الموضوع: اللائحة الادارية في جامعة آزال للعلوم والتكنولوجيا
اللائحة الادارية في جامعة آزال للعلوم والتكنولوجيا
اللائحة الادارية
تسمى هذه اللائحة " اللائحة الادارية في جامعة آزال للعلوم والتكنولوجيا" ، ويعمل بأحكامها ابتداء من العام الجامعــي 2007/2008 م.
يكون للالفاظ والعبارات الواردة ادناه المعاني المبينة قرين كل منها مالم يدل سياق النص خلاف ذلك:
- الجامعة : جامعة آزال للعلوم والتكنولوجيا
- القانون : قانون الجامعات والمعاهد العليا والكليات الأهلية رقم (13) لسنة 2005م
- النظام : النظام الاساسي للجامعة
- المجلس : مجلس الأمناء أو مجلس الجامعة بحسب السياق
- مجلس الامناء: هو أعلى هيئة في الجامعة تتولى الأشراف على إدارة الجامعة مالياً وإدارياً
- مجلس الجامعة: هو أعلى هيئة أكاديمية وإدارية تتولى إدارة الجامعة أكاديماً وإدارياً ومالياً
تسري أحكام هذه اللائحة على الموظفين الإداريين، والموظفين الخدميين.
رئيس الجامعة هو المسئول عن تنفيذ الاجراءات الادارية للجامعة وله صلاحية التوجيه والإشراف والرقابة وفقاً للصلاحيات المخولة له في قانون التعليم العالي ولائحته التنفيذية والتشريعات والقرارات الصادرة.
تتولى الشئون الإدارية الأتي :
- إستمكال إجراءات التعاقد والتوظيف للقوى الإدارية طبقاً للشروط القانونية والنظم النافذة
- حفظ الملفات الخاصة بالموظفين وتنظيم إدارة المعلومات المتعلقة بها
- إعداد كشوفات المرتبات والأجور والمستحقات للموظفين الأكاديميين والإداريين
- تطبيق النظم المتعلقة بالإنضباط الإداري للعاملين ومراقبة الدوام والحضور والانصراف
- منح الإجازات وتحديد من يقوم بأعمال المجازين ومعالجة حالات الإجازات المرضية وغيرها
- إصدار البطاقة الوظيفية للعاملين الإداريين
- تقييم كفاءة الأداء الوظيفي لموظفي الجامعة
- تحديد إحتياجات الجامعة من التجهيزات والأثاث وأية مستلزمات أخرى وأعمال الصيانة والترميم
- إقتراح خطط توزيع وتصنيف القوى الإدارية العاملة في ضوء الإحتياج
- إجراء الدور والتسليم بين الموظفين في حالة إعادة توزيعهم أو إنهاء خدماتهم
- إعداد وترميز النماذج والأوراق الرسمية والأختام الرسمية والسجلات وتوزيع القرطاسيه والأدوات المكتبية
- وضع أدلة العمل والإرشادات
- تحديد مهام أمن الجامعة والإشراف عليهم وتقييم مستوى أدائهم
- القيام بالخدمات الإدارية الداخلية وتشغيل الأجهزة والمعدات والآلات والأثاث ووسائل النقل ومواقف سيارات هيئة التدريس ورئاسة الجامعة والموظفين الإداريين والمواقف الخاصة بالطلاب
- الإشراف على نظافة مبنى الجامعة وأمنه وتوفير الخدمات اللازمة له
تحدد أصناف وفئات ومقادير الأجور للموظفين الإداريين والأعمال الخدمية حسب حجم العمل ونوعيته وفقاً للمبادئ التالية :
- المؤهل العلمي
- الخبرات والدورات السابقة
- طبيعة المهام والواجبات والمسئوليات
- تناسب المؤهل والخبرات مع طبيعة العمل
- مستوى وأهمية الوظيفة
- مردود الوظيفة
- ظروف الوظيفة ومكانها
- المجهود الذي يبذله الموظف
- مستوى الاتقان والتفاني في العمل
ساعات العمل الرسمية بالجامعة ثمان ساعات في اليوم أو ثمانية وأربعون ساعة في الأسبوع وتوزع ساعات العمل الأسبوعي على ستة أيام عمل يعقبها يوم راحة بأجر كامل وللجامعة تحديد بدء ساعات العمل اليومية حضوراً وإنصرافاً حسب ما تقتضيه مصلحة العمل.
يكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية ويجوز أبدال هذا اليوم بيوم أخر من أيام الأسبوع بالنسبة لجميع الموظفين أو بعضهم أذا قضت ضرورة العمل ذلك.
يستحق الموظف إجازة بأجر كامل في جميع العطل الرسمية الوطنية والدينية وفقاً للقوانين المعمول بها، ويتم تعويضه بأجر اضافي اذا قضت ضرورة العمل الدوام خلال ايام العطل، ويستثنى من ذلك من تكون طبيعة عملهم تفرض عليهم التواجد المستمر في الجامعة.
يجب على الموظف أن يلتزم بتحقيق الأتي :
- أداء العمل الموكل إليه بجدارة وأمانة وإنتظام وأن يخصص كامل وقت العمل لأداء واجبات العمل بكفاءة وفاعلية والإلتزام بتوجيهات وتعليمات رئاسة الجامعة
- الحفاظ على ممتلكات الجامعة وكل ما يعهد إليه والقيام بصيانتها
- التقيد بنظام الجامعة وقواعدها وضوابطها
- المواظبة في العمل وإحترام مواعيده
- العمل بإستمرار على تنمية مؤهلاته وكفائتة المهنية والثقافية
- المحافظة على أسرار العمل
- الإستخدام الأمثل لوسائل الوظيفة الموضوعة تحت تصرفه والإقتصاد السليم في إستخدام الأموال والمواد الأخرى
- الحفاظ على مظهرة ونظافته والإلتزام بالزي الرسمي الذي يتلائم مع طبيعة عملة ويتناسب مع طبيعة عمل الجامعة
- التنفيذ الواعي للمعاملات والإجراءات المتعلقة بالوظيفة وعدم التباطأ فيها وخاصة في النواحي التي تترتب على الجامعة خسائر أو تكاليف أو أعباء مادية
للجامعة في حالة مخالفة الموظف لواجباته الواردة والمحددة في هذا اللائحة أو في أنظمة الجامعة أو في عقد العمل أن توقع بحقه إحدى العقوبات التالية :
- لفت النظر الكتابي
- الإنذار الكتابي
- الخصم من الأجر بما يزيد على (20%) من الأجر الشهري
- إجراء تحقيق إداري مع الموظف متى رأت ضرورة ذلك
- الفصل من الوظيفة وإلغاء عقد العمل مع صرف مستحقاته المتبقية إن وجدت
- خفض أو الغاء أي من العقوبات متى تحسن سلوك الموظف
للجامعة ومن يمثلها في السلم الإداري القيادي أن توقف الموظف شفوياً عن العمل مدة لا تزيد عن خمسة أيام لأغراض التحقيق ويجوز لها أن توقف الموظف عن العمل كتابياً مدة لا تزيد على ثلاثين يوماً إذا طلبت لجنة
التحقيق ذلك لما فيه مصلحة العمل أو التحقيق
للجامعة وقف إجراءات التحقيق مع الموظف أو الموظفين أو إحالتهم إلى النيابة العامة إذا تبين أن المخالفة المنسوبة إليه أو إليهم تنطوي على جريمة جزائية
تستحق الجامعة من الموظفين فرادى وجماعات بعد ثبوت المسئولية تعويضاً عن أي أضرار في ممتلكات أو وسائل الجامعة الناشئة عن تقصير أو إهمال من قبل الموظف أو الموظفين
يجوز للجامعة تخفيض عدد الموظفين أو الإستغناء عنهم بسبب التوقف عن العمل جزئياً أو كلياً أو عدم الحاجة إليهم
يحضر على الموظف
- أن يجمع بين وظيفته وأي وظيفة أخرى وقت الدوام الرسمي
- أن يفشي الأمور والمعلومات السرية التي يطلع عليها بحكم وظيفته ويعتبر هذا الحضر قائماً حتى بعد إنتهاء خدمته لأي سبب كان
- أن يقبل أو يستعمل نفوذه الوظيفي للحصول على منافع شخصية له أو للغير
يسري على كل القوى الوظيفية الإدارية فيما لم يرد نص في هذه اللائحة النصوص الواردة في قانون العمل المعمول به في الجمهورية اليمنية.
تعدل مواد هذه اللائحة بقرار مجلس الجامعة بناءً على عرض من الأمانة العامة وتوصيه من الشئون الإدارية على أن يعتمد القرار من مجلس الأمناء.
في مؤتمر للعلوم والتكنولوجيا ، وقف عالم فرنسي وبدا يحكي عن تاريخ الاختراعات في فرنسا . وقال : عندما حفرنا تحت برج إيفل وجدنا خطوط تلفون قديمة . مما يعني أننا في فرنسا استخدمنا شبكة التلفونات قبل... (مشاركات: 8)
We at Falcon Training & development have done the exercise for you; we have analyzed the needs of our clients; analyzed various Study options available on the international market to come up with a... (مشاركات: 0)
أحصل على ماجيستير إدارة الأعمال MBA من الجامعة الأمريكية للعلوم والتكنولوجيا فى تخصصات مختلفة منها
MBA – Business Administration
MBA – Health Care Administration.
MBA – Human Resource... (مشاركات: 0)
الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
إحدى المنظمات المتخصصة بجامعة الدول العربية
https://www.arableagueonline.org/las/...p?level_id=126
(عضو اتحاد الجامعات العربية والاتحاد... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الكرام فى منتدانا الجميل
بما انى طالب فى الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى بالاسكندرية فيسرنى ان انقل لكم معلومات عن الشهادة الاحترافية فى... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
رد مع اقتباس