النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: شهر في الإمارات سلمت سيرتي لأكثر من 450 شركة ولم أجد الفرصة, أين الخطأ من وجهة نظر المتخصصين؟

#1
الصورة الرمزية MRabie
MRabie غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

هام شهر في الإمارات سلمت سيرتي لأكثر من 450 شركة ولم أجد الفرصة, أين الخطأ من وجهة نظر المتخصصين؟

الحمد لله الذي بنعمه تتم الصالحات.. الحمد لله وله الشكر والفضل والمنة قبلاً وآخراً

إخواني المتخصصين, أنا في زيارة للإمارات بحثاً عن فرصة وظيفية منذ الرابع عشر من الشهر الماضي, قمت بتوزيع سيرتي الذاتية يدوياً وإليكترونياً لأكثر من 450 شركة, ولم يوفقني المولى لنصيبي حتى اليوم, وأود أن أتأكد من أني لم أقترف أي خطأ في كتابة سيرتي الذاتية ليطمئن قلبي, فقد قمت بزيارة الشركات في المنطقة الحرة لجبل علي, وشركات شارع الشيخ زايد, وطريق المطار, ومدينة دبي للإنترنت وقرية المعرفة ومدينة الإعلام .. وحتى اليوم لم تتصل بي شركة واحدة .. جزاه الله خيراً من قام بمراجعة سيرتي الذاتية واستخرج أي خطأ كان سبباً في ابتعاد الشركات عن توظيفي

نسخة من خطاب Cover Letter موجه لمؤسسة دبي للإعلام
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

السيرة الذاتية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية hassanh
hassanh غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
ادارية ، موارد بشرية ، مشتريات
المشاركات
32

رد: شهر في الإمارات سلمت سيرتي لأكثر من 450 شركة ولم أجد الفرصة, أين الخطأ من وجهة نظر المتخصصين؟

تحياتي
هناك تداخل في تسلسل الخبرة ربما تعمل في جهتين ؟ وهذا غير مرغوب فيه
هناك عدم ثبات في الوظيفة في جهة ما لاقل من سنتين وهذا غير مرغوب فيه

اعتقد بان سيرتك الذاتيية بهذا الشكل لو قدمت لي في شركتي ساستبعدها على الفور

راجع سيرتك الذاتية مع متخصص ، واستخدم مكاتب التوظيف الكبيرة مثل مان بور وبيت . كوم

اتمنى لك التوفيق

إقرأ أيضا...
في المرة القادمة عندما تخوض غمار الجدال قبل ان تدافع عن موقفك حاول اولاُ إن كان بمقدورك ان ترى وجهة نظر الطرف الاخر

في المرة القادمة عندما تخوض غمار الجدال قبل ان تدافع عن موقفك حاول اولاُ إن كان بمقدورك ان ترى وجهة نظر الطرف الاخر من الامور المثيرة للاهتمام ان تدرك انه عندما تختلف مع شخص ما فإنه يكون على نفس... (مشاركات: 9)


موقع لتحميل القرآن الكريم لأكثر من مقراء

الزملاء الأعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة وبعد،،، بمناسبة ذكرى ليلة الإسراء والمعراج بسيدنا محمد صلى الله علية وآلة وصحبة وسلم، وبمناسبة قرب شهر رمضان المبارك، أدخله الله علينا وعليكم وعلى... (مشاركات: 4)


استبيان عن جودة الخدمات الادرية من وجهة نظر طلاب الجامعة

اعزائي اعضاء قسم الجودة الشاملة ارغب في مساعدتي في الحصول على استبيان لمعرفة هل الخدمات الادراية التي تقدمها ادارة الكلية ذات جودة والاستبيان موجه للطلاب .. ولكن وجدت صعوبة في كيف اضع استبيان من... (مشاركات: 0)


فن التغيير من وجهة نظر ادارية

التغيير بقلم : محمد قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 ان التغيير هو فن التحول من نقطة معلومة الى نقطة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


دبلومة تنمية وتطوير المهارات الشخصية - Soft Skills

دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.


برنامج ادارة الايرادات والتأمين الصحي في المستشفيات

برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


أحدث الملفات والنماذج