النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: بدل الاجازة السنوية

#1
الصورة الرمزية medoosh58
medoosh58 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

بدل الاجازة السنوية

اعمل فى شركة منذ 14 عاما وصاحب العمل يصرف لنا 15 يوم بدل اجازة سنوية فهل يحق لى المطالبة بباقى مدة الاجازة التى لم يصرفها لى غلى اساس انها شهر فى مكتب العمل
2/ يقوم صاحب العمل طوال مدة العمل بخصم مصاريف الاقامة من راتبى فهل يجوز المطالبة بقيمة الاقامات المخصومة طوال سنين عملى

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
14

رد: بدل الاجازة السنوية

بدل الاجازة السنوية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medoosh58 بدل الاجازة السنوية
اعمل فى شركة منذ 14 عاما وصاحب العمل يصرف لنا 15 يوم بدل اجازة سنوية فهل يحق لى المطالبة بباقى مدة الاجازة التى لم يصرفها لى غلى اساس انها شهر فى مكتب العمل
2/ يقوم صاحب العمل طوال مدة العمل بخصم مصاريف الاقامة من راتبى فهل يجوز المطالبة بقيمة الاقامات المخصومة طوال سنين عملى
بخصوص ماذكرته
نظام مكتب العمل حدد في المادة 109 بأن العامل يستحق اجازة سنوية لاتقل عن 21 يوم في السنوات الأربع الأولى
وتكون بعد ذلك الإجازة 30 يوم في السنة
اما بخصوص خصم مصاريف الإقامة من الراتب فهو مخالف لنص المادة 40 من نظام العمل
وانصحك اذا كنت على رأس العمل ان لاتقوم بشكوى ضد الشركة التي تعمل فيها لأن ذلك سيتسبب لك بضرر اكبر قد يؤدي الى فصلك من العمل.
ولكن تقدم بخطاب بشكل ودي للمسئولين في الشركة وبين لهم ذلك.
ولكن السؤال ؟ هل قمت بألإجازة فعليا ام انك تقوم بأستلام راتب الأجازة فقط
فنظام مكتب العمل ينص على انه لايجوز النزول عن الإجازة ولا ان تتقاضى بدل نقديا عوضا عنها
التعديل الأخير تم بواسطة المتفائل99 ; 5/5/2016 الساعة 10:04

#3
الصورة الرمزية osmantood
osmantood غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

رد: بدل الاجازة السنوية

الأخ medoosh58 أنصحك أولاً بقراءة نظام العمل والعمال السعودي وفهم الجزء الخاص بالإجازات جيداً وعرضه على صاحب الشركة أو المدير ربما يجهل النظام فكثير من الشركات تخالف النظام جهلاً وليس قصداً وظلماً وفي حالة عدم الاستجابة عليك بتجهيز مستنداتك التي تؤيد تحملك تكاليف تجديد الاقامة والتأمين الطبي، وعدم صرف أجر الاجازة كاملاً والتوجه إلى مكتب العمل وستأخذ حقك كاملاً خير منقوص.
الاجازات حسب نظام العمل والعمال 21 يوما عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى بعدها تعدل إلى 30 يوم عن كل سنة مدفوعة الأجر (والأجر يعني الراتب الأساسي بالإضافة إلى كافة البدلات)
وشكراً،،،

#4
الصورة الرمزية العميل السري
العميل السري غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
4

رد: بدل الاجازة السنوية

هل لصاحب العمل الغاء مبلغ تذكرة السفر السنوية للموظفين وعائلتهم ... للغير سعوديين في منشأته ... وهل يوجد قرار من مكتب العمل يلزم صاحب الشركة بصرف مستحقات الموظف لبلده
لو كان موجود ارجو افادتي بنص القرار بذلك شاكرا لكم

#5
الصورة الرمزية MR taher ali
MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

رد: بدل الاجازة السنوية

لا يوجد في مكتب العمل نص علي التذاكر ولكن يوجد نص في اللوائح التنفيذية والنموذجيه فصل الاركاب ما يفيد بالزام صاحب العمل بجميع مصاريف الانتقال حتي بلدك .

#6
الصورة الرمزية العميل السري
العميل السري غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
4

رد: بدل الاجازة السنوية

بدل الاجازة السنوية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MR taher ali بدل الاجازة السنوية
لا يوجد في مكتب العمل نص علي التذاكر ولكن يوجد نص في اللوائح التنفيذية والنموذجيه فصل الاركاب ما يفيد بالزام صاحب العمل بجميع مصاريف الانتقال حتي بلدك .

============================

شكرا لك أخي الكريم .. لكن صاحب العمل في مكان عملي يفكر بإلغاء هذا البند ووحيث لايوجد شيء يلزمه بذلك وهذا ما أثارني
وعليه كتبت المشاركة لعلي أجد قرار رسمي أحاججه فيه .. وكثيرا ماقال لنا أفكر بذلك وطبعا نحن كأجانب في هذه البلد أقلها أن نأخذ تذكرة لبلدنا لم نطلب المستحيل وأغلب الشركات تفعل ذلك فلا أدري من أين أتى بهذا القرار وما هي حجته بعدم ورود بند من مكتب العمل أو شيء رسمي من الدولة ؟؟

#7
الصورة الرمزية MR taher ali
MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

رد: بدل الاجازة السنوية

ادخل علي موقع وزارة العمل هتلاقي نظام العمل ثم هتلاقي النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل الماده رقم 8 ( الاركاب ) تلزم صاحب العمل بتذاكر السفر لك ولاسرتك في حاله الاجازة السنويه واللائحه جزء لا يتجزأ من نظام العمل .

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
105

رد: بدل الاجازة السنوية

حسب نظام العمل السعودي السنوات الخمس الأولى تستحق 21 يوم و بعدها تعدل إلى 30 يوم عن كل سنة مدفوعة الأجر (والأجر يعني الراتب الأساسي بالإضافة إلى كافة البدلات)
أما بالنسبة لتذاكر الطائرة او الاركاب كما ورد فهو خاضع لما ورد في عقد عملك و لا يلزم الشركة بئلك إلا في حال قامت الشركة بعمل خروج نهائي للعامل فإنها تتحمل تكاليف السفر على الدرجة السياحية

إقرأ أيضا...
جدول خطة الاجازة السنوية

مرفق إليكم نموذج وجدول خطة الاجازة السنوية . يشمل اسم الموظف والوظيفة ورقم الوظيفي. النموذج فى شيت اكسل. حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)


الاجازة السنوية حسب النظام السعودي للعمال

كما هو معروف الجمعة و السبت اجازة الراحة اذا تقدمت باجازة تبداء من يوم الأحد وًتنهي يوم الخميس على ان أبد المباشرة الأحد هل تحتسب الجمعة و السبت من ضمن الاجازة (مشاركات: 0)


عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

السلام عليكم حسب المادة التالية: مادة (79) : 1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر. ... (مشاركات: 5)


استفسار حول الاجازة السنوية..

السلام عليكم.. عندي استفسار بخصوص انهاء عقد موظف قبل تمتعه باجازته السنوية.. هل يعوض عن كامل الاجازة السنوية أو يحسب عدد الايام حتى تاريخ انتهاء عقده ويعطى التعويض أو البدل عنها؟؟ شكرا.. (مشاركات: 3)


استفسار حول الاجازة السنوية..

(مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس احتراف الاستثمار في البورصة

هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.


برنامج إدارة النفايات والمخلفات الصلبة

في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.


كورس تسعير الخدمات الصحية

برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية


Mini MBA في الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


أحدث الملفات والنماذج