السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج تقرير عن فترة إختبار.
والذى يشمل التقرير واسم الموظف واليوم وجهة العمل.
وبعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج.
حمل النموذج من المرفقـات.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج تقرير عن فترة إختبار.
والذى يشمل التقرير واسم الموظف واليوم وجهة العمل.
وبعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج.
حمل النموذج من المرفقـات.
أقدم لكم ملف إكسل يحتوى على إختبار نفسي تحليلي وفي نهاية الاختبار ستجد تفاصيل النتيجة الخاصة بك. أرجو تحميل الاختبار من المرفقات. (مشاركات: 0)
هدفه معرفة المقومات الشخصيه والعلميه والثقافيه للموظف (مشاركات: 3)
إختبار : حدد بوصلة شخصيتك المصدر: كتاب بوصلة الشخصية المؤلف : دايان تيرنر وثلما جريكو ترجمة : د. حمود الشريف (جامعة الملك سعود ) أسلوب جديد لفهم الناس من أنت؟؟ ماهي عيوبك و ماهي إيجابياتك... (مشاركات: 3)
نموذج تقييم موظف / عامل بعد إنقضاءه لفترة الإختبار (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، أرجو منكم دعمي بفورمات لأسئلة القبول بالشركات ( Recruitment Selection Test ) وذلك لرغبتي بعملها بالشركة الموجود حاليا. ولكم كامل الشكر والتقدير. (مشاركات: 3)
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
رد مع اقتباس