النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ما المقصود تحليل المهمة Task analysis؟

#1
الصورة الرمزية الادارى
الادارى غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
991

ما المقصود تحليل المهمة Task analysis؟

ما المقصود تحليل المهمة
Task analysis - Analyse des tâches

هو التحليل المنظم للسلوك المطلوب لاداء مهمة معينة، من حيث تحديدالمشاكل المرتبطة بالاداء الصحيح لها، وكذلك أسلوب التدريب المناسب، ومساعدات التعليم والتدريب اللازمة لنجاح التدريب المعد لهذه المهمة.
يستخدم هذا النوع من التحليل لمعرفة كيف تتم عملية إنجاز المهمة، ويتضمن ذلك وصفاً مفصلاً لجميع الانشطة اليدوية والعقلية بما في ذلك فترات كل مهمة وعناصرها, وتوزيع المهام حسب الأولوية والاهمية ,واي عوامل أخرى يجريها الشخص أو عدة أشخاص لاتمام مهمة معينة. ان استخدام أحد الأساليب لتحليل مهمة ما يساعد في عدة أمور منها : فهم المهام الخاصة بك ,تحديد نطاق المحتوى المناسب و بناء التطبيقات التي تتناسب مع أهداف المسخدمين.
ومثالا على بعض التطبيقات التي قد يستخدم فيها هذا النوع من التحليل هي في مجال التعليم, فهو نموذج يتم تطبيقه على مهام الفصول الدراسية لاكتشاف مكونات المناهج الملائمة لقدرات الطلاب. لتحليل أي مهمة عدة مستويات من التحقيق لتحويلها من نظامها العام إلى نظام محدد. فيجب عليك ان تتواصل مع المستخدمين والاستفسار منهم لفهم متطلباتهم الأساسية لهذه المهام.

يستخدم هذا النوع من التحليل لمعرفة كيف تتم عملية إنجاز المهمة، ويتضمن ذلك وصفاً مفصلاً لجميع الانشطة اليدوية والعقلية بما في ذلك فترات كل مهمة وعناصرها, وتوزيع المهام حسب الأولوية والاهمية ,واي عوامل أخرى يجريها الشخص أو عدة أشخاص لاتمام مهمة معينة. ان استخدام أحد الأساليب لتحليل مهمة ما يساعد في عدة أمور منها : فهم المهام الخاصة بك ,تحديد نطاق المحتوى المناسب و بناء التطبيقات التي تتناسب مع أهداف المسخدمين.


ومثالا على بعض التطبيقات التي قد يستخدم فيها هذا النوع من التحليل هي في مجال التعليم, فهو نموذج يتم تطبيقه على مهام الفصول الدراسية لاكتشاف مكونات المناهج الملائمة لقدرات الطلاب. لتحليل أي مهمة عدة مستويات من التحقيق لتحويلها من نظامها العام إلى نظام محدد. فيجب عليك ان تتواصل مع المستخدمين والاستفسار منهم لفهم متطلباتهم الأساسية لهذه المهام.


وفيما يلي بعض الخطوات الممكن اتباعها لتحليل مهمة ما:


تصنيف المهام.
جرد المهام (توليد قائمة من المهام).
تحديد المهام (تشمل تحديد أولويات المهام).
متحللة المهام (تحديد ووصف المكونات من المهام والأهداف).
تحديد تسلسل المهام والمهام الفرعية.
المعلومات المزودة عن طريق تحليل المهمة : يجب على تحليل المهمة ان تكون متسلسلة وتصف السلوكيات القابلة للقياس ( إذا كان ذلك ممكناً) المرتبطة في أداء هذه المهمة.


هنالك صيغ مختلفة للتنسيقات التي يمكن استخدامها:
تحليل المهام الاجرائية.
التحليل الهرمي.
تحليل معالجة المعلومات.
تحليل مجموعة من المعلومات اللفظية.
نهج التحليل الهرمي الأكثر شيوعاً والأكثر استخداماً لانه نهج موضوعي منظم لوصف أداء المستخدمين, وقد نشأ هذا النهج نتيجة العوامل البشرية ,فهذا النهج يزودنا بالفهم الكامل لكل مهمة مع الاحتياجات التي يردها المستخدم لتحقيق أهداف معينة.


ويمكن تقسيم هذه المهام إلى مستويات عديدة من المهام الفرعية, والهدف من استخدام هذا النهج لوصف التفاعل بين المستخدمين والنظام عند إنشاء نظام جديد, فهو يتيح لك أيضاً استكشاف جميع الأساليب الممكنة لتحقيق نفس المهمة.


ومثال على نهج التحليل الهرمي (نظام طلب الكتب)


فانه بهذا المثال يتم تقسيم المهمة الرئسية إلى عدة مهام فرعية , مع المحافظة على العلاقة بينهم. والجدير بالملاحظة ان التمثيل الهرمي يعد غير مجدي بوجهة نظر لمستخدمين باعتباره انه لا يعطي نتيجة للمستخدم مثل النتيجة التي يأخذها المستخدم عندما يتعامل مع النظام نفسه.
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 9/9/2020 الساعة 16:05

إقرأ أيضا...
ما هو مصطلح تحديد المهمة task identification؟

ما هو مصطلح تحديد المهمة task identification - identification de tâche هى عملية التعرف والحصر والتجميع التى تؤدى الى تشكيل أو تكوين عمل ما. بعد تحديد المهمة والتحديات والاهداف نضع الاستراتيجيات... (مشاركات: 0)


ما المقصود بالواجب/ مهمة Task

ما المقصود بالواجب/ مهمة Task - tâche هى الوحدة الاساسية التى يتكون منها أى عمل، وهى مجموعة من العناصر أو الخطوات الفرعية المتواءمة مع بعضها والتى تؤدى الى تحقيق هدف فرعى كجزء من الهدف الاساسى الذى... (مشاركات: 0)


ما المقصود بمصطلح تحليل الاخطاء Faults analysis ؟

<div><font size="6">تعريف تحليل الاخطاء</font></div><div><font size="6">Faults analysis – analyse des fautes</font></div><div><font size="6">هى العمليات التحليلية للاخطاء التى تحدث في الاجراءات أو في... (مشاركات: 0)


تحليل علاقة الربح بالتكلفة أو تحليل التعادل = Cost-volume-profit or break-even analysis

تحليل علاقة الربح بالتكلفة أو تحليل التعادل = Cost-volume-profit or break-even analysis هو الأسلوب الذي يستخدم دوال إجمالي الإيرادات وإجمالي التكاليف لتقدير حجم الإنتاج الذي تتمكن الشركة عنده إما... (مشاركات: 2)


تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis

تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis دراسة متأنية لأداء الموظفين لتحديد نقاط القوة وتنميتها وتحديد نقاط الضعف ومعالجتها بأحد الأساليب التالية : • تحديث الأجهزة والمعدات ... (مشاركات: 13)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المحادثة باللغة الانجليزية

ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.


كورس المحاسبة الالكترونية للمحاسبين - E-Accounting

دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.


كورس تنسيق الحفلات وتصميم ديكور قاعات الافراح

كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها


جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


أحدث الملفات والنماذج