وحدة
التدريب والجودة











اهداف
وحدة التدريب والجودة

الأهداف العامة للوحدة:

· تحديد رؤية مستقبلية
· تنمية كفايات المعلمين والعاملين بالمؤسسة.
· تمكين العاملين من أداء أدوارهم بفاعلية وكفاءة.
· جعل المؤسسة قادرة على الوصول إلى الجودة الشاملة.


مهام الوحدة
- توفير برامج تشجع على التنمية المستدامة للعاملين بالمؤسسة
- تنمية الكفايات المهنية، والثقافية، والاجتماعية، والقيم الايجابية للعاملين بالمؤسسة
- الاستفادة من الخبرات المختلفة للعاملين بالمؤسسة، وخاصة العائدين من البعثات، والحاصلين علي دورات علمية، ومهنية
- إعداد كوادر تدريبية للقيام بالأنشطة المختلفة.
- زيادة مستوي الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة.
- تبادل الخبرات المختلفة للعاملين بالمؤسسة مع أقرانهم بالمؤسسات التعليمية الأخرى.





رؤية ورسالة الوحدة للمؤسسة


الرؤية

ثورة تغيير وإصلاح بؤري للوصول الى منتج تربوي يحتذى به لتعلم جيد وتدريس فعال
وإدارة ناجحة للوقت والموارد المتاحة ومتفاعلة مع المجتمع وقيمه ومتغيرات العصر وأدواته

.................................................. .................................................. ......................................

.................................................. .................................................. ......................................






الرسالة

توفير برامج ودعم فني للتنمية المهنية لأفراد المؤسسة

نشر ثقافة البحث المنهجي والتخطيط والعمل الجماعي كاسلوب حياة

ضمان العمل على اسس المعايير و الجودة والبعد عن النمطية

اقتراح أليات لادارة الأزمات وحل المشكلات التي تعوق تحقيق رؤية ورسالة المؤسسة

.................................................. .................................................. ......................................

.................................................. .................................................. ......................................





تقرير رقم 1 عن الفترة من 16-31 اكتوبر 2011
السيد الاستاذ
مقدمه لسيادتكم طارق عبدالحميد عبدالله مدرس اول E و رئيس وحدة التدريب

تحية طيبة وبعد
افيد سيادتكم علما بانني قمت بانشاء وحدة التدريب للمدرسة ابتداءا من تاريخ التكليف
وضعت اهداف ومهام للوحدة وكذلك رؤية ورسالة لتفعيل اعمال الوحدة بالمؤسسة
قمت باعداد خطة اجرائية شاملة مكونة من اربعة مراحل من اغسطس2011الى اغسطس2011




















تشكيل الوحدة













تشكيل وحدة التدريب والجودة
م الاسم الوظيفة المهام


مسئول وحدة التدريب والجودة مدير المدرسة




الاحتياجات التدريبية





















استمارة حصر الاحتياجات التدريبية ( المعلمين – الاداريين – الاخصائيين)

م البرنامج التدريبى م البرنامج التدريبى
1 معايير الجودة الشاملة داخل المؤسسة التعليمية 11 كيفية رعاية المتفوقين ومراعاة الفروق الفردية
2 استراتيجيات التدريس و التعلم النشط 12 تشجيع الطلاب على التفكير والقدرة على التعبير وحل المشكلات
3 إدارة أعمال الأمتحانات و الكنترول 13 التعلم التكاملى
4 التقويم الشامل 14 مهارات الخط العربى
5 التقييم الذاتى 15 طرق التقويم
6 بناء الاختبارات التحصيلية 16 متطلبات الامن و السلامة فى المدرسة
7 استخدام التكنولوجيا الحديثة في تدريس المواد الدراسية 17 قانون كادر المعلمين والقرارات الوزارية
8 الاهتمام بالأنشطة اللاصفية. 18 الاسعافات الاولية
9 دليل المعلم فى شئون العاملين 19 التعامل مع الالات و الاجهزة فى حجرة الاوساط المتعدده
10 تطوير أساليب تعليم وتعلم المادة ونواتج التعلم 20 استخدام الانترنت في البحث و التواصل الاجتماعي

ضع ارقام مسلسل البرامج التدريبة التي تحتاج اليها ثم التوقيع
م الاسم الوظيفة التوقيع
1 خالد عبد الكريم ابراهيم سرحان مدير مدرسة
2 مسعود سنوسي جلال سيف وكيل أ ثانوي
3 خيرية عبد العليم محمد ابراهيم وكيل أ ثانوي
4 ناهد علي عفيفي حسانين وكيل أ ثانوي
5 أحلام عبد الدايم قناوي وكيل أ ثانوي
6 هويدا جوده ابراهيم الشرقاوي وكيل ثانوي
7 ماجدولين مجدي ذكي حنين وكيل ثانوي
8 خيرية السيد الشحات عبد الحافظ وكيل ثانوي
9 نبيلة عبد العزيز محمود غنيمي وكيل ثانوي
10 سعاد ابراهيم التهامي جبريل وكيل ثانوي
11 السيد ابراهيم حسن ضوه وكيل نشاط
12 سلامه محمد حلمي النواوي مرشد تعليمي
13 محمد سليمان ابراهيم سليمان رئيس قسم
14 عايدة محمود السيد رجب رئيس قسم
15 هدي احمد مصطفي زعفان رئيس قسم
16 نور الهدي ابو الفتوح علي رجب رئيس قسم
17 محمد الهادي ابراهيم سيد احمد رئيس وحدة
18 احمد مغاوري عبد الرحمن رئيس وحدة
19 نبيلة محمد عزب عبد الحليم رئيس وحدة
20 صابرين ابراهيم الشافعي دياب رئيس وحدة
21 هدي غريب علي حسن حسين رئيس وحدة
22 فاطمة الصادق صديق محمد رئيس وحدة
23 رانجو جول عبد الطيف احمد غز رئيس وحدة
24 نبيلة محمد محمد ابو الفتوح رئيس وحدة
25 نجدة عبد الفتاح نصرالدين علي رئيس وحدة
26 عيسي طة حسين حشاد رئيس وحدة
27 سناء سليمان منجى مبروك أخصائي .اجتماعي
28 اشرف علام محمد حسن أخصائي .اجتماعي
29 ناهد محمد عبد الفتاح عثمان أخصائي .اجتماعي
30 جمال عبد العال محمد محمد أخصائي .أ . مكتبة
عصام سعد غريب ضوة أخصائي . أ . صحافة
سميرة فؤاد علي عمر أخصائي . أ . صحافة
محاسن الماس السيد محمد أخصائي . صحافة
سمية احمد جودة احمد أخصائي . مسرح
أخصائي . مسرح
عمرو حافظ محمد السيد أخصائي تكنولوجيا
احمد عبد الفتاح محمد حجي فني وسائل
عصام محمد أبو الفتوح أبو السعود فني وسائل
جمال محفوظ عبد الباري ستو فني وسائل
صلاح الدين ابو الفتوح علي عطية فني وسائل
وجدي طة علي ابراهيم الطحلاوي أمين معمل
جيهان نعيم اسماعيل محمد أمين معمل
جيهان عبد الرؤف محروس محمد أمين معمل
أحمد محمد حامد أبو الفتوح أخصائي.أ .علوم
محمد يوسف محمد دسوقي أمين معمل
عماد عبد الرؤف عبد اللة اسماعيل أمين معمل
أمين معمل
محمود أمين معمل
جمال زيدان علي الهباش مرافق زراعية
محمد السيد أبو فتوح مصطفي مرافق زراعية
عزيزة دسوقي محمد عبد الحافظ مرافق زراعية
حسان محمد ابو الفتوح الشافعي م.مجال زراعي
فادية عبد الفتاح يونس ضوه م أ اقتصاد منزلي
مها عبد المعطي محمد علي م اقتصاد منزلي
عبد البديع محمد الهادي عامر حفناوي م مجال صناعي
عوض محمد عوض عفيفي م. مجال صناعي
عبد الرحمن السيد احمد علي مدرس ا تربية فنية
ابو الفتوح ابراهيم ابو الفتوح مروان مدرس تربية فنية
ممدوح محمد رمضان عبد المعطي م.أ حاسب آلي
منال محمد الحسيني ابراهيم عزب م. حاسب آلي
عزة السيد أمين مرزوق مدرس اول عربي
نادية علي علي مخيمر مدرس اول عربي
خالد عبد المنعم محمد حسن مدرس عربي
اسامه شحاته متولي عامر مدرس عربي
محمد السيد عطيه عبد القادر مدرس عربي
وفاء ابراهيم علي البشاري مدرس عربي
صابر عبد العليم ابراهيم محمد مدرس عربي
أشرف عبد الفتاح عبد الرحمن عبد الفتاح مدرس عربي
السيد محمد حسن الجمبلاطي مدرس عربي
وفاء عبد الراضي ابراهيم السيد احمد مدرس اول انجليزي
طارق عبد الحميد عبد الله عبد الحميد مدرس اول انجليزي
ماجد عبد الله سليمان ابراهيم مدرس اول انجليزي
بهانة محمد محمد محمد العريف مدرس اول انجليزي
عصمت عبد المقصود الطحلاوي مدرس اول انجليزي
عبد الناصر حسين ابراهيم حسين عرفات مدرس اول انجليزي
حنان مصلحي السيد مصلحي مدرس اول انجليزي
شريف السيد عبد الله محمد سليمان مدرس انجليزي
نيللي عبد الحافظ ابراهيم الدسوقي مدرس انجليزي
مجدي فتوح حسن نصر الدين مدرس انجليزي
محمد علي عبد العظيم سراج الدين مدرس انجليزي
عادل محمد ابراهيم عباس مدرس ا فرنساوي
محمد سليمان محمد السيد مدرس ا فرنساوي
ماهر غريب محمد عبد الدايم مدرس فرنساوي
ماجد محمد اسماعيل فرج م . أ . تاريخ
احمد عبد العزيز حفني حشاد م . أ . تاريخ
رجائي محمد بيومي علي الفقي م . تاريخ
السيد عبد الرازق عبد الرحمن مصطفي م . جغرافيا
عبد المجيد احمد عبد المجيدالجمل م . جغرافيا
عبد الهادي علي عبد الرازق حسن مدرس اول فلسفة
عبد المنعم يوسف علي ضوه مدرس فلسفة
احمد محمد شبل السيد الشرقاوي مدرس فلسفة
نجاه "محمد أبو الفتوح "سالم ماجد مدرس علم نفس
سمير عبد الكريم ابراهيم سرحان م . أ . آحياء
ناهد عطية شحاتة عطية م . أ . آحياء
ارزاق السيد سلامة سيد احمد م . أحياء
ابو الفتوح محمد حامد بو الفتوح م . أ . فيزياء
خالد سعيد شديد منتصر م . فيزياء
محمد غريب علي م . أ . كمياء
محفوظ حسنين حسنين نجم م . أ . كمياء
محمد الدسوقي التهامي أحمد مدرس ا رياضيات
جمال اسماعيل عطية كياله مدرس ا رياضيات
محمد عبد العزيز احمد حسانين رجب مدرس رياضيات
وجيه محمد محمد العريف مدرس رياضيات
فايزة عبد الله خضري يوسف مدرس رياضيات
محمد ابراهيم مشرف ابراهيم مدرس رياضيات
ناصر محمد حسن علي مدرس رياضيات
هناء محمد محمد عبد الدايم مدرس رياضيات
وجدي عبد الوهاب عبد الفتاح جبريل مدرس رياضيات



استمارة
حصر الاحتياجات التدريبية
المعلمين –الاداريين – الاخصائيين)




استمارة حصر الاحتياجات التدريبية
( المعلمين – الاداريين – الاخصائيين)


م البرنامج التدريبى العدد
احتاج لا احتاج
1 معايير الجودة الشاملة داخل المؤسسة التعميمية
2 استراتيجيات التدريس و التعلم النشط
3 إدارة أعمال الأمتحانات و الكنترول
4 التقويم الشامل
5 التقييم الذاتى
6 بناء الاختبا ا رت التحصيلية
7 استخدام التكنولوجيا الحديثة في تدريس المواد الدراسية
8 الاهتمام بالأنشطة اللاصفية.
9 دليل المعلم فى شئون العاملين
10 تطوير أساليب تعلم المادة
11 كيفية رعاية المتفوقين ومراعاة الفروق الفردية
12 طرق التقويم
13 التعلم التكاملى
14 مهارات الخط العربى
15 تشجيع الطلاب على التفكير والقدرة على التعبير وحل المشكلات
16 متطلبات الامن و السلامة فى المدرسة
17 قانون كادر المعممين
18 الاسعافات الاولية
19 التعامل مع الالات و الاجهزة فى حجرة الاوساط المتعدده
20 اخرى )-----------------------------------



مسئول وحدة التدريب والجودة مدير المدرسة









قاعدة بيانات خاصة بالعاملين تتضمن:
الدورات التدريبية الحاصلين عليها-
الاحتياجات التدريبية المستقبلية









سجل الدورات التدريبية
الاسم ......................
تاريخ التعيين ...........................
الوظيفة ...........................
المؤهلات العلمية
.................................................. ..................................................
.................................................. ..................................................
الخبرات السابقة
................................................
................................................
................................................
................................................
الدورات التدريبية
التاريخ
مدة الدورة
اسم الدورة
جهة التدريب
المكان
النتيجة
توقيع الموظف
الاحتياجات التدريبية
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .............................................
تعليق وحدة التدريب والجودة
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .............................................



قاعدة بيانات خاصة بالعاملين تتضمن:
(الدورات التدريبية الحاصلين عليها- الاحتياجات التدريبية المستقبلية)
م الاسم الوظيفة الدورات التدريبية الحاصل عليها الاحتياجات التدريبية المستقبلية

مسئول وحدة التدريب والجودة مدير المدرسة





خطة تنفيذية شاملة
للبرامج والأعمال المستهدفة
خلال العام، وتكون قابلة للتنفيذ وفق جدول زمنى محدد.












خطة تنفيذية شاملة خطة تدريب للعام 2011 / 2012
الشهر
الاسبوع البرنامج التدريبى الفئة
المستهدفة
عدد
المستهدفون
مسئول التدريب التوقيع بالتنفيذ
و ملاحظات
سبتمبر 2011 الاول شئون عاملين وكلاء – اداريين- معلمين وكيل ش .ع
الثانى شئون مالية اداريين- معلمين - اخصائيين رئيس وحدة الماليات
الثالث اساليب التدريس واستراجيات التعلم معلمين مدربي المواد والانشطة التدريب مستمر
الرابع تطوير تكنولوجي معلمين اخصائي تكنولوجيا
اكتوبر 2011 الاول امن وسلامة المنشاة اداريين- معلميناخصائيين- طلبة مسئول الامن والسلامة
الثانى قرارات وزارية وكلاء – اداريين- معلمين رئيس وحدة التدريب
الثالث الانترنت والتواصل الاجتماعي معلمين – اخصائيين- طلبة رئيس وحدة التدريب
الرابع خريطة المنهج ونواتج التعلم معلمين مدربي المواد والانشطة التدريب مستمر
نوفمبر 2011 الاول
الثانى
الثالث
الرابع
ديسمبر 2011 الاول
الثانى
الثالث
الرابع
يناير 2012 الاول
الثانى
الثالث
الرابع
فبراير 2012 الاول
الثانى
الثالث
الرابع
مسئول وحدة التدريب والجودة رئيس وحدة التدريب والجودة مدير المدرسة
تامر عبدالرؤوف محروس طارق عبد الحميد عبدالله خالد عبدالكريم ابراهيم سرحان
مارس 2012 الاول
الثانى
الثالث
الرابع
ابريل 2012 الاول
الثانى
الثالث
الرابع
مايو 2012 الاول
الثانى
الثالث
الرابع
يونيو 2012 الاول
الثانى
الثالث
الرابع
يوليو 2012 الاول
الثانى
الثالث
الرابع
أغسطس 2012 الاول
الثانى
الثالث
الرابع

مسئول وحدة التدريب والجودة رئيس وحدة التدريب والجودة مدير المدرسة
تامر عبدالرؤوف محروس طارق عبد الحميد عبدالله خالد عبدالكريم ابراهيم سرحان


قائمة بالمدربين ومجالاتهم ومعايير اختيارهم
وأماكن التدريب والمواد العلمية.

قائمة بالمدربين ومجالاتهم، ومعايير اختيارهم، وأماكن التدريب، والمواد العلمية.
م اسم المدرب الوظيفة مجالات
التدريب
المواد
العلمية
أماكن
التدريب
معايير اختيار المدرب
1 1. الالمام بالماده العلمية
2. القدرة على اعداد البرنامج التدريبي
3. يفضل من لدية خبرة سابقة فى التدريب
4. يفضل من حصل على شهادات معتمدة فى مجال تدريب المدربين
5. مستوى الاهتمام بالمظهر الشخصي في إطار قيم المجتمع والمهنة
6. اتزان الشخصية وهدوء الأعصاب .
7. وضوح الصوت وصحة النطق.
8. دقة الالتزام بالمواعيد .
9. لقدرة على تحمل المسئولية .
10.القدرة على التكيف مع المواقف الجديدة
11.القدرة على إقامة علاقات سليمة مع المتدربين .
12.القدرة على بث الدعابة وتقبلها في الوقت المناسب.
13.الثقة بالنفس.
14.سلامة استخدام إجراءات الضبط وأساليبه .
15. الاستعداد لتقبل وجهات نظر الآخرين.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
16
18
19
20










مسئول وحدة التدريب والجودة مدير المدرسة



قائمة بفرق العمل فى التقييم الذاتى، وخطط التحسين، تشمل تخصصاتهم ومهارتهم.





قائمة بفرق العمل فى نظم ضبط الجودة بالمدرسة
م الاسم الوظيفة الدور فى نظم ضبط الجودة التخصص المهارات ملاحظات









قائمة
بموارد الوحدة ومصادرها.







قائمة بالموارد المادية والامكانات المتاحة
م العدد الموارد والامكانات المتاحة مصادرها ملاحظات
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
16
18
19
20

مسئول وحدة التدريب والجودة مدير المدرسة



خطة للتنسيق بين
الوحدة والوحدات الأخرى على مستوى المؤسسات التعليمية، والإدارات والمديريات التعليمية







خطة للتنسيق بين الوحدة والوحدات الأخرى على مستوى المؤسسات التعليمية، والإدارات والمديريات التعليمية

الشهر
اسم الجهة مسئول التنفيذ ملاحظات
سبتمبر 2011
اكتوبر 2011
نوفمبر 2011
ديسمبر 2011
يناير 2012
فبراير 2012
مارس 2012
ابريل 2012
مايو 2012
يونيو 2012
يوليو 2012
أغسطس 2012





سجل اجتماعات الوحدة.












( اجتماع )
اليوم : التاريخ :
الوقت: المكان:
جدول الأعمال

1. -----------------------------------------------------------------------
2. ----------------------------------------------------------------------
3. ------------------------------------------------------------------------

محضر الاجتماع
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

التوصيات
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

اسلوب اتخاذ القرار
.................................................. .................................................. .................................................. ........................................

توقيع أعضاء الاجتماع
م الاسم الدور التوقيع



( اجتماع 1 )
اليوم : الخميس التاريخ : 13-10-2011
الوقت: 30-1 المكان: مكتب مدير المدرسة
جدول الأعمال

تكليف رئيس لوحدة التدريب والجودة بالمدرسة
تكليف مسئول لوحدة التدريب والجودة بالمدرسة
------------------------------------------------------------------------

محضر الاجتماع
نظرا لوجود وفرة في هيئة تدريس مواد اللغة الانجليزية والعربية والرياضيات والمجالات واخصائي النشاط بالمدرسة وجد مدير المدرسة الكفاءة لترشيح منهم للقيام باعمال وحدة التدريب لتفعيل الجودة والعمل على الاصلاح وتحقيق رؤية ورسالة المدرسة ودعم القيادة الوسطى ومشاركة الشباب في اعمال الادارة المدرسية وخصص مزايا للمرشحين وحافز لهذا الجهد يتمثل في اعفائهم من الاحتياطي و الاشراف اليومي وملاحظة امتحانات الشهور والفصلين الدراسيين لاكتفاء باقي الزملاء للقيام بها .

التوصيات
يعتبر الاستاذ / طارق عبدالحميد عبدالله ( مدرس اول E ) رئيس لوحدة التدريب والجودة بالمدرسة
و الاستاذ / تامر عبدالرؤوف محروس ( اخصائي مسرح ) مسئول لوحدة التدريب والجودة بالمدرسة
على ان يكونا شخصية اعتبارية في حكم الوكلاء يتمتعون بحقوق المتابعة والاشراف والتقويم والمشاركة في اتخاذ القرار مع الاحتفاظ بحقوق عملهم الاصلي والاشراف على مادتهم.
اسلوب اتخاذ القرار
تم اتخاذ القرار بالترشح والاختيار والعرض العلني والشفافية واقفل المحضر ساعة انتهاء التوقيع للعلم والتنفيذ.

توقيع أعضاء الاجتماع
م الاسم الوظيفة صفة التوقيع التوقيع
1- طارق عبدالحميد عبدالله معلم اول مكلف رئيس وحدة التدريب
2- تامر عبدالرؤوف محروس معلم اول مكلف مسئول وحدة التدريب
3- شريف السيد عبدالله معلم اول عن مجلس الامناء من المعلمين
4- سعاد ابراهيم التهامي جبريل معلم قائد فريق الموارد البشرية
5- ماجدولين مجدي ذكي حنين معلم قائد فريق ضمان الجودة
6- سلامه محمد حلمي النواوي معلم قائد فريق الحوكمة
7- سناء سليمان منجى مبروك معلم الاخصائي الاحتماعي

وكيل شئون العاملين مدير المدرسة
مسعود سنوسي جلال سيف خالد عبد الكريم ابراهيم سرحان



آلية قياس
أثر التدريب.













اعداد وتنفيذ
اختبارات
قبلية وبعديه لجميع البرامج التدريبية

تقارير
متابعة وتقويم للبرامج والأعمال.












التقييم الذاتى
لوحدة التدريب والجودة









وثائق متنوعة
للبرامج التدريبية