النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: المقامة العوجاء في وصف الرؤوس الصلعاء

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

المقامة العوجاء في وصف الرؤوس الصلعاء

المقامة العوجاء في وصف الرؤوس الصلعاء
بقلم محسن الصفار
حدثنا ابي يوسف الصفار, انه لما شاءت له الاقدار, ذهب الى دكان الحلاق, ذو البسمة وحسن الاخلاق, كي يقص له شعره ,وييسر له امره , ويصبح حسن المنظر, ولايفزع من القى عليه النظر, استقبله الحلاق بالترحاب, وعامله معاملة الاخوة والاحباب, واجلسه على الكرسي المخصوص, كما هو في التعليمات منصوص, لم يكن لابي يوسف في وسط رأسه من الشعرات الا ثلاث, بعد أن حل بشعر رأسه الاجتثاث, ولكنها ظلت على قلبه اثيرة, والتقرب منها عملية خطيرة , يمشطها بعناية كل يوم, عند الصحو وقبل النوم, ويمني النفس بانه ليس باصلع, وسبحان الله بخلقه وابدع .
احتار بحالته الحلاق واطلق النداء, ان اعلموني ماا فعل برأس كالصحراء؟ , ليس فيه من زرع او نبت , لاتعرف فيه اتجاها او سمت , اجابه ابا يوسف بكل فخر, ان افرق راسي من هذا الشطر, وامشط هذه الشعرة الى اليسار, وكن ذكيا ولاتقف هكذا كالحمار .
بدأ الحلاق المسكين عمله بعد أن وضع في الله ثقته وأمله , وما ان وصل الى أول شعرة النصل, حتى انقلعت كأنها بلا عرق او أصل , خاف الحلاق من فعلته المسكين, أن يغضب ابا يوسف ويطعنه بالسكين, فأخفى الشعرة بكل خفة, ولم ينبس ببنت شفة, جاء الحلاق الى الشعرة الثانية, فسقطت كاختها الى الهاوية, انتبه ابو يوسف الى ماحدث, وغضب كل الغضب من هذا العبث, فقال للحلاق والغضب لعينيه يكاد يعمي, ان كنت لاتجيد صنعتك فاتركها وشارك في الستار اكاديمي, فهناك يجتمع كل الفاشلين, من امثالك لصنعة غير متقنين, فيهزون اردافهم وبطونهم , ويرقصون ظهورهم واكتافهم, فينتقلون من تافه معدوم, الى مصاف المشاهير والنجوم, وتفتح لهم الشوارع والمطارات , ويستقبلهم الالاف بالاحضان والقبلات , وكأن واحدهم صلاح الدين, قد عاد بعد ان طرد من القدس المعتدين .
اما شعري المسكين, فجرحه غائر ولاينفع معه تسكين, قد فقد منظري كل حداثة, بعد ان طارت شعراتي الثلاثة , عاد ابي يوسف الى داره, بعد ان طار وقاره ,واقر من حينها بصلع رأسه, وسلم للواحد القهار أمره
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: المقامة العوجاء في وصف الرؤوس الصلعاء

مش عارف أضحك ولا أبكي ...

بالفعل أضحكتني المقامة ... وما أصاب أبا يوسف حيث لا تنفع الندامة ...

ولكن جدير بنا ان نبكي ... على شبابنا وستار اكاديمي ...



شكراً .. أبا أحمد

جزاك الله كل خير

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
كاتبة على الحاسوب (داكتيلون)
المشاركات
883

رد: المقامة العوجاء في وصف الرؤوس الصلعاء

بارك الله فيك اخي الكريم
جزاك الله كل خير

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
312

رد: المقامة العوجاء في وصف الرؤوس الصلعاء

بارك الله فيك ا / محمد ايه الجمال ده شكرا على الفكاهة الصباحية الجميلة دى .

#5
الصورة الرمزية DZ4me
DZ4me غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تقني سامي في تسيير الموارد البشرية
المشاركات
132

رد: المقامة العوجاء في وصف الرؤوس الصلعاء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا جزيلا اخي الفاضل محمد احمد إسماعيل على الطرح الجميل بارك الله فيك.

تحياتي وتقديري لك.

اختك من الجزائر.

#6
الصورة الرمزية sunset27
sunset27 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
assistant director of marketing
المشاركات
301

رد: المقامة العوجاء في وصف الرؤوس الصلعاء

ربما نحن الجيل الذى فقد وجود القدوة الصحيحه
فالجيل السابق احسن حظا منا فلقد كان الاباء والامهات ما يهمهم هو بناء رجل ناجح وزوجه ناجحه اما الان فالوضع اختلف
نربيهم على ان كل ما تحتاجه ستجدة بدون اتقان للعمل خرج وهو يعلم ان وظيفته موجوده وحتى وان لم ينجح فى جامعته
اتمنى من الله ان ياتى الجيل القادم افضل من الحالى

شكرا لك استاذ محمد

#7
الصورة الرمزية جابى
جابى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
عضو هيئة تدريس
المشاركات
2

رد: المقامة العوجاء في وصف الرؤوس الصلعاء

اخى هذا كلام عظيم و يستحق الشكر لك على المجهود

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

رد: المقامة العوجاء في وصف الرؤوس الصلعاء

المقامة العوجاء في وصف الرؤوس الصلعاء المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sunset27 المقامة العوجاء في وصف الرؤوس الصلعاء
ربما نحن الجيل الذى فقد وجود القدوة الصحيحه
فالجيل السابق احسن حظا منا فلقد كان الاباء والامهات ما يهمهم هو بناء رجل ناجح وزوجه ناجحه اما الان فالوضع اختلف
نربيهم على ان كل ما تحتاجه ستجدة بدون اتقان للعمل خرج وهو يعلم ان وظيفته موجوده وحتى وان لم ينجح فى جامعته
اتمنى من الله ان ياتى الجيل القادم افضل من الحالى

شكرا لك استاذ محمد
هذه ملحوظة دائمة ...كل جيل يرى أن الأجيال السابقة كانت افضل خلقا وتربية وأوفر حظا من جيله
هل سمعتم بالبردية التي وجدت في مقابر الفراعن في مصر وكان عمر البردية 5000 سنة أو أكثر وكانت اشبه بمذكرات كتبها أحد الفراعنة تصوروا ماذا يقول؟
ذكر هذا الشخص كيف ان الأجيال تغيرت ولم يعد الصغار يحترمون الكبار كما كان يفعل أبناء جيله
وقلت الأمانة وانتشر الفساد
فتخيلوا أننا جميعا نقع في هذه المشكلة دون ان نلتفت الى ان هذه الشكوى غير منطقية

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: المقامة العوجاء في وصف الرؤوس الصلعاء

الكلام جميل جداً وفيه حكمة عظيمة ، بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
وصف لوظيفة مدير ادارة الموارد البشرية وفقا لقاموس وصف الوظائف

الى اعضاء المنتدى وصف لوظيفة مدير الموارد البشرية مع فائق احترامى وتقديرى للقائمين على المنتدى ولكل الأعضاء (مشاركات: 10)


وصف لوظيفة مدير افراد وفقا لقاموس وصف الوظائف

يكون مدير الافراد مسئولا ن تخطيط وتنفيد السياسات خلال المراحل المختلفة من انشطة الافراد والمتمثلة في الاتي: الاستقطاب، اجراء مقابلات التوظيف ، واختبار الافراد لشغل الوظائف الشاغرة. كما يقوم بالتخطيط... (مشاركات: 1)


أرجو مساعدتي في عمل بطاقات وصف وظيفي

أرجو منكم اخواني الكرام مساعدتي في عمل بطاقات توصيف وظيفي للوظائف التالية: 1- مدبر عام 2- مدير مالي 3- محاسب 4- سكرتير (مشاركات: 0)


الأخطاء الخمسة القاتلة في وصف الوظيفة

الأخطاء الخمسة القاتلة في وصف الوظيفة أولا: كتابة وصف وظيفة يصف صاحب المنصب وليس الوظيفة. إنه لمن السهلِ التَفكير بالشخص القائم بالوظيفة، وكتابة كيف أنه مناسب للقيام بالعمل. يجب أن يركز أي... (مشاركات: 10)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


دبلوم إدارة الجودة في بنوك الدم

دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .


جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


دبلومة إدارة المشاريع التقنية - ITPM

برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.


أحدث الملفات والنماذج