السلام عليكم ،،
أقدم لكم مرفق هام من إدارة الموارد البشرية والشؤون الادارية نموذج طلب تحسين وضع.
الذي يحتوى على بيانات الموظف مقدم الطلب.
الملف فى المرفقات.
شكراً
السلام عليكم ،،
أقدم لكم مرفق هام من إدارة الموارد البشرية والشؤون الادارية نموذج طلب تحسين وضع.
الذي يحتوى على بيانات الموظف مقدم الطلب.
الملف فى المرفقات.
شكراً
أرفق لجميع أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ملف مرفق عن نموذج طلب تحسين وضع الموظف،ويجب أن يكتب الاسباب المقنعة لتقديمه هذا الطلب النموذج مصمم بطريقة سهلة للإستفادة منه على اقصي الحدود إلى... (مشاركات: 0)
مرفق نموذج لخطة تطوير او تحسين الأداء الخاص بموظف *** من النماذج ذات الصلة : نموذج خطة تطوير موظف نموذج تطوير أداء موظف Employee performance development (مشاركات: 3)
السلام عليكم إليكم نموذج :طلب تحسين وضع مقدم من المنتدى العربي للموارد البشرية نتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
نموذج استقصاء تحسين الواجبات الوظيفية النموذج في المرفقات (مشاركات: 8)
يهدف البحث الى امكانية تحسين قرارات الموارد البشرية كالتوظيف والترقية باستخدام النظم الخبيرة التي تعد من النظم المهمة في مجال الذكاء الاصطناعي ،فهو نتاج العقل الانساني أي مزج بين استخدام... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.