النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: تسوية مستحقات الاستقالة

  1. #1
    الصورة الرمزية sarah20m
    sarah20m غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    2

    تسوية مستحقات الاستقالة

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

    انا موظفة بشركة وحابة استقيل ومو عارفة كيف تكون الية التسوية لمستحقات الاستقالة قبل اقدم عليها

    علماً ان عقدي ابتدا في 2015/5/25 وينتهي في 2017/5/25
    راتبي الاساسي 3000 والسكن 750 والمواصلات 500 الاجمالي 4250

    علماً اني مااخذت راتب الاجازة السنوية

    ياليت احد يفيدني كيف يتم احتسابها وهل شهر الانذار يعتبر من ضمن المستحقات ولا وكيف تحسب .

    تحياتي

  2. من مواضيع sarah20m :


  3. #2
    الصورة الرمزية MR taher ali
    MR taher ali غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    22

    رد: تسوية مستحقات الاستقالة

    الاستقالة هو انهاء العقد من طرف الموظف قبل اكتمال المده لو قدمتي استقالة بيكون قبلها بشهرين 60 يوم . وتصفي رصيد الاجازة في تلك الحالة نسبه وتناسب مع مده الخدمه لكي . فمتي ستكون الاستقالة اخر يوم عمل متي ؟

  4. #3
    الصورة الرمزية sarah20m
    sarah20m غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    2

    رد: تسوية مستحقات الاستقالة

    تسوية مستحقات الاستقالة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MR taher ali تسوية مستحقات الاستقالة
    الاستقالة هو انهاء العقد من طرف الموظف قبل اكتمال المده لو قدمتي استقالة بيكون قبلها بشهرين 60 يوم . وتصفي رصيد الاجازة في تلك الحالة نسبه وتناسب مع مده الخدمه لكي . فمتي ستكون الاستقالة اخر يوم عمل متي ؟
    الشركة حقتنا مو لازم قبلها بشهرين مايمانعون حتى لو قبلها بشهر انا ناوية اقدمها بتاريخ 26/10/2016 ان شاء الله

    بس حابة كيف الحسبه راح تكون عشان اعرف ايش لي وايش علي

  5. #4
    الصورة الرمزية MR taher ali
    MR taher ali غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    22

    رد: تسوية مستحقات الاستقالة

    سيكون لديك رصيد اجازات = 31 يوم مضروب في مبلغ الراتب 4250 مقسوم علي 42 يوم اي سيكون راتب الاجازة المستحق عن الفترة = 3188 ريال تقريبا
    وسيكون راتب شهر اكتوبر 26 يوم سيكون 3683 ريال
    علما بأن التذكرة لا تتحملها الشركة ومن حقها رفض صرف التذكرة او صرفها بنسبه حسب العقد او صرف تذكره لك هذا يرجع للشركة لانك لم تكملي العقد
    ولا تستحقي مكافأة نهاية الخدمة لعدم اتمامك للعقد .

موضوعات ذات علاقة
نموذج تسوية مستحقات - حساب مدة العمل - كيفية حساب الحقوق
مرفق ملف اكسيل موضح به 3 ورقات الاولى نموذج مستحقات موظف بالشكل النهائي للتوقيع ( فقط يضاف عليها البيانات والمعلومات الاساسية وبنود الصرف ) الثانية... (مشاركات: 23)

نموذج تسوية مستحقات عامل
مرفق إليكم نموذج هام عند انهاء خدمات أحد الموظفين نحتاج الى نموذج لتسوية المستحقات وتتنوع هذه المستحقات من بدل أجازات الى رواتب مستحقة عن أيام العمل الى مكافأة... (مشاركات: 1)

نموذج تسوية مستحقات موظف
النموذج المرفق يستخدم لتسوية حقوق الموظف من راتب جاري الى اجازات سنوية الى مكافأة نهاية الخدمة ....الخ (مشاركات: 46)

نموذج تسوية مستحقات موظف
عند انهاء خدمات أحد الموظفين نحتاج الى نموذج لتسوية المستحقات وتتنوع هذه المستحقات من بدل أجازات الى رواتب مستحقة عن أيام العمل الى مكافأة نهائة الخدمة ....الخ... (مشاركات: 36)

تسوية مستحقات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود معرفة رايكم , هل من إضافه ؟؟؟ لاتنسونى من الدعاء (مشاركات: 34)

طلب التسجيل في دورة تدريبية
أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية