------------------------------- x رصيد الاجازات عن السنه (30يوم عن سنه او 15يوم او 21 يوم حسب القانون
    365
    الناتج رصيد الاجازة المستحق للموظف


    قيمة مستحقات = الراتب الاجمالى بالبدلات
    --------------- x رصيد الاجازة المستحقللموظف
    30
    بمعنى انا الموظف يعمل سنه كامل يستحق راتب شهر حسب تعاقد او 21 يوم او 15 يوم حسب العقد للموظف مثال**
    مستحقات عمل 6 شهور بالشركة ويحق لة 30يوم عن السنه حسب العقد


    رصيد الموظف مستحق = 6 شهور
    ---------- x يوم30يوم عن السنة = 15 يوم اجازة مستحق الموظف
    12 شهر


    الراتب المستحق = 7000اساسى + بدل 700+1750
    --------------------------------- * رصيد مستحق15يوم =4725ريال
    30 يوم
    هذا حسب النظام فى السعودية و ام اجازة العيد والعيد الوطنى لو جائت فى وسط الاجازة تضاف كرصيد لانه مدفوع الاجر لانه مثلا لو هيستحق اجازة بعد العيد فهيدخل ضمن الراتب لو وسط او اخر الاجازة بيضاف
    وكل شركة لها سياساتها ام القانون فهو مدفوع الاجر يعنى يضاف عند استحقاق الاجازة بشرط يكون داخل فترة الاجازة

  5. 18/9/2010, 15:18 #5

    افتراضي رد: سؤال : عن طرق حساب مستحقات الموظف الحاصل على الأجازة ؟

    عزيزى مرسل لك الملف اسألكم الدعاء
    تحميل الملفات المرفقة
    تحميل ملف: حساب اجر الاجازات.doc‏
    حساب اجر الاجازات.doc‏حجم الملف: 91.5 كيلوبايت - عدد مرات تحميل الملف: 1597
    تحميل ملف: حساب اجر الاجازات.doc‏

  6. 23/11/2011, 16:24 #6

    افتراضي رد: سؤال : عن طرق حساب مستحقات الموظف الحاصل على الأجازة ؟

    اذا كان نظام العمل والعمال مدة الايجازة 21 يوم كيف الطريق في الحساب

  7. 14/3/2012, 10:09 #7

    افتراضي رد: سؤال : عن طرق حساب مستحقات الموظف الحاصل على الأجازة ؟

    عندي سؤال عن الاجازات في القانون السعودية
    العامل يستحق الاجازة بعد سنتين - و الان اكمل سنتين و خمسة اشهر و في خلال تلك الفترة حدثت تغييرات في راتبة - هل يتم حساب بدل الاجازة على اساس اخر راتب ام على اساس كل فترة بما تستحقه .

  8. 5/5/2012, 15:30 #8

    افتراضي رد: سؤال : عن طرق حساب مستحقات الموظف الحاصل على الأجازة ؟

    مشكوووووووووووووووووووووو وووور

  9. 5/5/2012, 16:27 #9

    افتراضي رد: سؤال : عن طرق حساب مستحقات الموظف الحاصل على الأجازة ؟

    يتم الحساب على اخر راتب هذا هو النظام المتبع في شركتنا والله اعلم ان كان لذلك مرجعية قانونية .

  10. 6/5/2012, 22:00 #10

    افتراضي رد: سؤال : عن طرق حساب مستحقات الموظف الحاصل على الأجازة ؟

    الف تحية وتقدير ... للجهود المفيدة .

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

موضوعات ذات علاقة

  1. نموذج حساب مستحقات الإجازة السنوية
    بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد أسعد الله أيامكم أخواني الأعضاء وأشكر إدارة المنتدى على ما تقدمه من إثراء للموارد البشرية (مشاركات: 25)
  2. طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد 2010
    أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد للحالات التالية خمس سنوات اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات اكثر من 10 سنوات في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)
  3. سؤال عن الموظف المفصول
    السلام عليكم 00الاساتذة الكرام المشرفين على هذا المنتدى ارجو مساعدتي في الاجابة على سؤالي بخصوص الموظف المفصول هل له اي حقوق اتجاه رب العمل (شركة قطاع خاص)مثل بدل الاجازات ,نهاية خدمة000الخ مع فائق... (مشاركات: 3)
  4. طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد 2010
    أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد للحالات التالية خمس سنوات اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات اكثر من 10 سنوات في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 2)
  5. سؤال عاجل عن توثيق الموظف لمهامه في المؤسسات
    برجاء اريد معرفة ما مفهوم التوثيق للموظف في المؤسسات وما آلياته وما دوافعه وسلبياته وإيجابياته على وجه السرعة (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا