النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: احتاج استشاره في شركة تطوير عقاري

#1
الصورة الرمزية trading_line
trading_line غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

احتاج استشاره في شركة تطوير عقاري

السلام عليكم
في صدد تاسيس شركة تطوير عقاري تهتم ب عمل مشارع استثماريه
ارغب في مساعدتي بالتالي فضلا لا لامرا :
من هم الكادر الاساسي المطلوب للشركه ضمن العمل الرئيسي في الشركه
مثلا : من الاشخاص الذين يجب ان يكونو في بداية التاسيس
في البداية هل مدير موارد بشريه يكفي ل اختيار الموظفين والمدراء الخاصين بكل قسم اخر
من هو الشخص او المسمى الوظيفي او ماذا يجب ان تكون طبيعة عمل الشخص الذي يجب ان يساعدني في اختيار الالكادر الاساسي من مدراء او رؤساء اقسام وبغض النظر عن المسمى الوظيفي
بشكل خاص احتاج الى شخص او اشخاص يقومو بتوجيهي للاختيار الامثل سواء لعمل الشركه او اختيار ما احتاج من موظفين
هل المهندس يفي بالغرض مبدايا وهو من يختار الباقي
ام هل شخص يفهم ب دراسات الجدوى الاقتصاديه يكفي
ماذا يجب ان يكون التخصص العلمي للشخص المطلوب
احتاج معرفة بعض الامور من الشخص المناسب لتحديد كثير من الامور قبل البدا في اي مشروع او قبل البدا في تاسيس الشركه
وشكرا جزيلا مقدما

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير إداري
المشاركات
216

رد: احتاج استشاره في شركة تطوير عقاري

وين مكان العمل ............... ؟
اذا في السعودية الرياص تواصل معي على الايميل هوتميل آت alashqarsalah

#3
الصورة الرمزية trading_line
trading_line غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: احتاج استشاره في شركة تطوير عقاري

السلام عليكم
شكرا للرد اخي
الشركه في الاردن عزيزي وليست في السعوديه

إقرأ أيضا...
استشاره

(مشاركات: 0)


استشاره

السلام عليكم هل يحق نقل موظف من ادره الى ادره اخرى بنفس القطاع بدون علمه علما (مشاركات: 0)


احتاج وصف وظيفي لمدير شركة الصرافة والحوالات

السلام عليكم احتاج لوصف وظيفي لمدير شركة الصرافة والحوالات وايضا وصف وظيفي لعمل الصراف انا بحثت في الموقع ولم اجد بارك الله فيكم (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


كورس التنمية البشرية وتطوير الذات

يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.


دبلومة ريادة وحاضنات الاعمال الرياضية بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .


دبلومة الأمن السيبراني للأطفال والطلاب - CKTD

دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج