الموضوع: إسھامات مینسر في مفهوم رأس المال البشري
إسھامات مینسر في مفهوم رأس المال البشري
إسھامات مینسر
مفھوم رأس المال البشري في بناء نموذج یھدف إلى تفسیر الانحرافات في توزیع الإیرادات.
وقد حدد مینسر ثلاثة أھداف ینبغي تحقیقھا من خلال الأبحاث و الدراسات في مجالالاستثمار البشري ھي:
١. تحدید حجم الموارد المخصصة للتدریب.
٢. تحدید معدل العائد على الاستثمار في التدریب،
٣. تحدید مدى المنفعة المترتبة على تحدید التكلفة و العائد على التدریب في تفسیر بعض خصائص سلوك القوى العاملة.
أما بالنسبة لتعریف مینسر للتدریب فقد اتسع لیشمل كل من التدریب الرسمي وغیر الرسمي في مجال العمل وأیضا التعلم بالخبرة فقد قسم مینسر تكلفة التدریب إلى نوعین ھما:
- التكلفة المباشرة.
- التكلفة غیر المباشرة.
تمثل التكلفة المباشرة تكلفة العدد و الآلات و المواد المستخدمة في التدریب، وأجور المتدربین.
أما التكلفة غیر المباشرة فھي التكلفة غیر الملموسة .
وقد توصل مینسر إلى عدد من الاستنتاجات فیما یتعلق بدراسة أثر الاستثمار في التدریب على دخل وسلوك الأفراد ومنھا:
- كلما زادت مستویات الفرد التعلیمیة كلما زادت احتمالات حصولھ على مزید من التدریب في مجال العمل، وكلما زاد أجره.
- كلما زاد معدل دوران العمل ومعدل البطالة كلما زادت تكلفة الاستثمار في التدریب.
- كلما زاد الاستثمار في التدریب خاصة التدریب المتخصص كلما زادت احتمالات بقاء الفرد في المنظمة واحتمالات استقرار العمالة
الأبحاث المكملة لنظرية رأس المال البشري(أ) إسھامات بیكر
حیث یعد بیكر من أھم الباحثین الذین أدوا بإسھاماتھم وأبحاثھم إلى تطویرنظریة رأس المال البشري، فقد حول بیكر التركیز إلى دراسة الأنشطة المؤثرة في... (مشاركات: 0)
رأس المال البشري:
2/3/3/1 مفهوم رأس المال البشرى:
يعتبر رأس المال البشرى أحد مكونات رأس المال الفكرى والذى يتصف بخاصية هامة وهى أن المنظمة تحصل على مساهماته فى العمل بدون أن تتملكه بشكل مباشر... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
أستاذ رياض
أقوم بدراسة حول تأثير رأس المال البشري على رأس المال المادي
فهل يمكن ارشادي الى الكتاب الذين تكلموا عن هذا الموضوع
وهل يمكن ايجاد نموذج رياضي لقياس هذا الاثر ولكم جزيل... (مشاركات: 1)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.