النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: شهادة فى تصميم الدورات التدريبيةباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

#1
الصورة الرمزية noha22
noha22 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
44

جديد شهادة فى تصميم الدورات التدريبيةباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

شهادة فى تصميم الدورات التدريبيةباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE










شهادة فى تصميم الدورات التدريبيةباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية











مدة الدورة : 5 أيام


أهداف الدورة



تطوير الموارد البشرية


التمييز بين التدريب التمييز بين الأنظمة والعمليات


تعريف التدريب وتعريف


معرفة كيفية جعل


معرفة وتطبيق نموذج تصميم النظام التدريبي (ISD) (ADDIE) والتطوير والتعليم


معرفة كيفية جعل النظام فعّالاً


استخدام نظرية عرض المحتوى ليميريل حسب: المحتوى الأداء أشكال العرض


تصميم استراتيجيات (طرق) التدريب


استخدام نظرية التفصيل (لـ رايلوث) حسب: التكبير المعرفي التعاقب طرق التكبير حلقات التعلم


معرفة وتطبيق الخطوات السبع في التفصيل


معرفة وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO


تطوير بنية وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO


تطوير بنية وحدات المعلومات القابلة لإعادة الاستخدام RIO


عناصر التمرين(Practice Items) · عناصر التقييم(Assessment Items)


معرفة وتطبيق مراحل تطوير وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام



اليوم الأول: تصميم النظام التدريبي



لماذا تصميم النظام التدريبي


الأنظمة والعمليات


العمليات


تعريف التدريب


تعريف تطوير الموارد البشرية


التدريب والتطوير والتعليم


نظام التدريب


نموذج تصميم النظام التدريبي (ISD)


مراحل التحليل


مراحل التصميم


مراحل التطوير


مراحل التنفيذ


مراحل التقييم



اليوم الثاني: جعل النظام فعّالاً


جعل النظام فعّالاً


الانتقادات لمقاربة النظام للتدريب


مقارنة تصميم النظام التدريبي مع نماذج أخرى


التصميم السريع للنماذج الأولية


اليوم الثالث: نظرية عرض المحتوى ليميريل


المحتوى


الأداء


مصفوفة المحتوى والأداء


تصميم استراتيجيات (طرق) التدريب


أنواع الاستراتيجيات التعليمية


أشكال العرض الأولية:


أشكال العرض الثانوية:


أشكال العرض الأخرى


مبادئ


· نظرية التفصيل (لـ رايلوث)


التكبير المعرفي


التعاقب


قوة "العدسة المكبرة”


طرق التكبير


حلقات التعلم



أنواع التعاقب


التعاقب الموضوعي


التعاقب اللولبي


· الخطوات السبع في التفصيل


1ـ التعاقب


2ـ التنظيم


3- التلخيص


4- التركيب


5- التمثيل


6- منشط الإستراتيجية المعرفية


7- تحكم المتعلم



اليوم الرابع: وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO


· ما هي وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO؟


· ما هي وحدة الـ RIO؟


· مطابقة المعلومات: Information Mapping


· فوائد وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO


· بنية وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO


· بنية وحدات المعلومات القابلة لإعادة الاستخدام RIO


· مراحل تطوير وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO


o المرحلة الأولى: التصميم(Design)


o مرحلة الثانية: التطوير(Development)


o مرحلة الثالثة: التقديم(Delivery)


o مرحلة الرابعة: التقييم(Evaluation)



اليوم الخامس: إرشادات لبناء الـ RLO


o المقدمة(Overview)


o الملخص(Summary)


o التقييم(Assessment)


· إرشادات لبناء RIO


o عناصر التمرين(Practice Items)


o عناصر التقييم(Assessment Items)


o المستوى الإدراكي


o وحدات RIO من نوع مفهوم(Concept)


o وحدات RIO من نوع حقيقة(Fact)


o وحدات RIO من نوع إجراء(Procedure)


o وحدات RIO من نوع عملية(Process)


o وحدات RIO من نوع قاعدة(Principle)


o وحدات RIO من نوع قاعدة(Principle)


o ملخص بناء وحدات الـ RLO والـRIO




تقديمالمستشار تونى زكرياكلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

للتفاصيل


Wicm32@yahoo.com

#2
الصورة الرمزية ام مؤيد
ام مؤيد غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مديرموارد بشرية،مدربة، مقيم معتمد في الايزو
المشاركات
176

رد: شهادة فى تصميم الدورات التدريبيةباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

ارجو توضيح أكثر عن الدورة وذلك مكان الانعقاد والزمن والتكلفة0 وشكراً

إقرأ أيضا...
شهادة فى التعلم السريع باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

شهادة فى التعلم السريع باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2310.imgcache (مشاركات: 1)


شهادة فى تحديد الاحتياجات التدريبية باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

شهادة فى تحديد الاحتياجات التدريبيةباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE (مشاركات: 0)


شهادة فى مهارات التفكير المستوى الثالث باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

شهادة فى مهارات التفكير المستوى الثالث باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2407.imgcache (مشاركات: 0)


شهادة فى فن الالقاء باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

شهادة فى فن الالقاءباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE (مشاركات: 0)


شهادة فى ادارة الاجتماعات للقادة باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

شهادة فى ادارة الاجتماعات للقادةباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


دبلومة المحاسب المالي المحترف - PFA Diploma

أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.


حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


دورة تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


أحدث الملفات والنماذج