النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الحوافز السلبية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2,821

    الحوافز السلبية

    الحوافز السلبية:
    تسعى الحوافز السلبية إلى التأثير على سلوك العاملين من خلال مدخل العقاب والردع والتخويف، أي من خلال العمل التأديبي الذي يتمثل في جزاءات مادية كالخصم من الأجر أو الحرمان من العلاوة أو الحرمان من الترقية أو إدراج اسم العامل المقصر أو المهمل في قائمة خاصة تنشر على العاملين.



    وتنقسم الحوافز السلبية إلى أربعة أقسام:
    1 - جزاءات شفهية:
    وتتمثل في التأنيب أو لفت النظر أو التنبيه.
    2 - جزاءات كتابية:
    وتتمثل في وضع الجزاءات المشار إليها في البند السابق على شكل خطاب يوجه إلى العامل مثل إنذار كتابي.
    3 - جزاءات مالية:
    وتتمثل في خصم جزء من راتب العامل أو راتبه كاملا.
    4 - جزاءات توقيفية:
    وتتمثل في الوقف عن العمل لمدة محددة أو النقل إلى قسم آخر أو خفض الدرجة أو الحرمان من العلاوة أو تأجيل موعد استحقاقها.

    نتائج دراسات الباحثين:
    لقد دلت التجارب والدراسات التي أجريت في هذا المجال عن أن الحافز السلبي يؤدي إلى إنتاجية أعلى في المدى القصير، لكن يصاحبها انخفاض في الروح المعنوية للعاملين، وما ينتج عن ذلك من أعراض سلوكية مثل ارتفاع معدل الغياب ومعدل دوران العمل وعرقلة عملية الإنتاج.
    كما ينتج عن ذلك أيضاً انخفاض إنتاجيتهم في المدى الطويل، معنى ذلك أن القادة الذين يعتمدون على الحافز السلبي يحصلون على استجابة سريعة لكنها مؤقتة ومحدودة. في حين أن الحافز الإيجابي يوفر روحاً معنوية أعلى وإنتاجية أقل على المدى القصير، إلا أن الإنتاجية على المدى الطويل تزيد بدرجة كبيرة، وهذا يرجع إلى الحوافز الإيجابية.


  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    11
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ الدرديرى احمداسماعيل

    رد: الحوافز السلبية

    موضوع ممتاز جدا
    بارك الله فيكم
    وللحوافز الايجابية اهميتها ايضا هي الحوافز التي تلبي حاجات ودوافع العاملين ومصالح المنظمة .
    وهي آلية هادفة إلى تعزيز وتقوية السلوك المرغوب ومكافأة النتائج الإيجابية للسلوك.


موضوعات ذات علاقة
كيف تتخلص من الأفكار السلبية
طرقالتخلص من الافكار السلبية فنجملها في الآتي 1-تحصيل الثقة بالنفس اولىخطوات الخلوص من التفكير السلبي ، تأمل ذاتك جيدا ستجد الكثير من المواهب والقدراتالتي... (مشاركات: 6)

ما هي الحوافز السلبية؟
يقصد بها بأنها "عقوبات مختلفة يتم إيقاعها على المرؤوسي ن، قد تؤدي في النتيجة إلى تغييرالموظف للسلوك الذي عوقب عليه ، أو تحسين الصورة المأخوذة عنه ، وبالتالي... (مشاركات: 1)

المقارنة بين الحوافز السلبية والايجابية
لاشك أن الحوافز سلبية كانت أو ايجابية تعمل وفق نظام ومحددات في طرق استعمالها ،لدفع العاملين نحو تحسين أدائهم الوظيفي ، وحسب الأداء المتوقع مسبقاً، ل كيفية... (مشاركات: 0)

كيف تتغلب على الرسائل السلبية
لقد أثبتت الدراسات الحديثة أن للرسائل السلبية الموجهة إلى العقل الباطن للإنسان تأثيراً فعالاً وخطيراً على أفكار الفرد ومعتقداته وبالتالي سلوكه وتصرفاته، فعندما... (مشاركات: 0)

الرسائل السلبية..
يذكر أن هناك ثلاجه كبيرة تابعة لشركة لبيع المواد الغذائية .. ويوم من الأيام دخل عامل إلى الثلاجة…وكانت عبارة عن غرفة كبيرة .. دخل العامل لكي يجرد الصناديق التي... (مشاركات: 4)

طلب التسجيل في دورة تدريبية
أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية